年龄大于用工合同范本

PAGE年龄大于用工合同范本超龄用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，但仍具有相应的劳动能力，甲方因工作需要，愿意聘用乙方为其提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）无固定期限自[起始日期]起至法定的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限自[起始日期]起至[工作任务描述]完成时止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。工作任务的具体内容和要求详见附件一《工作任务说明书》。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权变更乙方的工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成，具体构成和计算方式详见附件二《工资构成及计算说明》。（二）支付时间和方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方可以通过银行转账或现金方式支付乙方工资，乙方应提供准确的银行账号或签收工资。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场工资水平等因素，有权调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前[X]天以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买商业保险，具体保险种类和保额详见附件三《商业保险方案》。（二）福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.[具体福利待遇1]2.[具体福利待遇2]3.……六、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。3.甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。（二）义务1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买商业保险。4.甲方应向乙方提供有关工作的必要信息和培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。七、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。（二）义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密内容。具体保密内容详见附件四《保密协议》。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密内容成为公开信息之日止。（三）违约责任乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元（大写：[大写金额]）；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金；给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，应按照未完成任务的比例向甲方支付违约金[具体金额]元（大写：[大写金额]）；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或劳动条件的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力