学校劳动合同补充协议

PAGE学校劳动合同补充协议甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同相关内容达成如下补充协议：一、补充协议签订依据本补充协议依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零二条等相关法律法规，以及原合同的约定订立。双方确认本补充协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方处的工作岗位为[具体岗位名称]，主要负责以下工作内容：1.教学工作按照甲方的教学计划和教学大纲，承担[具体课程名称]的教学任务，制定详细的教学方案，认真备课、授课、辅导学生，批改作业，组织考试等。确保教学质量达到甲方规定的标准，不断提高学生的学习成绩和综合素质。2.学生管理协助班主任做好学生的日常管理工作，关注学生的学习、生活和心理状况，及时与学生和家长沟通，解决学生遇到的问题。参与班级活动的组织和策划，营造良好的班级氛围。3.教研工作积极参与甲方组织的教研活动，与其他教师共同探讨教学方法和课程改革，不断提高教学水平。承担一定的教研任务，撰写教学论文和教学总结，为学校的教学发展提供建议和方案。4.其他工作完成甲方交办的其他临时性工作任务，如参与学校的招生宣传、活动组织等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的[具体校区地址]。如因学校发展需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和学校规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，有权检查乙方的教学工作、学生管理工作等情况。（2）根据学校的发展需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。（3）在乙方违反法律法规、学校规章制度或原合同及本补充协议约定时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除劳动合同。2.义务（1）按照原合同及本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和教学设备，保障乙方能够顺利开展工作。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）组织乙方参加业务培训和职业发展规划指导，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照原合同及本补充协议的约定，按时足额获得劳动报酬。（2）享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等假期。（3）有权参加甲方组织的业务培训和职业发展规划指导，提升自身业务能力和综合素质。（4）对甲方的管理和决策提出意见和建议，参与学校的民主管理。2.义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，严格遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。（2）按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行工作职责，完成教学任务和其他工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露学校的教学资料、学生信息等。（4）积极参加甲方组织的各项活动，维护学校的声誉和形象。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.在原合同约定的基础上，甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，给予乙方一定的绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。2.甲方为鼓励乙方提高教学水平和教学质量，设立教学成果奖励。乙方在教学工作中取得显著成绩，如获得教学竞赛奖项、发表优秀教学论文等，甲方将给予相应的奖励。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有），具体标准按照学校的相关规定执行。2.乙方享有甲方组织的年度体检、节日福利等福利待遇。五、合同变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本补充协议的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议生效后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本补充协议及原合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本补充协议及原合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本补充协议及原合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本补充协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本补充协议及原合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本补充协议及原合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本补充协议及原合同。（三）合同终止有下列情形之一的，本补充协议及原合同终止：1.本补充协议及原合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本补充协议及原合同的约定支付乙方劳动报酬的，除应足额支付劳动报酬外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方违反本补充协议及原合同的约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本补充协议及原合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金[具体金额]。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和教学机密的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担由此给甲方造成的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本补充协议及原合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管