就业协议解约合同模板

PAGE就业协议解约合同模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《就业协议》（协议编号：[协议编号]），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除该就业协议相关事宜达成如下解约合同：一、标的物或服务具体描述《就业协议》所涉及的标的物或服务为乙方毕业后到甲方处工作，乙方将依据甲方的岗位需求，在[具体岗位]从事[具体工作内容]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排和要求，运用自身专业知识和技能，为甲方提供劳动服务。甲方则为乙方提供相应的工作条件、劳动保护和劳动报酬等。二、协议解除原因经双方友好协商，一致确认本次就业协议解除的原因如下：（一）甲方原因1.甲方经营战略调整，原计划设立的[具体岗位]被取消，导致无法按照《就业协议》的约定为乙方提供工作岗位。2.甲方资金周转困难，无法按照协议约定为乙方提供相应的劳动报酬和福利待遇。（二）乙方原因1.乙方通过研究生考试，已被[学校名称]录取，需要继续深造，无法按照《就业协议》的约定到甲方处工作。2.乙方家庭发生重大变故，需要乙方留在家庭所在地照顾家人，无法前往甲方处工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）要求乙方按照本解约合同的约定，办理工作交接和离职手续。（2）在乙方办理完工作交接和离职手续后，停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。2.义务（1）自本解约合同生效之日起[X]个工作日内，向乙方支付因协议解除产生的经济补偿[具体金额]元。该经济补偿的计算依据为《中华人民共和国民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”以及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。（2）为乙方出具解除就业协议的证明，并在[X]个工作日内，将乙方的档案和社会保险关系等相关手续办理转移手续。（3）对乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利（1）要求甲方按照本解约合同的约定，支付经济补偿和办理档案、社会保险关系等转移手续。（2）在甲方支付经济补偿后，有权要求甲方出具解除就业协议的证明。2.义务（1）自本解约合同生效之日起[X]个工作日内，办理工作交接手续，将工作期间使用的办公用品、文件资料等归还给甲方，并向甲方指定的人员进行工作交接和业务交底。（2）保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得在离职后以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。（3）不得在离职后以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的声誉和利益。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本解约合同的约定，按时支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本解约合同的约定，按时办理档案和社会保险关系等转移手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本解约合同的约定，按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照[具体金额]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方在离职后以甲方的名义从事活动，损害甲方的声誉和利益，应承担赔偿责任，并向甲方支付违约金[具体金额]元。五、争议解决若双方在本解约合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同生效与其他条款（一）生效时间本解约合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）份数本解约合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）其