执业医师招聘合同范本

PAGE执业医师招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟招聘执业医师，乙方具备相应的执业资格和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.合同标的：甲方招聘乙方担任执业医师，乙方为甲方提供医疗执业服务。2.服务内容乙方应按照国家医疗卫生相关法律法规、行业规范及甲方的工作制度，在甲方指定的工作场所，为患者提供诊断、治疗、疾病预防等医疗服务。乙方应认真履行医师职责，对患者进行全面检查、准确诊断，制定合理有效的治疗方案，并负责跟踪治疗效果，及时调整治疗方案。乙方应参与甲方组织的医疗查房、病例讨论、学术交流等业务活动，不断提高医疗技术水平和服务质量。乙方应协助甲方开展医疗质量管理工作，严格遵守医疗安全操作规程，确保医疗安全，减少医疗差错和事故的发生。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据医院的经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、医疗设施、药品、医疗器械等。按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等报酬。为乙方提供参加专业培训、学术交流等提升业务能力的机会。协助乙方办理执业注册变更等相关手续，并承担相应费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、行业规范及本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障医疗工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务乙方应具备合法有效的执业医师资格证书，并在本合同签订前向甲方提供证书原件及复印件。乙方应确保其执业资格证书始终处于有效状态，如因乙方原因导致执业资格证书失效，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作时间，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗或从事与本职工作无关的活动。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事其他有偿服务。乙方应严格遵守医疗职业道德，保守患者隐私，不得泄露患者的个人信息、病情及治疗情况等。乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的各类培训、考核、会议等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方在工作过程中应妥善保管甲方提供的医疗设备、药品、医疗器械等，如因乙方原因造成损坏或丢失，乙方应负责赔偿。乙方应按照国家税收法律法规规定，自行缴纳个人所得税等相关税费。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位、工作业绩及医院的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。六、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的发明创造、技术成果、学术论文等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因医院发展需要，调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要变更本合同条款的；双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。一方要求解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方，并按照法律法规规定及本合同约定办理相关手续。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或法律法规规定的其他情形而终止的，双方按照法律法规规定及本合同约定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定及本合同约定承担违约责任，支付乙方应得的报酬及福利待遇，并按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约导致甲方承担的法律责任等。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，协商不成的，可通过法律途径解决。3.若一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照法律法规规定及本合同约定承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间（包括协商期间和诉讼期间），除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