广告人用工合同协议书

PAGE广告人用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方作为广告人，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方担任广告人岗位，主要负责广告项目的创意策划、设计制作、文案撰写、客户沟通等工作。具体工作内容包括但不限于：根据甲方或客户的需求，进行广告创意构思和方案策划，制定详细的广告策略和执行计划。负责广告素材的收集、整理和设计制作，包括但不限于海报、宣传单页、广告视频、广告文案等。与客户进行沟通和协调，了解客户需求，提供专业的广告建议和解决方案，确保广告项目符合客户要求。参与广告项目的执行和监控，与团队成员协作完成广告投放和推广工作，及时反馈项目进展情况和问题。对广告效果进行评估和分析，总结经验教训，提出改进措施和建议，不断提高广告项目的质量和效果。2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容进行适当调整，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即[公司地址]。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）正式工资乙方试用期满经考核合格后，正式工资为每月[X]元。甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，按照甲方的薪酬制度对乙方的工资进行调整。（三）工资支付方式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方可以委托银行代发工资，乙方应提供真实有效的银行账号。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。2.节日福利、生日福利等。3.定期的员工培训和职业发展机会。4.其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容、工作岗位进行调整。对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或给予乙方奖励、处罚。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照规定解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利。获得必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。不得在工作期间从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密。保密信息包括但不限于以下内容：1.甲方的广告创意、策划方案、设计图纸、文案资料等。2.甲方的客户名单、客户需求、客户合同等。3.甲方的业务流程、管理制度、财务信息等。4.其他属于甲方保密范围的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将保密信息用于非本合同约定的工作目的。2.乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定，不得泄露甲方的保密信息。（四）违约责任如乙方违反本保密条款的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在本合同期间内获得的全部劳动报酬。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本合同期限内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事广告相关工作，不得自行开展与甲方有竞争关系的广告业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于以下单位：1.从事广告创意、策划、设计、制作、代理、发布等业务的单位。2.与甲方客户存在竞争关系的单位。3.其他与甲方业务有竞争关系的单位。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的[X]%，按月支付。（三）违约责任如乙方违反本竞业限制条款的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为甲方支付给乙方的竞业限制补偿总额的[X]倍。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.如甲方按照本合同约定解除本合同，符合法律法规规定的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照法律法规的规定执行。2.如乙方因自身原因解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，未按照规定支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等，应按照法律法规的规定承担违约责任，向乙方支付拖欠的款项及逾期利息。（二）乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿款项，如扣除后仍不足以弥补甲方的损失，乙方应继续承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服