避免老师带走学生协议书

避免老师带走学生协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询中心

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX校区XX办公室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为教育机构运营方，在日常教学管理过程中，为保障学生权益及维护教学秩序，需与乙方达成合作协议，以确保学生稳定归属，避免因乙方不当行为导致学生流失或权益受损。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就避免老师带走学生事宜达成如下协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，规范合作行为，维护学生及甲方的合法权益，促进教育事业的健康发展。协议的签订与履行，将为学生提供稳定的学习环境，防止因乙方人员流动或违规行为引发的学生流失问题，同时保障甲方在教育市场中的声誉与利益。双方均确认，本协议的履行将有助于建立长期稳定的合作关系，并为后续合作奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方与乙方在学生管理及服务过程中的权利与义务，通过双方协作，有效避免乙方教职员工以不正当手段带走或诱导甲方学生，从而维护甲方的学生稳定率、品牌声誉及正常的教学秩序。本协议的范围涵盖学生信息的保密、教职员工的职业行为规范、学生流失的预防与处理机制、以及双方在合作过程中应遵守的法律法规和商业道德。具体内容涉及学生档案的管理、乙方教职员工行为约束、学生流失后的责任认定、沟通协调机制的建立等方面，旨在构建一个稳定、有序、互信的教育合作环境。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"学生"：指在甲方就读并享有甲方学籍的学员，包括但不限于全日制及非全日制学员。

（二）"教职员工"：指在乙方工作并代表乙方从事教育教学活动的人员，包括教师、辅导员、课程顾问及其他管理人员。

（三）"带走"：指乙方教职员工以任何形式诱使、引诱、或强制甲方学生脱离甲方教学管理，转至乙方或其他机构就读或服务的行为。

（四）"学生流失"：指学生未经甲方同意或违反甲方规定，主动或被动脱离甲方教学管理的行为，且该行为疑似或确认与乙方教职员工的行为有关。

（五）"保密信息"：指本协议项下未公开的任何关于学生信息、教学资料、商业计划等甲乙双方的合作细节及专有信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方确保其所有教职员工遵守本协议约定的行为规范，不得采取任何不正当手段带走甲方学生。

（二）甲方有权要求乙方提供其教职员工名单及联系方式，以便在必要时进行沟通与核实。

（三）甲方有权对乙方教职员工进行背景，以评估其职业素养及行为风险。

（四）甲方有权要求乙方对其教职员工进行定期培训，内容包括职业道德、学生管理规范、法律法规等，以提升其职业操守。

（五）甲方应妥善保管学生信息，未经学生本人同意及本协议约定，不得向乙方或其他第三方泄露。

（六）甲方应建立畅通的沟通渠道，及时向乙方反馈学生情况及潜在风险，共同维护学生稳定。

（七）甲方应配合乙方处理学生流失事件，提供必要的证据及协助，共同原因并采取补救措施。

（八）甲方应按照本协议约定支付相关费用，并确保资金用于约定的合作项目。

（九）甲方应遵守国家及地方关于教育管理的法律法规，确保自身经营活动的合法性。

（十）甲方有权在本协议履行过程中，根据实际情况提出调整合作内容的建议，经双方协商一致后可签订补充协议。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方提供必要的学生信息及教学资源，以便为其教职员工提供更好的服务。

（二）乙方有权对甲方进行定期评估，以了解其教学质量及学生满意度，作为合作决策的参考。

（三）乙方应保证其所有教职员工不得以任何形式带走甲方学生，包括但不限于私下接触、提供不当利益、制造教学矛盾等。

（四）乙方应建立严格的教职员工管理制度，对教职员工的行为进行监督和约束，确保其遵守本协议约定。

（五）乙方应为其教职员工进行定期培训，内容包括学生心理疏导、沟通技巧、职业道德等，以提升其服务水平和职业操守。

（六）乙方应设立专门渠道处理学生投诉及流失事件，及时回应甲方关切，并采取有效措施防止类似事件再次发生。

（七）乙方应在本协议履行过程中，积极配合甲方进行学生稳定工作，共同维护教育市场的良好秩序。

（八）乙方应按照本协议约定收取相关费用，并确保资金用于约定的合作项目。

（九）乙方应遵守国家及地方关于教育管理的法律法规，确保自身经营活动的合法性。

（十）乙方有权在本协议履行过程中，根据实际情况提出调整合作内容的建议，经双方协商一致后可签订补充协议。

（十一）乙方应建立学生信息保护机制，确保学生信息的安全性和保密性，未经学生本人同意及本协议约定，不得向甲方或其他第三方泄露。

（十二）乙方应配合甲方进行学生流失的工作，提供必要的证据及协助，共同分析原因并采取补救措施。

（十三）乙方应确保其教职员工在开展教学活动时，不得发布任何虚假或误导性的宣传信息，损害甲方声誉。

（十四）乙方应建立教职员工离职管理机制，对离职教职员工进行充分沟通，明确其在协议履行完毕前不得带走学生，并签署相关承诺书。

（十五）乙方应定期向甲方提供教职员工行为报告，包括但不限于教学表现、学生反馈、违规行为等，以便甲方及时掌握情况并作出决策。

第四条价格与支付条件

双方同意，就本协议项下的合作内容，甲方应向乙方支付合作费用。具体费用标准及支付方式如下：

（一）费用标准：甲方应向乙方支付人民币XX元/年（大写：人民币XX元整），该费用包含乙方为甲方提供的教学咨询、学生稳定维护、教职员工培训等相关服务。

（二）支付方式：甲方应通过银行转账方式将合作费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具等额发票。

