东北电力大学《力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第1页
东北电力大学《力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第2页
东北电力大学《力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第3页
东北电力大学《力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(第2页)制卷人签名:制卷日期制卷人签名:制卷日期:审核人签名::审核日期:………………………………………………装……订……线…………………学院专业/班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.作用在刚体上的力,其作用点可沿作用线在该刚体内前后任意移动,而不改变此力对刚体的作用效果,这一定律为()。A.力的可传性原理B.力的平行四边形法则C.二力平衡公理D.作用与反作用定律2.平面汇交力系平衡的必要和充分条件是该力系的()为零。A.主矢B.主矩C.合力D.合力偶3.已知力F在x轴上的投影为Fx,在y轴上的投影为Fy,若Fx=3kN,Fy=-4kN,则力F的大小为()kN。A.5B.7C.1D.-14.力偶对物体的作用效果取决于()。A.力偶矩的大小B.力偶的转向C.力偶的作用平面D.以上都是5.图示结构中,AB杆为二力杆的是()。A.B.C.D.6.平面力系向某点简化的结果为一个主矢和一个主矩,若主矢为零,主矩不为零,则此力系简化的最终结果为()。A.一个合力B.一个合力偶C.平衡D.无法确定7.材料力学中,构件抵抗破坏的能力称为()。A.强度B.刚度C.稳定性D.耐久性8.轴向拉压杆横截面上的正应力公式σ=N/A的应用条件是()。A.应力不超过比例极限B.外力的合力作用线与杆轴线重合C.应力不超过屈服极限D.杆件必须是等截面直杆9.图示杆件,受轴向拉力F作用,若将杆的长度增加一倍,则杆的伸长量()。A.增加一倍B.减少一倍C.不变D.增加四倍10.在低碳钢拉伸试验中,应力不增加而应变显著增加的阶段是()。A.弹性阶段B.屈服阶段C.强化阶段D.颈缩阶段二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题至少有两个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.静力学的基本公理包括()。A.力的平行四边形法则B.二力平衡公理C.加减平衡力系公理D.作用与反作用定律E.力的可传性原理2.平面任意力系向作用面内一点简化的结果可能是()。A.一个主矢和一个主矩B.一个合力C.一个合力偶D.平衡E.一个力螺旋3.关于轴向拉压杆的强度条件σ=N/A≤[σ],下列说法正确的是()。A.[σ]是许用应力B.N是轴力C.A是横截面面积D.强度条件可用于强度校核E.强度条件可用于设计截面尺寸4.影响梁弯曲变形的因素有()。A.梁的材料B.梁的截面形状和尺寸C.梁的跨度D.梁的支座形式及加载方式E.梁的长度5.提高压杆稳定性的措施有()。A.选择合理的截面形状B.改善杆端的约束条件C.增加杆的长度D.减小杆的长度E.合理选择材料三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,对的打√,错的打×)1.力是矢量,既有大小又有方向。()2.只要两个力大小相等、方向相反,这两个力就一定是平衡力。()3.力偶可以用一个合力来等效替换。()4.平面汇交力系的合力一定等于各分力的矢量和。()5.材料力学中研究的构件主要是变形固体。()6.轴向拉压杆的变形与杆的长度成正比。()7.梁的最大弯矩一定发生在剪力为零的截面处。()8.压杆的临界力与杆的长度平方成反比。()9.低碳钢的拉伸试验中,强化阶段材料的变形主要是塑性变形。()10.构件的强度、刚度和稳定性与构件的材料、形状和尺寸等因素有关。()四、简答题(总共4题,每题10分)1.简述力的平移定理,并举例说明其在工程中的应用。2.简述平面任意力系平衡的解析条件,并说明如何利用平衡方程求解未知力。3.简述轴向拉压杆横截面上正应力的分布规律,并说明其与轴力、横截面面积的关系。4.简述梁弯曲时横截面上的正应力和切应力的分布规律,并说明如何计算梁的最大正应力和最大切应力。五、计算题(总共2题,每题15分)1.图示结构,A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论