2025年中企出海招聘指南-越南篇-

越南篇引言人口结构与劳动力特点人口规模年龄结构性别比例基础教育高等教育法定福利与用工规范社会保险与福利最低工资标准

(2025年)行业薪资差异外籍员工比例劳动法核心条款个保法相关条款招聘实操建议招聘渠道地域差异策略人才吸引策略招聘合规要点用友大易出海印尼招聘解决方案全球化人才获取全球化招聘管理全球化数据合规全球化生态连接企业出海招聘案例——欧陆通结语性别比例男49.9%vs

女50.1%,女性就业率较高但管理层占比不足15%。基础教育2025年起推行15年免费教育(幼儿园至高中),但当前41%产业工人仅初中文化。高等教育

参加高考

入学数量

毕业数量中企出海招聘指南

-越南篇年龄结构人口规模健康保险3%失业保险综上合计

约21.5%约10.5%#02

企

社会保险与福利社会保险17.5%最低工资标准(2025年)区域差异:越南从2024年7月1日起调整了最低工资标准,分四类地区(胡志明市、河内等一类地区最高)具体如下:外籍员工比例越南企业外籍员工比例不得超过10%-15%(视行业而定)

,需向劳动部门申请工作许可,审批周期约15-30天。

月最低工资

小时最低工资

企

行业薪资差异3,860,000VND4,960,000V

ND3,450,000V

ND4,410,000V

ND23,800V

ND/h18,600V

ND/h16,600V

ND/h21,200V

ND/h工作日员工正常工资的150%周末员工正常工资的200%公共假日或带薪休假日员工正常工资的300%sla

sif

y全球用工指南:越南加班规定二、试用期必须签订书面合同,试用期最长60天(普通岗位)至180天

(高管/技术岗)三、解雇与裁员#03

企

一、劳动合同类型四、工时与休假元旦节2025年1月1日星期三公共假日1农历新年假期2025年1月25日2025年1月26日2025年1月27日2025年1月28日2025年1月29日2025年1月30日2025年1月31日2025年2月1日2025年2月2日星期六周末公共假日公共假日公共假日公共假日公共假日公共假日周末周末星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Hung

kings纪念日2025年4月7日星期一公共假日1解放日-国际劳动节2025年4月30日2025年5月1日2025年5月2日2025年5月3日2025年5月4日2025年8月30日2025年8月31日2025年9月1日2025年9月2日星期三公共假日公共假日公共假日周末周末周末周末公共假日公共假日5星期四星期五星期六星期日国庆节星期六4星期日星期一星期二五、法定假期

(2025)

企

怀孕和产假女性员工陪产假带薪病假所有员工生理假30分钟/工作日哺乳时间60分钟/工作日婚假所有员工丧亲假所有员工子女看护假所有员工收养假照顾孩子至6个月为止所有员工5-10天节育手术假进行手术的员工

企

六、其他休假福利带薪年假数据控制者义务个人授权信息出境未满

16岁

的儿童数据有特殊保护要求适用主体个人、

机构、

组织数据处理行为个人信息界定个人信息存储#04相关条款

企

越南个保法相关细则个人权利通过当地中介公司、工厂门口招聘、社群媒体(Facebook、z

alo群组)。foc

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zalo适用于高管职位,知名机构如Navigossearch、

Robertwalters.。有影响力的专业交网站,也是招聘海外人选的优先选择。2004年成立于美国,聚合国内外数百家招聘网站,也是招聘国际化人才的网站之一。#05亚太地区主要的招聘网站,在新加坡、印度、马来西亚、菲律宾等地都设有站点。

企

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CV

企

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南方

(胡志明市及周边)»

北方

(河内及周边)地域差异策略招聘合规要点人才吸引策略

企