2026年非全日制用工补偿协议

2026年非全日制用工补偿协议甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________联系地址：________________________________联系电话：_________________________________甲乙双方于______年______月______日建立非全日制劳动关系，签订了非全日制劳动合同（或存在事实劳动关系，起始于______年______月______日），工作岗位为________________________。现因______原因（请选择或填写：双方协商一致/甲方进行经济性裁员/甲方经营困难需裁员/劳动者达到法定退休年龄/其他法定或约定解除/终止情形），甲乙双方经友好协商，同意解除/终止此前建立的非全日制劳动关系。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及届时有效的相关法律法规，达成如下协议：第一条基本事实确认1.1甲乙双方确认存在事实或已签订的非全日制劳动关系。1.2双方确认非全日制劳动关系解除/终止的具体日期为______年______月______日。1.3本次解除/终止的原因系________________________（如选择法定原因，需符合法律规定程序）。第二条经济补偿金的计算与支付2.1经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金依据乙方在解除/终止前十二个月（自______年______月______日至______年______月______日）的实际月平均工资计算。该平均工资包含乙方在该期间正常工作时间获得的工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括（可根据实际情况约定，例如：加班费、特定项目奖金等，但需符合法律规定），且计算出的月平均工资不低于乙方所在地当年度最低工资标准。2.2乙方在解除/终止前十二个月的月平均工资为人民币____________元（大写：________________________元整）。2.3经济补偿金总额按照“工作年限×月工资”的标准计算。乙方在本单位的工作年限为______个月（不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算），甲方应支付经济补偿金人民币____________元（大写：________________________元整）。2.4甲方应于本协议签订之日起______日内（或：甲方解除/终止劳动关系之日起十五日内），一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________2.5甲方支付经济补偿金时，应向乙方提供相关支付凭证。第三条社会保险处理3.1甲方应在乙方解除/终止劳动关系之日起______日内，为其办理社会保险关系转移手续，并将乙方个人应缴部分的社会保险费结清。3.2自本协议生效之日起，乙方应依照法律规定自行承担后续社会保险的参保责任（如适用）。第四条其他补偿4.1除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何补偿款项（或：双方另有约定如下：________________________）。4.2乙方应妥善交接工作，并返还所有属于甲方的财物，包括但不限于________________________。4.3乙方承诺对在甲方任职期间知悉的商业秘密或技术信息承担保密义务，直至该等信息公开或灭失为止。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定按时足额支付经济补偿金；（2）依法为乙方办理社会保险相关转移手续；（3）为乙方办理离职手续，提供相关证明文件；（4）遵守相关法律法规关于解除/终止劳动关系的程序规定。5.2乙方权利与义务：（1）有权获得本协议约定的经济补偿金；（2）按照约定办理工作交接，返还甲方财物；（3）配合甲方办理离职及社会保险转移手续；（4）遵守保密义务，不得泄露在甲方工作期间获悉的保密信息。第六条违约责任6.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，直至付清为止。若逾期超过______日，乙方有权解除本协议并要求甲方赔偿损失。6.2若乙方违反保密义务或其他本协议约定的义务，应向甲方支付违约金人民币____________元（或根据损失赔偿），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用人单位所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条通知8.1双方确认本协议首部所列的地址和联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发出的通知，送达上述地址或联系方式即视为有效送达。第九条协议生效与份数9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条其他10.1本协议是双方关于解除/终止非全日制劳动关系的最终解决方案，双方均不得再就此事提出任何其他要求或主张。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议条款内容为双方真实意思表示，是在平等自愿基础上达成。（以下无