在校生解除实习协议书

在校生解除实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110108MA01XXXX9，法定代表人：张三，职务：董事长，地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。

甲方联系方式电子邮箱：zhangsan@。

甲方是一家专注于技术研发与应用的高新技术企业，成立于2010年，总部位于北京市海淀区。公司主营业务包括智能算法研发、大数据分析、云计算服务以及相关技术解决方案的提供。近年来，甲方在领域取得了显著的技术突破和商业成果，并获得了多项国家级科技项目的支持。为进一步提升公司技术团队的综合能力，加强产学研合作，甲方于2022年与乙方建立了实习合作关系，旨在为学生提供实践机会，同时为公司储备优秀人才。

在本次实习合作中，甲方委托乙方选拔并推荐符合条件的在校生到甲方进行实习，实习内容涉及算法开发、数据标注、系统测试等核心业务领域。甲方希望通过此次实习，帮助学生将理论知识与实践相结合，提升专业技能，同时也为公司选拔具备潜力的实习生，为未来的技术团队建设提供人才支持。基于此背景，甲乙双方经友好协商，达成如下实习协议，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学计算机科学与技术学院（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：51110108MA01XXXX9，法定代表人：李四，职务：院长，地址：北京市海淀区XX路XX号XX大学X学院。

乙方联系方式电子邮箱：lisi@。

乙方成立于1998年，是XX大学重点建设的工科学院之一，以计算机科学与技术为主要学科方向，涵盖、软件工程、网络空间安全等多个专业领域。学院拥有一支高水平的师资队伍，其中包括多位国内外知名学者和行业专家。近年来，乙方积极开展校企合作，与多家知名科技企业建立了实习基地，为学生提供丰富的实践机会。2022年，乙方与甲方建立了实习合作关系，共同推动产学研深度融合，为学生提供前沿技术领域的实习平台。

在本次实习合作中，乙方负责根据甲方的实习需求，从学院在读学生中选拔符合条件的实习候选人，并学生参与实习前的岗前培训。乙方将确保推荐的实习生具备良好的专业基础和实践能力，能够满足甲方实习岗位的要求。同时，乙方还将协助甲方对实习生进行日常管理，并定期收集实习生的实习表现反馈，以优化实习流程和效果。基于此背景，甲乙双方经友好协商，达成如下实习协议，以明确双方的权利与义务。

双方合作背景及前提条件如下：

甲方作为一家在领域具有领先地位的高新技术企业，始终重视人才培养和技术创新。为推动公司技术团队的持续发展，甲方希望通过与高校合作，选拔并培养具备实践能力的在校生，为其未来的职业发展奠定基础。乙方作为国内知名的计算机科学与技术学院，致力于培养高素质的科技人才，并积极推动产学研合作，为学生提供实践机会。基于双方在人才培养和技术创新方面的共同目标，甲乙双方决定建立实习合作关系，通过本次实习协议，明确双方的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。

在本次合作中，甲乙双方基于以下前提条件达成协议：

（1）甲方提供实习岗位，包括算法开发、数据标注、系统测试等，并负责实习生的日常管理和考核；

（2）乙方负责选拔符合条件的在校生推荐给甲方，并实习前的岗前培训；

（3）实习生在实习期间需遵守甲乙双方制定的实习管理规定，并按时完成实习任务；

（4）甲方为实习生提供实习期间的必要工作条件，包括办公环境、设备支持等；

（5）乙方协助甲方对实习生进行日常管理，并定期收集实习生的实习表现反馈。

基于上述背景和前提条件，甲乙双方经友好协商，达成如下实习协议，以明确双方的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方与乙方之间的合作，为在校生提供与技术相关的实习机会，促进学生在实践中提升专业技能，同时帮助甲方选拔和培养潜在的科技人才。协议范围包括但不限于实习岗位的提供、实习生的选拔与推荐、实习期间的日常管理、实习考核与评价、以及双方在实习活动中的权利与义务。具体内容涉及甲方根据自身业务需求设立实习岗位，乙方负责根据甲方要求选拔并推荐符合条件的在校生，甲方为实习生提供实习所需的设备、资源和指导，乙方协助实习生适应实习环境并监督其实习表现，双方共同维护实习生的权益并确保实习活动的顺利进行。

