建工工人劳务合同范本

PAGE建工工人劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭住址：[详细住址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方有建筑工程施工劳务需求，乙方具备相应的劳务技能和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务合同条款：一、劳务合同期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工种]岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务包括但不限于以下方面：1.施工操作：按照施工图纸、施工规范和甲方的技术要求，进行[具体施工内容，如砌墙、浇筑混凝土、安装门窗等]等工作。2.设备维护：负责对自己使用的施工设备和工具进行日常维护和保养，确保设备和工具的正常运行和安全使用。3.现场清理：保持工作现场的整洁和卫生，及时清理施工过程中产生的废料、杂物等。4.其他工作：完成甲方安排的与建筑工程施工相关的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工程项目地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由乙方自行安排。3.实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。2.乙方在法定节假日和婚丧假、探亲假、产假等假期期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方工资。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的休息权利。四、劳务报酬（一）劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.计时工资：乙方的劳务报酬为每小时[X]元。甲方根据乙方实际工作时间计算并支付劳务报酬。2.计件工资：乙方完成[具体工作任务]的劳务报酬为每件[X]元。甲方根据乙方实际完成的工作量计算并支付劳务报酬。3.其他方式：[具体说明其他劳务报酬支付方式]。（二）支付时间和方式1.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通过银行转账、现金等方式支付乙方劳务报酬。乙方应提供准确的银行账号或有效身份证件，以便甲方支付劳务报酬。（三）劳务报酬调整甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情等因素，有权调整乙方的劳务报酬标准，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供防暑降温费、取暖费等福利待遇。3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证乙方的工作条件符合安全生产、劳动保护等要求。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行检测和评估，并采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防护用品等，减少职业危害对乙方身体健康的影响。甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并对乙方进行职业健康培训。七、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和工作业绩，决定是否调整乙方的工作岗位、劳务报酬等。对乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，有权按照甲方的规定进行处理。在乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度的情况下，有权解除本劳务合同。2.义务按照本合同的约定，按时、足额支付乙方的劳务报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳务报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障自己的人身安全和健康。参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育，提高自己的工作能力和安全意识。对甲方违反本合同约定和国家法律法规的行为，有权提出批评、检举和控告。在甲方不能按照本合同的约定支付劳务报酬或提供劳动条件的情况下，有权解除本劳务合同。2.义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的设备、工具和其他财产，合理使用劳动保护用品和劳动保护设施。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，如实提供工作情况和相关资料。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本劳务合同的相关内容。变更本劳务合同，应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本劳务合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳务合同：甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬的；甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.一方解除本劳务合同，应当提前[X]日以书面形式通知对方。但在试用期内，一方解除本劳务合同，应当提前[X]日通知对方。（三）合同的终止有下列情形之一的，本劳务合同终止：1.本劳务合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳务报酬的，除应按照约定支付乙方劳务报酬外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施的，应及时为乙方提供，并按照[具体标准]向乙方支付违约金。3.甲方违反本合同的约定解除本劳务合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月劳务报酬的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月劳务报酬的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求进行返工或采取其他补救措施，并按照[具体标准]向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方进行赔偿。3.乙方违反本合同的约定解除本劳务合同，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方进行赔偿。十、争议解决双方在履行本劳务合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其