2025年高中政治企业与劳动者试卷

2025年高中政治企业与劳动者试卷2025年高中政治企业与劳动者试卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

（考试时间：90分钟，满分：100分）

一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1.企业最基本的特征是（）

A.社会性B.盈利性C.组织性D.独立性

2.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这种责任形式属于（）

A.无限责任B.连带责任C.有限责任D.股权责任

3.企业经营成功的核心要素是（）

A.技术创新B.市场营销C.资金实力D.政府支持

4.劳动者是生产过程的主体，其劳动权利中最基本的是（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加民主管理的权利D.接受职业技能培训的权利

5.劳动合同中约定的工作时间最长不能超过（）

A.8小时B.40小时C.44小时D.48小时

6.企业通过提高劳动生产率来降低成本，这种经营策略属于（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.协同战略

7.企业承担社会责任的主要表现是（）

A.提高利润B.创造就业C.保护环境D.增加投资

8.劳动争议调解的基本原则是（）

A.自愿、平等、合法B.强制、平等、合法C.自愿、强制、合法D.自愿、平等、非法

9.企业兼并的核心是（）

A.资产重组B.市场扩张C.技术创新D.管理优化

10.劳动者的职业权利中最重要的是（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加民主管理的权利D.接受职业技能培训的权利

二、多项选择题（每小题3分，共15分）

11.企业的主要类型包括（）

A.合伙企业B.股份有限公司C.有限责任公司的D.私营企业

12.企业经营成功的要素有（）

A.市场调研B.产品质量C.财务管理D.员工培训

13.劳动者的基本权利包括（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.安全卫生的权利D.参加民主管理的权利

14.企业兼并的方式包括（）

A.吸收合并B.控股合并C.跨行业兼并D.同行业兼并

15.劳动争议的解决方式包括（）

A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼

三、判断题（每小题2分，共10分）

16.企业是社会财富的主要创造者。（）

17.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不能超过6个月。（）

18.企业通过垄断市场来获取高额利润是合法的。（）

19.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径。（）

20.企业承担社会责任会降低企业的盈利能力。（）

四、简答题（每小题5分，共20分）

21.简述企业的主要类型及其特点。

22.简述企业经营的目的是什么，以及企业如何实现经营目的。

23.简述劳动者的基本权利和义务。

24.简述劳动争议的解决方式及其特点。

五、论述题（每小题10分，共20分）

25.结合实际，论述企业如何通过技术创新来提高竞争力。

26.结合实际，论述劳动者如何维护自己的合法权益。

六、案例分析题（每小题15分，共30分）

27.某企业因经营不善濒临破产，决定兼并另一家企业。分析该企业兼并的动机和可能带来的影响。

28.某劳动者在劳动合同期内被企业无故辞退，要求企业支付经济补偿。分析该劳动者的权利及企业应承担的责任。

七、简答题（每小题5分，共20分）

21.简述企业的主要类型及其特点。

22.简述企业经营的目的是什么，以及企业如何实现经营目的。

23.简述劳动者的基本权利和义务。

24.简述劳动争议的解决方式及其特点。

八、论述题（每小题10分，共20分）

25.结合实际，论述企业如何通过技术创新来提高竞争力。

26.结合实际，论述劳动者如何维护自己的合法权益。

九、案例分析题（每小题15分，共30分）

27.某企业因经营不善濒临破产，决定兼并另一家企业。分析该企业兼并的动机和可能带来的影响。

28.某劳动者在劳动合同期内被企业无故辞退，要求企业支付经济补偿。分析该劳动者的权利及企业应承担的责任。

十、材料分析题（每小题10分，共20分）

29.阅读下列材料，回答问题。

材料一：某科技公司通过不断进行技术创新，开发出了一系列具有市场竞争力的产品，从而在行业中脱颖而出。

材料二：某传统制造业企业由于缺乏技术创新，产品竞争力不断下降，最终被市场淘汰。

问题：根据上述材料，分析技术创新对企业发展的重要性。

30.阅读下列材料，回答问题。

材料一：某劳动者在入职时与企业签订了劳动合同，合同中约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。

材料二：该劳动者在入职后发现企业存在严重的劳动安全隐患，但企业并未采取有效措施进行整改。

问题：根据上述材料，分析劳动者在劳动过程中应如何维护自身的安全卫生权利。

十一、计算题（每小题5分，共10分）

31.某企业一个月的营业额为100万元，其中成本为60万元，企业所得税税率为25%。计算该企业应缴纳的企业所得税。

32.某劳动者月工资为3000元，企业按规定为其缴纳了三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金），其中个人缴纳比例分别为8%、2%、0.5%和12%。计算该劳动者每月应缴纳的三险一金总额。

