煤矿安全技术员个人述职范文

时光荏苒，过去一年里，我作为XX煤矿安全技术员，始终以“安全第一、预防为主、综合治理”为核心准则，深耕煤矿安全技术管理、隐患排查治理、安全培训等工作，全力保障矿井安全生产秩序。现将履职情况汇报如下：锚定安全技术管理，筑牢生产“防护网”安全技术方案是现场作业的“指南针”。我深度参与采掘工作面作业规程、专项安全技术措施的编制与审核，针对XX工作面过断层的复杂地质条件，联合地质、生产部门优化支护参数，采用“锚网索+钢带”联合支护方案，将顶板下沉量控制在50mm以内，既保障了作业安全，又提升了回采效率。同时，严格落实“一通三防”技术管理要求，参与修订矿井通风系统优化方案，新增2处局部通风机自动切换装置，确保掘进工作面风量稳定，瓦斯浓度始终控制在0.5%以下。在机电设备安全管理中，我主导编制《机电设备安全技术操作规程》修订版，细化皮带机、提升机等关键设备的巡检标准，推动设备“包机到人”制度落地。今年以来，机电设备故障率同比下降20%，未发生因设备故障引发的安全事故。深耕隐患排查治理，织密风险“防控网”践行“风险分级管控、隐患排查治理”双重预防机制，我建立“日常巡检+专项排查+动态跟踪”的隐患治理体系。日常巡检中，重点盯防采空区密闭、巷道支护、机电硐室等关键区域，累计排查出顶板离层、电缆老化等隐患127项，整改完成率98%；针对雨季“三防”，牵头开展井下排水系统专项检查，发现并整改水泵底阀密封不严等隐患8项，保障了汛期矿井安全。为提升隐患治理质效，我创新建立“隐患台账+整改销号+回头看”机制，对高频隐患（如巷道片帮、电气失爆）进行根源分析，提出“支护补强+电气防爆专项培训”组合措施，推动同类隐患重复发生率下降35%。聚焦安全培训教育，激活全员“安全基因”安全意识是安全生产的“第一道防线”。我结合矿井实际，策划“分层分类+案例驱动”的培训模式：针对新入职员工，开展“井下环境认知+岗位风险辨识”实操培训，通过VR模拟瓦斯超限处置，让学员沉浸式掌握应急技能；针对老员工，以“XX起未遂事故”为案例，剖析违章操作根源，累计开展培训15场次，覆盖员工300余人次，员工安全考核优秀率提升至85%。同时，我牵头编制《岗位安全风险告知卡》，将各岗位风险点、管控措施可视化呈现，张贴于作业现场，让安全要求“触手可及”，推动“要我安全”向“我要安全”转变。探索技术创新与标准化，赋能安全“新动能”为响应煤矿智能化发展趋势，我参与推进“煤矿安全标准化一级矿井”创建工作，主导优化巷道文明生产标准，推行“区域包干+动态达标”管理，使井下文明生产达标率从78%提升至92%。此外，我联合技术科引入“矿压在线监测系统”，实时监测顶板应力变化，提前预警潜在风险，今年以来成功避免3起顶板事故。在技术攻关方面，针对XX巷道底鼓难题，我提出“卧底+U型钢支架加固”方案，通过现场试验验证，底鼓量从每月150mm降至30mm以内，为矿井节约支护成本约50万元。反思不足，明确改进方向回顾工作，仍存在短板：一是对煤矿智能化安全技术（如AI视频监控、机器人巡检）的学习深度不足，未能及时将新技术融入管理体系；二是跨部门协作效率有待提升，在机电与生产部门联合整改隐患时，沟通环节偶有延误；三是隐患复查的严谨性不足，部分整改项目存在“重销号、轻实效”的倾向。未来规划：以专业之力，护安全之基1.技术升级：主动学习煤矿智能化安全技术，参与行业培训，年内完成“智能监测系统应用方案”编制，推动矿井安全管理数字化转型。2.协同提效：建立“隐患整改沟通清单”，明确各部门责任节点，推行“周调度、月通报”机制，确保隐患整改“零延误”。3.闭环强化：细化隐患复查标准，引入“第三方复查”机制，对重大隐患整改效果进行独立验证，杜绝