第二条定义

1.**实习岗位**：指甲方根据自身业务需求设立的，供在校生进行实践操作的岗位，包括算法开发、数据标注、系统测试等。

2.**实习生**：指根据本协议由乙方推荐，并在甲方进行实习的在校生。

3.**实习期**：指实习生在甲方进行实习的期限，具体时长由甲乙双方协商确定。

4.**实习考核**：指甲方对实习生的实习表现进行的评价，包括工作能力、工作态度、任务完成情况等。

5.**保密信息**：指在实习期间，实习生接触到的甲方的商业秘密、技术资料或其他未公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）**提供实习岗位**：甲方根据自身业务需求设立实习岗位，明确实习内容、工作职责和要求，并确保实习岗位与实习生的专业背景相匹配。

（2）**提供实习条件**：甲方为实习生提供必要的办公环境、设备支持和技术指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。

（3）**实习考核与评价**：甲方负责对实习生的实习表现进行考核，包括工作能力、工作态度、任务完成情况等，并出具实习评价报告。

（4）**保密义务**：甲方有权要求实习生对实习期间接触到的保密信息进行保密，并制定相应的保密协议。

（5）**实习补贴**：甲方根据公司规定，为实习生提供实习补贴或必要的交通、餐饮补助，具体标准由甲方制定并提前告知实习生。

2.乙方的权力与义务：

（1）**选拔与推荐实习生**：乙方根据甲方的实习需求，从学院在读学生中选拔符合条件的实习候选人，并学生参与实习前的岗前培训。乙方将确保推荐的实习生具备良好的专业基础和实践能力，能够满足甲方实习岗位的要求。

（2）**实习前的培训**：乙方负责实习生进行实习前的岗前培训，内容包括公司文化、实习纪律、工作流程、安全注意事项等，确保实习生能够顺利适应实习环境。

（3）**实习期间的监督**：乙方协助甲方对实习生进行日常管理，定期收集实习生的实习表现反馈，并及时与甲方沟通实习情况。

（4）**实习考核的参与**：乙方有权参与实习考核过程，对实习生的实习表现进行评价，并协助甲方出具实习评价报告。

（5）**保密义务**：乙方有权要求实习生对实习期间接触到的保密信息进行保密，并制定相应的保密协议。

（6）**实习生的权益保护**：乙方负责维护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间得到公平对待，并及时处理实习过程中出现的问题。

（7）**实习档案管理**：乙方负责收集和管理实习生的实习档案，包括实习申请、实习表现记录、实习评价报告等，并妥善保管相关资料。

（8）**实习结束后的跟踪**：乙方在实习结束后，负责收集实习生的实习反馈，并协助甲方评估实习效果，为未来的实习合作提供参考。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据乙方的实习表现及实习期长度，向乙方支付实习管理费。实习管理费总额为人民币伍万元整（¥50,000.00），具体分配如下：乙方在实习开始前成功推荐并派遣符合甲方要求的实习生，甲方支付乙方总费用的50%，即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00）；实习期满，经甲方考核确认实习生表现合格，甲方支付剩余的50%，即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00）。

支付方式：甲方通过银行转账方式支付实习管理费至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX大学计算机科学与技术学院

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：622202********1234567

支付时间：乙方在收到甲方首笔支付款项后，需向甲方提供等额的、经实习生本人签字确认的实习服务确认书。甲方在收到确认书后7个工作日内完成首笔支付；剩余款项的支付时间见本协议第五条。甲方逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签署之日起至实习活动完全结束之日止。具体包括以下关键时间节点：

