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银行信贷审批经理业务能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷审批质量逾期贷款率40%低于5%按实际逾期率每高于目标值1个百分点扣减2分，最低扣至维度得分为0分不良贷款率低于3%按实际不良率每高于目标值0.5个百分点扣减3分，最低扣至维度得分为0分审批差错率低于1%按实际差错率每高于目标值0.2个百分点扣减5分，最低扣至维度得分为0分合规性检查通过率100%每低于目标值1个百分点扣减4分，最低扣至维度得分为0分审批效率（按揭贷款）平均审批时间不超过3个工作日每超过目标值0.5个工作日扣减3分，最低扣至维度得分为0分客户满意度客户投诉率25%低于2%按实际投诉率每高于目标值1个百分点扣减4分，最低扣至维度得分为0分客户满意度调查得分平均得分不低于85分每低于目标值1分扣减2分，最低扣至维度得分为0分客户续贷率不低于80%按实际续贷率每低于目标值5个百分点扣减3分，最低扣至维度得分为0分客户推荐率不低于15%按实际推荐率每低于目标值2个百分点扣减2分，最低扣至维度得分为0分客户回访反馈无重大负面反馈出现重大负面反馈每次扣减5分，最低扣至维度得分为0分业务拓展能力新增贷款规模20%完成年度目标的120%按实际完成率每低于目标值10个百分点扣减3分，最低扣至维度得分为0分优质客户占比不低于60%按实际占比每低于目标值5个百分点扣减2分，最低扣至维度得分为0分产品创新贡献至少提出2项创新审批方案每少提出1项扣减4分，最低扣至维度得分为0分交叉销售成功率不低于10%按实际成功率每低于目标值1个百分点扣减2分，最低扣至维度得分为0分市场活动参与度参与年度市场活动不少于4次每少参与1次扣减3分，最低扣至维度得分为0分团队协作与合规团队协作评分15%平均评分不低于90分每低于目标值1分扣减2分，最低扣至维度得分为0分培训参与率100%每低于目标值1个百分点扣减3分，最低扣至维度得分为0分合规检查通过率100%每出现1次不合规事件扣减5分，最低扣至维度得分为0分风险控制指标达成率不低于95%按实际达成率每低于目标值5个百分点扣减3分，最低扣至维度得分为0分知识分享贡献年度内至少分享3次内部培训每少分享1次扣减3分，最低扣至维度得分为0分本考核表用于评估银行信贷审批经理在信贷审批质量、客户满意度、业务拓展能力及团队协作与合规四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终计算各维度得分及总分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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