（三）支付时间：甲方应在签订本协议后XX日内，向乙方支付首期费用，即人民币XX元（大写：人民币XX元整）；剩余费用应在合作年度结束后的XX日内支付完毕。甲方逾期支付费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额XX%的违约金。

（四）发票开具：乙方应在甲方支付费用后XX日内，向甲方开具等额发票。甲方有权要求乙方提供发票相关的税号及开票信息。

（五）费用调整：如因国家政策变化、市场行情波动或其他不可归责于双方的原因，导致本协议项下的合作费用需要调整，双方应友好协商，并在书面文件中明确调整后的费用标准。任何一方不得单方面擅自调整费用。

第五条履行期限

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

（二）协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行签订续期协议。若双方未在协议期满前达成续期协议，本协议自动终止。

（三）关键时间节点：乙方应于每年XX月XX日前向甲方提供上一年度的学生稳定率报告；甲方应于每月XX日前向乙方反馈学生流失情况及原因分析。双方应于每月最后一个工作日进行例会沟通，协调合作事宜。

（四）协议的提前终止：在协议履行期间，如出现严重违约行为或双方协商一致，本协议可提前终止。提前终止的，双方应按照已履行部分的费用比例结算，并结清所有未付费用。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（一）甲方未按本协议第四条约定按时足额支付合作费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额XX%的违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部剩余费用及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失。

（二）甲方提供虚假学生信息或干预乙方正常教学秩序，给乙方造成声誉损失的，应赔偿乙方人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金，并承担乙方为该等行为所支付的合理费用。

（三）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或学生信息的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，违约金上限为人民币XX万元（大写：人民币XX万元整）。

6.2乙方违约责任：

（一）乙方教职员工违反本协议第三条第（四）项、第（十）项约定，采取不正当手段带走甲方学生，经查证属实的，乙方应立即停止该等行为，并赔偿甲方因此损失。损失计算标准为该名学生剩余课程费用的XX倍，或直接赔偿人民币XX元（大写：人民币XX元整），以较高者为准。同时，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

（二）乙方未能按本协议第三条第（六）项约定提供教职员工培训，或培训内容不符合要求，导致甲方学生管理出现问题或声誉受损的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，违约金上限为人民币XX万元（大写：人民币XX万元整）。

（三）乙方未能按本协议第五条第（三）项约定提供学生稳定率报告或进行例会沟通，且无正当理由的，每发生一次，应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整）。连续XX次未履行该等义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

（四）乙方教职员工违反本协议第三条第（十一）项约定，泄露甲方学生信息，给甲方造成声誉损失或直接经济损失的，应全额赔偿甲方损失，违约金上限为人民币XX万元（大写：人民币XX万元整）。

（五）乙方在协议履行期间，因自身管理不善或违规行为，导致甲方遭受任何行政处罚或声誉损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、诉讼费等。

6.3违约金的计算与支付：

（一）本协议约定的违约金为一次性支付。违约方应在收到守约方书面违约通知后XX日内，向守约方支付违约金。

（二）违约金的支付不影响守约方要求违约方赔偿实际损失的权利。实际损失包括但不限于直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费）、以及因违约行为导致的预期利益损失。

（三）如违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应补足差额。

6.4协议解除后的责任：

（一）本协议因一方违约导致解除的，违约方除应承担本协议约定的违约责任外，还应负责妥善处理其教职员工与甲方学生之间的关系，确保学生权益不受侵害，并配合甲方完成学业衔接或安置事宜。

（二）无论因何种原因解除本协议，双方均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密或学生信息。

6.5不可抗力导致的违约：

（一）因不可抗力（定义见本协议第X条）导致任何一方无法履行本协议项下义务的，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

（二）不可抗力影响消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务。如不可抗力影响持续超过XX日，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生及其预计持续影响，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.协助义务：遭遇不可抗力的一方应在合理范围内采取必要措施，减少或避免不可抗力造成的损失，并应对方的要求提供协助。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，解除协议后，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行比例结算。因不可抗力导致的协议解除，不视为违约行为，双方应友好处理后续事宜，包括学生安置、资料交接等。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商、互谅互让的原则解决履行本协议过程中发生的任何争议或纠纷。

2.协商解决：发生争议时，双方应首先通过书面或口头形式进行友好协商，尝试达成和解协议。协商应指定专门联系人，并在合理时间内进行。

3.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，应签订书面调解书，经双方签字盖章后具有约束力。

4.仲裁解决：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或根据双方书面一致意见选择的其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且协商、调解、仲裁均未能解决争议，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应配合提供相关证据，并应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，直至法院作出判决或裁定。

6.争议解决语言：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律。若涉及涉外因素，以中华人民共和国法律为准据法。所有与本协议相关的争议解决文件，均应以中文书就。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页所列的地址、联系人或联系方式。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分割适用性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替原无效条款。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，