1.实习生选拔与推荐：乙方应在协议签署后30日内完成实习生的初步筛选，并向甲方推荐至少10名符合要求的候选人。甲方在收到推荐名单后15日内完成最终选拔，并向乙方确认最终入选实习生名单。

2.实习期：实习期为六个月，自2023年9月1日起至2024年3月1日止。如有需要，经甲乙双方协商一致，可延长实习期，但延长期限不得超过三个月。

3.实习管理费支付：首笔实习管理费支付时间为实习开始后7个工作日内；剩余款项支付时间为实习期满且甲方出具实习评价报告后7个工作日内。

4.协议终止：如甲方因业务调整等原因需提前终止本协议，应提前30日书面通知乙方，并按本协议第四条约定支付已完成实习期的实习管理费；如乙方因故无法继续履行协议，应提前30日书面通知甲方，并退还已收取的实习管理费。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定支付实习管理费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部实习管理费及已发生的相关费用。

（2）甲方在实习期间无故变更实习岗位、降低实习待遇或解除实习协议的，应向乙方支付相当于实习管理费总额20%的违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

（3）甲方因自身原因导致实习活动无法正常进行的，应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于实习生选拔成本、培训费用等。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第三条第1.1款约定选拔合格实习生的，甲方有权拒收该等实习生，并要求乙方退还已支付的部分或全部实习管理费。乙方推荐多名不合格实习生的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于实习管理费总额50%的违约金。

（2）乙方在实习期间未履行本协议第三条第1.2款至1.4款约定的培训、监督等义务，导致实习活动受影响的，应向甲方支付相当于实习管理费总额10%的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或利用实习机会损害甲方利益的，应立即停止违约行为，赔偿甲方全部损失（包括直接损失和间接损失），并支付相当于实习管理费总额100%的违约金。如情节严重，乙方还应承担相应的法律责任。

3.双方共同责任：

（1）如因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协助采取措施减少损失。

（2）双方因违约行为导致协议解除的，应妥善处理实习生安置问题，避免对实习生造成不利影响。违约方还应承担因此产生的额外费用，包括但不限于实习生的交通、住宿等费用。

（3）违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。双方均有权向违约方追偿全部损失，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。

4.特别约定：

（1）如实习生在实习期间因个人原因擅自离职或违反实习纪律，乙方应承担相应的管理责任，并协助甲方处理后续事宜。甲方因此遭受损失的，有权向乙方索赔。

（2）本协议中的违约金标准为参考性条款，实际违约责任应根据违约行为的性质、情节及造成的损失程度综合确定。双方在协商解决违约问题时，可参照本协议约定，但最终处理结果由双方协商一致后确定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.责任免除：

（1）发生不可抗力事件时，双方应立即采取合理措施减轻损失，并及时通知对方。通知应在事件发生后5个工作日内以书面形式（包括但不限于邮件、传真、快递）送达。

（2）不可抗力事件导致协议部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时提供不可抗力事件的证明材料（包括但不限于政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等）。

（3）不可抗力事件持续超过30日的，双方有权协商解除协议。如协商不成，可依据本协议第八条约定解决争议。解除协议后，双方应根据实际履行情况，退还已支付但未提供相应服务的款项，并互相免除未履行部分的义务。

（4）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议的履行，并可根据事件影响重新协商协议条款。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，争取在30日内达成一致意见。协商过程中，任何一方均不得单方面采取损害对方利益的行为。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或北京市商务委员会等）进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力。

3.仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权将争议提交仲裁。仲裁适用中华人民共和国法律，仲裁机构为北京仲裁委员会或中国国际经济贸易仲裁委员会。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.诉讼解决：如双方在本协议中明确约定仲裁条款，则应优先通过仲裁解决争议。如未约定仲裁条款或仲裁条款无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，甲方所在地或乙方所在地的人民法院均有管辖权。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方均不得因此中断协议履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的任何通知、请求或文件，均应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。