学校锅炉工人合同范本

PAGE学校锅炉工人合同范本甲方（聘用方）：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校具体地址]联系方式：[学校联系电话]乙方（受聘方）：[锅炉工人姓名]身份证号：[具体身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[手机号码]鉴于甲方需要聘用锅炉工人为学校提供锅炉操作及相关服务，乙方具备相应的专业技能和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责学校锅炉的日常操作、运行和维护工作，确保锅炉安全、稳定、高效运行，满足学校教学、生活的用热需求。2.按照操作规程对锅炉进行启动、停止、调节等操作，严格控制锅炉的压力、温度、水位等参数，保证各项指标在安全范围内。3.定期对锅炉及其附属设备进行检查、保养和维修，及时发现并排除设备故障和安全隐患，做好相关记录。4.负责锅炉房的环境卫生清洁工作，保持锅炉房整洁、有序。5.遵守学校的各项规章制度和工作安排，接受学校相关部门的监督和检查。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内的锅炉房，具体地址为[锅炉房详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作制，如定时工作制、综合计算工时工作制等]。定时工作制下，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时。乙方的具体工作班次和时间安排由甲方根据学校实际用热需求和锅炉运行情况确定，乙方应严格遵守。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和学校的相关规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该工资已包含乙方应得的基本工资、加班工资、绩效奖金等各项报酬。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将乙方上月的工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账号信息，并及时告知甲方账号变更情况。（三）工资调整根据学校的经济效益、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[X]天以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方享有学校提供的其他福利待遇，如节日福利、体检等，具体标准和方式按照学校相关规定执行。六、甲方的权利和义务（一）权利1.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为进行批评教育和纠正。2.根据学校的实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。3.如乙方严重违反学校的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。（二）义务1.按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇，按时为乙方缴纳社会保险。2.为乙方提供必要的工作培训和技术指导，帮助乙方提高业务水平和工作能力。3.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。4.按照法律法规和本合同约定，保障乙方的休息休假权利。七、乙方的权利和义务（一）权利1.有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。2.有权要求甲方提供必要的工作培训和技术指导，提高自己的业务水平。3.对甲方的管理行为和工作安排有提出意见和建议的权利。4.享有国家法律法规规定的其他劳动权利。（二）义务1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严格遵守锅炉操作规程和安全管理制度，确保锅炉安全运行。2.服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的教学、科研、管理等方面的信息。4.爱护甲方的设备和设施，不得故意损坏或浪费。5.积极参加甲方组织的业务培训和安全学习活动，不断提高自身的业务素质和安全意识。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、教学科研成果、学生信息、财务信息等属于保密信息，乙方应对上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、维权费用等。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反学校的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方应提前[X]日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）经济补偿除乙方因严重违反学校规章制度等情形被甲方解除合同外，在本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。十、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇的，除应及时支付或补缴外，还应按照未支付金额或应补缴金额的[X]%向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方擅自离职，未提前[X]日以书面形式通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于甲方为招聘替代人员所支付的费用、因乙方离职导致的锅炉运行故障所造成的损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、