技术经理劳务合同范本

PAGE技术经理劳务合同范本甲方（聘用单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要专业的技术管理服务，乙方具备相应的技术管理能力和经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务合同条款：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满前[X]天，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方担任甲方的技术经理，负责甲方技术团队的日常管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核等，以确保技术团队的高效运作。2.制定和实施公司的技术发展战略和规划，根据公司业务需求和市场趋势，确定技术方向和目标，并组织团队进行技术研发和创新。3.负责公司技术项目的管理，包括项目的立项、计划制定、进度跟踪、质量控制等，确保项目按时、按质、按量完成。4.建立和完善公司的技术管理制度和流程，提高技术管理水平和效率，保障公司技术工作的规范化和标准化。5.与其他部门（如市场、销售、客服等）密切合作，提供技术支持和解决方案，满足公司业务发展的需求。6.关注行业技术动态和竞争对手情况，为公司的技术决策提供参考和建议。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[具体地址]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。三、劳务报酬（一）乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式支付乙方上月的劳务报酬。乙方应提供准确的银行账号信息，如因乙方提供的信息错误导致款项无法正常支付，甲方不承担责任。（三）甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整情况将以书面形式通知乙方。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权要求乙方按照合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务（1）按照合同约定及时、足额支付乙方的劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公用品等。（3）向乙方提供与工作相关的信息和资料，协助乙方开展工作。（4）按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照合同约定获得劳务报酬。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。（3）有权了解与工作相关的信息和资料。（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。（2）按照合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方的各项工作。（4）不断提高自身的技术水平和管理能力，为甲方的发展提供更好的服务。（5）未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、保密条款（一）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）本合同所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、业务模式、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术数据、研发成果等。（三）乙方的保密义务不因本合同的终止而终止，在本合同终止后[X]年内，乙方仍需履行保密义务。（四）如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。六、知识产权条款（一）乙方在履行本合同过程中完成的所有工作成果（包括但不限于技术方案、软件程序、研发成果等）的知识产权归甲方所有。（二）乙方应积极协助甲方办理与工作成果相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的技术支持和配合。（三）未经甲方书面同意，乙方不得将工作成果转让、许可给任何第三方使用。七、违约责任（一）甲方如未按照合同约定支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬和违约金。（二）乙方如未按照合同约定完成工作任务或违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方限期改正。如乙方在规定的期限内未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方按照劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。（三）任何一方违反保密条款或知识产权条款的约定，应按照本合同的相关规定承担违约责任。八、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4.被依法追究刑事责任的；5.未经甲方书面同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作的；6.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：1.未按照合同约定支付劳务报酬的；2.未按照合同约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的；3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（五）合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[X]日内，支付乙方应得的劳务报酬和其他费用。九、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管