执业药师劳动合同范本

PAGE执业药师劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请执业药师提供专业服务，乙方具备相应的执业资格和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任执业药师事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方的执业药师，负责甲方药品经营活动中的质量管理、处方审核、用药指导等相关工作，确保甲方药品经营活动符合国家法律法规及相关政策要求。具体职责包括但不限于：对甲方购进的药品进行质量验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书等是否符合规定，审核药品的合法性和质量可靠性。负责处方的审核与调配，对处方的合法性、合理性进行审查，拒绝调配超剂量、有配伍禁忌等不符合规定的处方，并及时与医师沟通更正。为顾客提供用药咨询和指导服务，解答顾客关于药品使用方法、注意事项、不良反应等方面的疑问，指导顾客合理用药。协助甲方建立健全药品质量管理体系，制定和完善各项质量管理制度、操作规程，组织员工进行质量管理培训，提高员工的质量意识和业务水平。定期对甲方的药品质量状况进行检查和评估，对发现的质量问题及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。配合药品监督管理部门的监督检查工作，提供相关资料和信息，协助甲方完成各项监管任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的经营场所，具体地址为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守甲方的考勤制度。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假（护理假）、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和业绩，设立绩效奖金制度。绩效奖金的发放金额根据乙方的绩效考核结果确定，绩效考核周期为个月。绩效奖金于考核周期结束后的个工作日内发放。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的支付标准按照以下规定执行：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：享有与甲方其他员工同等的培训机会，甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的业务培训和职业技能提升培训。享有甲方提供的工作餐、工作服、工作用品等福利。享有甲方组织的年度体检、节日福利、生日福利等其他福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具，甲方应提供相应的培训和指导，并确保设备和工具的安全性和可靠性。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知和防护。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如乙方因工作原因遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、绩效奖金等。有权根据甲方的经营需要和工作安排，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方的民主管理。享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假（护理假）、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照国家法律法规的规定为其缴纳社会保险费用。义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，积极配合甲方完成各项工作任务。参加甲方组织的业务培训和职业技能提升培训，不断提高自身的业务水平和工作能力。如乙方发现甲方存在违反法律法规或损害乙方合法权益的行为，应及时向甲方提出异议，并向上级主管部门或相关部门反映。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或工作安排调整乙方的工作岗位和工作内容；乙方因个人原因需要变更工作地点或工作时间；本合同约定的其他变更事项。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照甲方规定的程序办理离职手续。甲方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除本合同自通知到达甲方之日起生效。乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。本合同期满或因其他原因终止的，双方应按照甲方规定的程序办理终止手续。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或其他应支付的费用。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反甲方的规章制度或职业道德，给甲方造成不良影响或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，不足部分乙方应另行支付。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任，并向乙方支付应支付的费用及利息。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首