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动画制作师影视项目完成度与创意水平绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目完成度任务按时交付率40%95%每提前完成1%任务，额外加0.5%；每延迟1%任务，扣除0.5%。动画交付质量合格率98%每达到1%合格率，得1分；低于98%的部分，每1%扣除2分。关键节点按时完成率90%每达到1%完成率，得1分；低于90%的部分，每1%扣除1分。返工修改次数≤2次/季度0次得5分，1次得3分，2次得1分，超过2次不得分。技术难题解决效率4小时/次每节省0.5小时解决1次难题，得0.5分；超出4小时的部分，每增加1小时扣0.5分。创意表现力角色设计创新性30%获得团队投票80%以上认可80%-89%得3分，90%-99%得4分，100%得5分。场景设计独特性获得客户书面表扬获得表扬得5分，未获得表扬得2分。分镜脚本创意评分平均分≥8.5分每高于目标0.5分，得1分；低于目标的部分，每低0.5分扣1分。动画风格契合度客户满意度调查≥85%每高于目标1%，得0.2分；低于目标的部分，每低1%扣0.2分。原创素材使用率≥60%每高于目标5%，得1分；低于目标的部分，每低5%扣1分。团队协作能力跨部门沟通效率15%问题响应时间≤2小时每提前0.5小时响应，得0.5分；超出2小时的部分，每增加1小时扣0.5分。团队任务分配配合度无投诉无投诉得5分，有轻微投诉得3分，有重大投诉不得分。知识分享贡献度季度内至少分享1次分享2次得5分，1次得3分，无分享得0分。新人指导效果被指导者满意度≥80%每高于目标5%，得0.5分；低于目标的部分，每低5%扣0.5分。会议参与度参与率≥90%每高于目标5%，得0.5分；低于目标的部分，每低5%扣0.5分。技术成长性新软件/技术掌握速度15%1个月内完全掌握提前完成得5分，按时完成得3分，延迟完成得0分。技术方案优化提案数量季度内≥2个每增加1个提案，得2分；少于2个不得分。技术文档完整度错误率≤5%每低于目标5%，得1分；高于目标的部分，每增加5%扣1分。技术问题解决能力独立解决率≥85%每高于目标5%，得0.5分；低于目标的部分，每低5%扣0.5分。技术能力提升认证获得至少1个外部认证获得2个认证得5分，1个认证得3分，无认证得0分。本考核表用于评估动画制作师在影视项目中的完成度与创意水平。请根据各项指标的目标值和评分标准，结合具体工作表现进行评分。各维度权重已设定，请确保评分公正客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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