就业协议失效劳动合同

PAGE就业协议失效劳动合同就业协议失效与劳动合同签订补充协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方之前签订了就业协议（协议编号：[就业协议编号]），现因[具体原因，如双方协商一致、客观情况发生重大变化等]，该就业协议已失效。为了明确双方在建立劳动关系过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就签订劳动合同事宜达成如下补充协议：一、就业协议失效说明双方确认，原就业协议自本补充协议生效之日起失效，双方基于原就业协议所享有的权利和承担的义务均不再履行。原就业协议失效后，双方的权利义务关系将依据本补充协议以及即将签订的劳动合同确定。二、劳动合同签订事宜（一）签订时间双方同意在本补充协议生效后的[X]个工作日内签订正式的书面劳动合同。（二）合同期限劳动合同的期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]：1.若为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.若为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，至法定终止条件出现时止。3.若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起至[工作任务完成标志]工作任务完成时止。（三）工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现、工作能力等情况，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位进行适当调整。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地点工作，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（四）工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（五）劳动报酬1.工资标准：乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后，乙方的工资为[正常工资数额]元/月。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。2.工资支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：若甲方安排乙方加班，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。（六）社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，自劳动合同签订之日起为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本补充协议和即将签订的劳动合同的约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。为乙方提供必要的职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照本补充协议和即将签订的劳动合同的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的职业培训和发展机会。对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务遵守法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备、工具等物品。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议和即将签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供福利待遇，应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本补充协议和即将签订的劳动合同的约定，擅自解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本补充协议和即将签订的劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。3.若乙方违反保守商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本补充协议和即将签订的劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本补充