各级各部门安全生产责任制考核标准

各级各部门安全生产责任制考核标准一、总则为了明确各级各部门在安全生产工作中的责任，加强安全生产监督管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，特制定本安全生产责任制考核标准。本标准适用于本单位内部各级各部门及其工作人员的安全生产责任制考核。考核工作坚持客观公正、注重实效、奖惩分明的原则，以确保安全生产责任制的有效落实。二、考核对象及内容（一）主要负责人安全生产责任制考核标准1.安全生产方针政策贯彻落实-全面贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，将安全生产工作纳入本单位发展战略和年度工作计划。每半年至少组织召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题。未及时贯彻落实方针政策，每次扣5分；未按要求召开专题会议，每次扣3分。-组织制定并实施本单位安全生产中长期规划和年度计划，明确安全生产工作目标和任务。规划和计划未明确或不合理，扣3-5分；未组织实施，扣5分。2.安全生产责任制建立与落实-建立健全本单位安全生产责任制，明确各级各部门和人员的安全生产职责。未建立安全生产责任制，扣10分；责任制内容不明确、不完整，每项扣2分。-与各部门、各下属单位签订安全生产责任书，明确安全生产目标和考核指标。未签订责任书，扣8分；责任书内容不规范，每份扣2分。3.安全生产投入保障-保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、设备、设施等得到及时足额保障。未按规定提取安全生产费用，扣10分；安全生产投入不足，影响安全生产工作开展，扣5-10分。-监督安全生产费用的使用情况，确保专款专用。发现安全生产费用挪作他用，每次扣10分。4.安全生产管理机构与人员配备-依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。未设置机构或配备人员，扣10分；配备人员不符合要求，扣5分。-支持安全生产管理机构和人员开展工作，定期听取安全生产工作汇报。未支持相关工作，每次扣3分；未听取汇报，每次扣2分。5.安全生产教育培训-组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。未制定培训计划，扣5分；未按计划实施培训，每次扣3分。-带头参加安全生产教育培训，提高自身安全生产管理能力。未参加培训，每次扣3分。6.应急管理与事故处理-组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。未制定预案，扣10分；未按规定组织演练，每次扣5分。-发生生产安全事故时，及时、如实报告事故情况，组织救援，做好善后处理工作。瞒报、谎报、迟报事故，扣20分；未及时组织救援，扣10分。（二）分管安全生产负责人安全生产责任制考核标准1.安全生产工作组织与协调-协助主要负责人组织开展安全生产工作，组织制定和落实安全生产规章制度、操作规程。未协助制定或落实相关制度，每项扣3分。-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。未定期组织检查，每次扣3分；对发现的隐患未及时治理，每项扣5分。2.安全生产标准化建设-组织推进本单位安全生产标准化建设工作，提高安全生产管理水平。未组织推进标准化建设，扣10分；标准化建设未达到预期目标，扣5分。3.安全风险管控-组织开展安全风险辨识、评估和管控工作，建立安全风险清单。未组织开展风险辨识评估，扣10分；未建立风险清单，扣5分。-督促各部门、各岗位落实安全风险管控措施。措施落实不到位，每项扣3分。4.安全生产宣传教育-组织开展安全生产宣传教育活动，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。未组织开展宣传教育活动，每次扣3分。5.应急管理与演练-协助主要负责人组织制定和实施应急救援预案，组织应急演练和培训。未协助制定预案，扣5分；未组织演练和培训，每次扣3分。6.事故调查与处理-参与生产安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。未参与事故调查，扣5分；未提出有效处理意见和防范措施，扣3分。（三）部门负责人安全生产责任制考核标准1.部门安全生产管理-贯彻执行本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和措施。未贯彻执行相关制度，每项扣3分；未制定本部门制度，扣5分。-明确本部门各岗位的安全生产职责，与员工签订安全生产责任书。未明确职责，每项扣2分；未签订责任书，每份扣2分。2.