十二、填空题（每小题1分，共10分）

33.企业是以营利为目的从事生产和服务活动的______。

34.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这种责任形式属于______。

35.劳动者是生产过程的______，其劳动权利中最基本的是获得劳动报酬的权利。

36.劳动合同中约定的工作时间最长不能超过______。

37.企业通过提高劳动生产率来降低成本，这种经营策略属于______。

38.企业承担社会责任的主要表现是______。

39.劳动争议调解的基本原则是______。

40.劳动者的职业权利中最重要的是______。

十三、名词解释题（每小题2分，共10分）

41.企业

42.有限责任

43.劳动者

44.劳动合同

45.劳动争议

十四、简答题（每小题5分，共10分）

46.简述企业兼并的方式。

47.简述劳动争议的解决方式。

十五、论述题（每小题10分，共20分）

48.结合实际，论述企业如何通过管理创新来提高竞争力。

49.结合实际，论述劳动者如何通过提升自身技能来增强就业竞争力。

一、单项选择题答案

1.B

2.C

3.A

4.A

5.C

6.A

7.C

8.A

9.A

10.A

二、多项选择题答案

11.B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,D

15.A,B,C,D

三、判断题答案

16.√

17.√

18.×

19.×

20.×

四、简答题答案

21.企业的主要类型及其特点：

-合伙企业：由两个或两个以上合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

-股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

-有限责任公司的特点：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

-私营企业：由自然人投资或由自然人控股，以营利为目的的企业组织形式。

22.企业经营的目的是什么，以及企业如何实现经营目的：

-经营目的：企业经营的目的是为了获取利润，实现企业的可持续发展。

-实现经营目的的途径：市场调研、产品质量、财务管理、员工培训等。

23.劳动者的基本权利和义务：

-基本权利：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、安全卫生的权利、参加民主管理的权利等。

-基本义务：完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德、保守用人单位的商业秘密等。

24.劳动争议的解决方式及其特点：

-解决方式：和解、调解、仲裁、诉讼。

-特点：和解自愿、调解协商、仲裁具有法律效力、诉讼是最终解决途径。

五、论述题答案

25.企业如何通过技术创新来提高竞争力：

-企业通过技术创新可以开发出具有市场竞争力的产品，提高产品质量和性能，降低生产成本，从而在市场中获得竞争优势。

-企业可以通过加大研发投入、引进先进技术、培养创新人才等方式来推动技术创新。

26.劳动者如何维护自己的合法权益：

-劳动者可以通过签订劳动合同、参加工会、依法维权等方式来维护自己的合法权益。

-劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

六、案例分析题答案

27.某企业因经营不善濒临破产，决定兼并另一家企业。分析该企业兼并的动机和可能带来的影响：

-兼并动机：扩大市场份额、降低成本、提高竞争力等。

-可能带来的影响：被兼并企业可能面临管理层的变动、员工的安置等问题，兼并企业可能面临整合的挑战。

28.某劳动者在劳动合同期内被企业无故辞退，要求企业支付经济补偿。分析该劳动者的权利及企业应承担的责任：

-劳动者的权利：要求企业支付经济补偿、要求企业恢复劳动关系等。

-企业应承担的责任：按照劳动合同法的规定支付经济补偿、依法进行裁员等。

七、材料分析题答案

29.分析技术创新对企业发展的重要性：

-技术创新可以推动企业产品的升级换代，提高产品的市场竞争力。

-技术创新可以降低生产成本，提高企业的盈利能力。

-技术创新可以推动企业管理的现代化，提高企业的运营效率。

30.分析劳动者在劳动过程中应如何维护自身的安全卫生权利：

-劳动者应了解和掌握劳动安全卫生知识，提高自我保护意识。

-劳动者应要求企业提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

-劳动者应积极向企业提出改进安全卫生条件的建议。

八、计算题答案

31.计算该企业应缴纳的企业所得税：

-应纳税所得额=营业额-成本=100万元-60万元=40万元

-应缴纳企业所得税=应纳税所得额×税率=40万元×25%=10万元

32.计算该劳动者每月应缴纳的三险一金总额：

-养老保险个人缴纳=3000元×8%=240元

-医疗保险个人缴纳=3000元×2%=60元

-失业保险个人缴纳=3000元×0.5%=15元

-住房公积金个人缴纳=3000元×12%=360元

-三险一金总额=240元+60元+15元+360元=675元

九、填空题答案

33.企业是以营利为目的从事生产和服务活动的经济组织。

34.有限责任

35.主体

36.44小时

37.成本领先战略

38.保护环境

39.自愿、平等、合法

40.获得劳动报酬的权利

十、名词解释题答案

41.企业：是以营利为目的从事生产和服务活动的经济组织。

42.有限责任：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

43.劳动者：是生产过程的主体，是具有劳动能力的人。

44.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

45.劳动争议：是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。

十一、简答题答案

46.企业兼并的方式：

-吸收合并

-控股合并

-跨行业兼并

-同行业兼并

47.劳动争议的解决方式：

-和解

-调解

-仲裁

-诉讼

十二、论述题答案

48.企业如何通过管理创新来提高竞争力：

-企业可以通过优化组织结构、改进管理方法、提高管理效率等方式来推动管理创新。

-企业可以通过加强员工培训、建立激励机制、营造创新文化等方式来培养创新人才。

49.劳动者如何通过提升自身技能来增强就业竞争力：

-劳动者可以通过参加职业技能培训、学习新知识、掌握新技术等方式来提升自身技能。

-劳动者可以通过积累工作经验、提高综合素质、增强创新能力等方式来增强就业竞争力。

知识点分类和总结

1.企业概述

-企业的定义和特征

-企业的类型（合伙企业、股份有限公司、有限责任公司、私营企业）

-企业的社会责任

2.企业经营

-企业经营的目的

-企业经营的要素（市场调研、产品质量、财务管理、员工培训）

-企业经营的战略（成本领先战略、差异化战略、集中化战略、协同战略）

3.劳动者权益

-劳动者的基本权利（获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、安全卫生的权利、参加民主管理的权利）

-劳动者的基本义务（完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德、保守用人单位的商业秘密）

-劳动合同的法律规定

4.劳动争议

-劳动争议的解决方式（和解、调解、仲裁、诉讼）

-劳动争议的法律规定

5.企业兼并

-企业兼并的方式（吸收合并、控股合并、跨行业兼并、同行业兼并）

-企业兼并的动机和影响

题型所考察学生的知识点详解及示例

1.单项选择题

-考察学生对基本概念和原理的理解

-示例：企业的最基本的特征是盈利性。

2.多项选择题

-考察学生对多个知识点综合应用的能