建筑员工解聘合同范本

PAGE建筑员工解聘合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系，现因[具体解聘原因，如乙方不能胜任工作、公司经营调整等]，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解聘原因说明（一）乙方原因若因乙方存在以下情形导致解聘：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；具体表现为[列举不符合录用条件的具体事项，如未通过试用期考核的具体指标等]。2.严重违反甲方的规章制度的；甲方的规章制度包括但不限于[列举相关规章制度名称，如《员工手册》《考勤制度》等]，乙方的具体违规行为为[详细描述违规行为]。3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；重大损害是指[明确损害的具体标准，如经济损失达到[X]元以上等]，乙方的失职或舞弊行为为[具体说明行为内容]。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方与其他单位建立劳动关系的情况为[说明其他单位名称及影响工作的具体表现]。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方的欺诈、胁迫或乘人之危行为表现为[具体描述]。6.被依法追究刑事责任的；具体刑事犯罪情况为[说明罪名及相关法律文书编号]。（二）甲方原因若因甲方经营调整等原因导致解聘，具体情况为[详细说明经营调整等原因，如甲方决定缩减业务规模，停止[具体项目名称]的建设等]。二、解聘生效时间本解聘合同自[解聘生效日期]起生效，双方的劳动关系自该日起解除。三、工作交接（一）乙方义务1.乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，向甲方指定的人员完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的建筑项目资料，如施工图纸、技术方案、进度报告等，应整理成册并交付给甲方指定人员。甲方提供的办公设备、工具等，应确保设备完好、工具齐全后归还甲方。涉及建筑项目的客户信息、供应商信息等商业秘密，应全部移交给甲方，并不得私自留存或泄露。2.乙方应向接替其工作的人员进行必要的工作指导，确保接替人员能够顺利开展工作。（二）甲方义务甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。四、薪酬结算与经济补偿（一）薪酬结算1.甲方应按照乙方的实际工作天数，在本合同生效之日起[X]个工作日内，向乙方支付工资至解聘生效日期。乙方的工资计算方式为[说明工资构成及计算方法，如基本工资[X]元/月+绩效工资（根据[具体绩效指标]计算）]，应支付的工资总额为[具体金额]元。2.若乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。加班费的计算基数为[说明计算基数]，加班时长及加班费金额为[具体时长及金额]。（二）经济补偿1.若因甲方原因导致解聘，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。2.若因乙方原因导致解聘，甲方无需向乙方支付经济补偿。五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，减员日期为解聘生效日期。六、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、建筑项目信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于建筑设计方案、施工工艺、客户名单、供应商信息等。2.本保密义务的期限为自本合同生效之日起[保密期限，如[X]年]。（二）竞业限制1.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方在竞业限制期限内（自解聘生效日期起[竞业限制期限，如[X]年]），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位是指[列举相关行业及单位类型]。2.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为[说明补偿标准及支付方式]。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照规定完成工作交接。若乙方违反本合同约定，有权追究乙方的违约责任。2.义务按照约定向乙方支付工资、加班费、经济补偿等款项。为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。向乙方出具解除劳动合同的证明。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得应得的工资、加班费、经济补偿等款项。有权要求甲方出具解除劳动合同的证明。2.义务按照规定完成工作交接。遵守保密和竞业限制义务。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定向乙方支付工资、加班费、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照规定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失。2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之