安全生产检查与隐患治理-定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。未定期组织检查，每次扣3分；对发现的隐患未及时治理，每项扣5分。-对上级检查发现的隐患，组织落实整改措施。未落实整改措施，每项扣5分。3.员工安全教育培训-组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。未组织培训，每次扣3分；培训效果不佳，扣2分。4.设备设施安全管理-负责本部门设备设施的日常维护、保养和管理，确保设备设施安全运行。设备设施维护保养不到位，每次扣3分；设备设施带病运行，每次扣5分。5.应急管理与响应-组织本部门员工学习应急救援预案，开展应急演练。未组织学习和演练，每次扣3分。-发生事故时，及时组织救援和报告。未及时组织救援，扣5分；未及时报告，扣3分。（四）安全生产管理部门安全生产责任制考核标准1.安全生产制度建设-起草和完善本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案。未及时起草或完善相关制度，每项扣3分。-监督检查各部门对安全生产制度的执行情况。对制度执行情况监督不力，每次扣3分。2.安全生产监督检查-定期组织安全生产综合检查和专项检查，对检查中发现的问题及时下达整改通知书。未定期组织检查，每次扣3分；未下达整改通知书，每项扣2分。-跟踪检查隐患整改情况，确保隐患得到及时消除。对隐患整改跟踪不力，每项扣3分。3.安全生产教育培训管理-组织制定和实施本单位安全生产教育培训计划，建立员工安全生产教育培训档案。未制定计划，扣5分；未建立档案，扣3分。-监督各部门开展安全生产教育培训工作。对部门培训工作监督不力，每次扣2分。4.安全风险管控与隐患排查治理体系建设-组织开展安全风险辨识、评估和管控工作，建立安全风险数据库。未组织开展工作，扣10分；未建立数据库，扣5分。-推进隐患排查治理体系建设，建立隐患排查治理台账。未推进体系建设，扣10分；未建立台账，扣5分。5.应急管理工作-组织修订和完善应急救援预案，定期组织应急演练和评估。未组织修订预案，扣5分；未组织演练和评估，每次扣3分。-指导各部门开展应急管理工作。指导不力，每次扣2分。6.事故统计与分析-负责本单位生产安全事故的统计、报告和分析工作，提出防范措施和建议。未及时统计、报告事故，每次扣3分；未提出有效防范措施和建议，扣3分。（五）其他部门安全生产责任制考核标准1.综合管理部门-协助安全生产管理部门开展安全生产宣传教育活动，提供必要的宣传资源。未协助开展活动，每次扣2分；未提供宣传资源，扣2分。-负责本部门办公区域的消防安全管理，确保消防设施完好有效。消防设施损坏未及时报告，每次扣2分；存在消防安全隐患未及时整改，每项扣3分。2.财务部门-按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金专款专用。未按规定提取或使用费用，每次扣5分。-对安全生产投入项目进行财务审核和监督。审核监督不力，每次扣3分。3.人力资源部门-组织开展新员工入职安全生产教育培训，将安全生产纳入员工绩效考核内容。未组织新员工培训，每次扣3分；未将安全生产纳入绩效考核，扣5分。-为安全生产管理机构和人员配备提供支持。未提供支持，每次扣2分。4.技术研发部门-在新产品、新技术研发过程中，充分考虑安全生产因素，提供相应的安全技术措施。未考虑安全生产因素，每次扣3分；未提供安全技术措施，扣5分。-对本部门使用的设备设施和技术进行安全评估和改进。未进行评估和改进，每次扣3分。5.物资采购部门-采购符合国家标准和行业标准的安全设备、设施和劳动防护用品。采购不符合标准的物品，每次扣5分。-建立物资采购安全管理制度，确保采购过程安全可靠。未建立制度，扣5分；制度执行不力，每次扣3分。三、考核方式与周期1.考核方式-采用日常检查、定期考核和年度综合考核相结合的方式。日常检查由安全生产管理部门负责，对各级各部门安全生产工作进行不定期检查；定期考核每季度进行一次，由考核小组对各级各部门安全生产责任制落实情况进行全面考核；年度综合考核在每年年底进行，综合日常检查和定期考核结果，对各级各部门进行年度评价。-考核采用评分制，满分为100分。根据考核得分情况，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）和不合格（60分以下）四个等级。2.考核周期-日常检查随时进行；定期考核每季度末进行；年度综合考核在次年1月进行。四、考核结果应用1.奖励-对年度考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。部门可获得一定的奖金和荣誉证书，个人可获得奖金、晋升机会或荣誉称号。-在评先评优、职称评定等方面，对安全生产工作表现突出的部门和个人予以优先考虑。2.惩罚-