社保代缴合同协议书范本模板

社保代缴合同协议书范本模板合同编号：_________甲方（委托方）信息甲方：________________________（自然人/企业）证件类型及号码：______________（如身份证/统一社会信用代码）联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（代缴服务方）信息乙方：________________________（企业，须具备社保代缴资质）统一社会信用代码：____________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于条款鉴于甲方因_________（如“个人参保需求”“灵活就业参保”“企业员工社保托管”等）需要委托具备资质的乙方代为办理社会保险缴纳事宜，乙方同意接受委托并提供合规的社保代缴服务。双方经平等协商，依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，订立本合同。一、服务内容与范围1.代缴险种：乙方为甲方代缴城镇职工社会保险（包含但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体以当地社保政策及双方约定为准）。2.代缴地域：_________省_________市_________区（县）。3.服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止；合同期满前____日内，双方无异议则自动延续____个月（或协商续签）。4.服务事项：乙方按甲方提供的信息，每月按时向社保经办机构申报、缴纳社会保险费用；及时向甲方反馈社保政策调整、缴费异常等情况，并协助甲方处理社保相关事务（如信息变更、待遇申领咨询等）；向甲方提供每月社保缴费凭证（电子/纸质版）。二、费用及支付方式（一）费用构成1.社保费用：甲方应承担的社会保险费用（含单位缴纳部分、个人缴纳部分），每月金额为_________元（根据当地社保基数、比例及甲方选择的参保档次计算，乙方每月____日前向甲方提供费用明细）。2.服务费用：乙方提供代缴服务的服务费，每月_________元。（二）支付方式1.甲方应于每月____日前，将当月社保费用与服务费用合计_________元，转账至乙方指定账户：开户行：____________________账户名：____________________账号：____________________2.如遇社保基数调整、政策变化导致费用变动，乙方应提前____日通知甲方，双方协商一致后调整费用标准，自调整当月起执行新费用。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：要求乙方按约定提供社保代缴服务，查询缴费记录及凭证；知悉社保政策变化及费用调整的详细说明。2.义务：向乙方提供真实、合法、有效的参保材料（如身份证复印件、劳动关系证明等），并对材料真实性负责；按约定时间、金额支付费用，逾期支付的，每逾期一日按未付金额的______%向乙方支付违约金；配合乙方完成社保信息变更、待遇申领等相关事务，及时告知自身信息变动情况（如住址、联系方式等）。（二）乙方权利与义务1.权利：要求甲方按时支付费用，对逾期未付的，有权暂停服务直至费用结清；要求甲方提供必要的协助以完成代缴服务。2.义务：严格遵守法律法规及社保政策，为甲方办理合规的社保代缴手续，确保缴费及时、准确；对甲方的个人信息、参保资料严格保密，不得泄露或用于非本合同目的；如因乙方原因导致社保未按时缴纳，乙方应在____日内完成补缴，并按每日_________元向甲方支付违约金；如造成甲方无法享受社保待遇等损失，乙方承担赔偿责任；每月向甲方提供社保缴费凭证，解答甲方关于社保政策、缴费明细的咨询。四、违约责任1.甲方逾期支付费用超过____日的，乙方有权暂停服务；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，甲方应支付拖欠的费用及违约金，且已支付的费用不予退还。2.乙方未按约定办理社保代缴，导致甲方社保断缴、漏缴的，应在____日内完成补缴，并赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于社保待遇损失、维权费用等）。3.任何一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金_________元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.如因政策调整导致本合同部分条款无法履行，双方应协商修改或补充，协商不成的，可解除合同，互不承担违约责任。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年____月____日乙方（盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年____月____日注意事项（供参考）1.乙方需具备人力资源服务许可证或当地社保部门认可的代缴资质，签约前甲方应核查资质文件；2.社保基数、比例以签约时当地政策为准，如遇年度基数调整，