技术工人聘用合同范本

PAGE技术工人聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方信用代码]乙方（受聘技术工人）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，需聘用具备专业技术的工人，乙方具备相应技术能力并愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用协议：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年；如有一方提出终止合同，应提前[X]个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，运用自身的专业技术，承担[具体工作岗位]的工作任务。具体工作任务包括但不限于：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……2.乙方应严格遵守甲方制定的工作流程和操作规范，确保工作质量和工作安全。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，需变更工作地点，甲方应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资为[具体金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[X]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等法定假期。3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）依照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。（3）参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育，提高自身的工作能力和安全意识。（4）对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。七、保密条款（一）保密内容乙方在受聘期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发成果等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、市场策略、财务状况等商业信息。3.甲方的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得将保密信息用于本合同约定以外的任何目的。2.乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定，不得泄露甲方的保密信息。（四）违约责任如乙方违反本保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本合同期限内及乙方离职后[竞业限制期限，不超过2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。具体竞争关系的单位和业务范围由双方另行约定。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付期限为竞业限制期限。（三）违约责任如乙方违反本竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，除应足额支付乙方劳动报酬外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付2个月工资的标准向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同的约定，不遵守竞业限制条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同