店铺雇员协议合同范本

PAGE店铺雇员协议合同范本甲方（雇主）：名称：[店铺全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营店铺需要招聘雇员，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期/完成工作任务的标志]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方的工作职责包括但不限于以下方面：1.销售工作：积极向顾客推销店铺的商品，完成销售目标。详细记录顾客的需求和反馈，及时向相关部门汇报。2.商品管理：协助进行商品的陈列、整理和盘点工作，确保商品摆放整齐、库存准确。对损坏或过期的商品及时进行清理和上报。3.客户服务：热情接待顾客，为顾客提供专业的咨询和建议，解决顾客的问题和投诉，提高顾客满意度。4.店铺卫生：负责店铺内的日常卫生清洁工作，保持店铺环境整洁。5.其他工作：完成甲方交办的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[店铺具体地址]。甲方因经营需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方可根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作班次。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，甲方按照绩效考核制度发放绩效工资。绩效工资的具体数额根据考核结果确定。3.奖金：甲方根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，可发放年终奖金或其他专项奖金。奖金的发放条件和标准由甲方另行规定。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、店铺经营状况以及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天书面通知乙方。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数按照国家和地方有关规定执行。2.节日福利：甲方在法定节假日和重要节日，可向乙方发放节日福利。3.培训机会：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据店铺经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。4.要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.向乙方提供有关的规章制度和劳动纪律，并进行必要的培训和教育。5.依法保障乙方的休息休假权利。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.依法享受休息休假权利。4.对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。5.参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。5.未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等；经营信息包括但不限于甲方的发展规划、经营策略、内部管理制度等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至甲方的商业秘密、技术秘密等信息公开披露或不再具有商业价值之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方因调查侵权行为所支付的合理费用、因商业秘密泄露所遭受的经济损失等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定，未为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满1年的，按1年计算。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，擅自离职或未按照规定办理离职手续的，应按照乙方月工资的[X]倍向甲方支付违约金。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