特种设备安全生产责任制和岗位责任制(4篇)

特种设备安全生产责任制和岗位责任制(4篇)第一篇：特种设备安全生产责任制一、企业主要负责人安全生产责任企业主要负责人是特种设备安全生产的第一责任人，对本企业特种设备的安全全面负责。1.建立、健全本企业特种设备安全生产责任制。组织制定涵盖企业各部门、各岗位的特种设备安全责任制度，明确各层级人员在特种设备安全管理中的职责和权限，确保责任落实到每一个具体的岗位和人员。例如，规定设备采购部门负责采购符合安全标准的特种设备，设备使用部门负责日常的操作和维护等。2.组织制定本企业特种设备安全生产规章制度和操作规程。结合企业实际情况和特种设备的特点，制定包括特种设备采购、安装、使用、维护、检验检测、报废等全过程的规章制度。同时，为每一台特种设备制定详细的操作规程，确保操作人员能够正确、规范地操作设备。如对于电梯，要制定电梯日常运行操作规程、电梯故障应急处理规程等。3.保证本企业特种设备安全生产投入的有效实施。确保企业有足够的资金用于特种设备的购置、更新、改造、维护保养、检验检测以及安全培训等方面。定期对特种设备安全投入进行评估和审核，保证资金使用的合理性和有效性。例如，每年安排一定比例的资金用于特种设备的定期检验和维护保养，确保设备处于良好的运行状态。4.督促、检查本企业的特种设备安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织特种设备安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，要立即组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对于重大安全隐患，要停止设备运行，直至隐患消除。如在检查中发现锅炉存在压力异常的隐患，要立即停止锅炉运行，组织专业人员进行检修。5.组织制定并实施本企业的特种设备生产安全事故应急救援预案。根据企业特种设备的种类和特点，制定针对性强、可操作性高的应急救援预案。定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高企业应对特种设备事故的能力。例如，每年组织一次电梯困人应急救援演练，让相关人员熟悉救援流程和方法。6.及时、如实报告特种设备生产安全事故。发生特种设备事故后，要立即向当地特种设备安全监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极配合事故调查处理工作，按照“四不放过”的原则，对事故进行调查分析，总结经验教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。二、安全管理部门安全生产责任安全管理部门是企业特种设备安全管理的职能部门，负责组织、协调和监督企业的特种设备安全管理工作。1.贯彻执行国家有关特种设备安全生产的法律、法规、规章和标准。及时了解和掌握国家和地方有关特种设备安全的最新政策和要求，确保企业的特种设备安全管理工作符合法律法规的规定。定期组织企业内部的法律法规学习和培训，提高员工的法律意识和安全意识。2.组织制定和修订企业特种设备安全生产管理制度和操作规程。结合企业实际情况和特种设备的特点，不断完善企业的特种设备安全管理制度和操作规程。对新购置的特种设备，要及时制定相应的操作规程和管理制度，并组织操作人员进行培训。3.组织特种设备的注册登记、定期检验和报废注销工作。负责办理特种设备的注册登记手续，确保设备合法使用。按照规定的周期组织特种设备的定期检验，及时督促使用部门对检验中发现的问题进行整改。对达到报废条件的特种设备，要及时办理报废注销手续，防止报废设备继续使用。例如，提前一个月通知使用部门做好电梯定期检验的准备工作。4.监督检查特种设备的日常使用和维护保养情况。定期对特种设备的使用和维护保养情况进行检查，包括设备的运行记录、维护保养记录、安全附件的校验情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，督促使用部门进行整改。如发现起重机的钢丝绳磨损严重，要立即要求使用部门更换钢丝绳。5.组织开展特种设备安全培训教育工作。制定特种设备安全培训计划，定期组织企业内部的特种设备安全培训，包括操作人员的上岗培训、复审培训和管理人员的安全管理培训等。邀请专业的技术人员进行授课，提高培训的质量和效果。例如，每年组织一次特种设备安全知识竞赛，提高员工学习安全知识的积极性。6.组织编制和修订特种设备生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。根据企业特种设备的种类和特点，编制科学合理的应急救援预案。定期组织应急演练，对演练效果进行评估和总结，及时修订和完善应急救援预案。如每半年组织一次锅炉爆炸事故应急救援演练。7.负责特种设备事故的统计、分析和报告工作。建立特种设备事故台账，对发生的特种设备事故进行详细记录和统计分析。及时向企业主要负责人和上级主管部门报告事故情况，配合事故调查处理工作。三、设备采购部门安全生产责任设备采购部门在特种设备采购过程中，要确保所采购的设备符合安全要求。1.严格按照国家有关规定和企业的需求采购特种设备。选择具有相应资质的生产厂家和供应商，确保所采购的特种设备具有质量合格证明、设计文件、安装及使用维护说明等技术资料。在采购合同中明确设备的安全性能要求和售后服务内容。例如，采购电梯时，要选择具有电梯制造资质的厂家，要求厂家提供电梯的质量检验报告和安装图纸。2.参与特种设备的安装、调试和验收工作。在特种设备安装、调试过程中，要派人到现场进行监督，确保安装、调试工作符合国家有关标准和企业的要求。设备安装调试完毕后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。如在起重机安装过程中，监督安装人员按照安装说明书进行操作，确保起重机的安装质量。3.建立特种设备采购档案。对采购的特种设备的相关资料进行整理和归档，包括采购合同、质量合格证明、安装图纸、使用维护说明书等。便于日后查询和管理。四、设备使用部门安全生产责任设备使用部门是特种设备的直接使用单位，对特种设备的安全使用负责。1.严格按照操作规程使用特种设备。组织操作人员进行操作规程的学习和培训，确保操作人员熟悉设备的性能、操作方法和安全注意事项。在设备运行过程中，要求操作人员严格遵守操作规程，不得违章操作。例如，要求叉车操作人员在行驶过程中不得超速、超载。2.做好特种设备的日常维护保养工作。制定设备的日常维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作。建立设备维护保养记录，记录维护保养的时间、内容和人员等信息。如每天对电梯进行清洁和检查，每周对电梯的安全部件进行一次润滑。3.及时报告特种设备的异常情况和故障。操作人员在设备运行过程中发现异常情况或故障时，要立即停止设备运行，并及时报告使用部门负责人和安全管理部门。使用部门负责人要组织专业人员进行故障排查和处理，确保设备安全运行。如发现锅炉水位异常，要立即停止锅炉运行，并报告相关部门。4.配合安全管理部门做好特种设备的定期检验和安全检查工作。在特种设备定期检验前，做好设备的准备工作，如清理设备、提供相关资料等。对安全检查中发现的问题，要按照要求及时进行整改。例如，在电梯定期检验前，清理电梯机房，确保机房整洁。五、操作人员安全生产责任操作人员是特种设备的直接操作者，对特种设备的安全运行负有直接责任。1.严格遵守特种设备操作规程，正确操作设备。在上岗前要经过专业培训，取得相应的操作资格证书。在操作过程中，要集中精力，严格按照操作规程进行操作，不得擅自离岗、串岗或违章操作。例如，在操作压力容器时，要严格控制压力、温度等参数。2.做好设备的日常检查和维护保养工作。在设备运行前，要对设备进行全面的检查，包括设备的外观、安全附件、运行参数等。发现问题要及时报告和处理。在设备运行过程中，要密切关注设备的运行状态，做好运行记录。如每天上班前检查起重机的刹车装置是否灵敏可靠。3.及时报告设备的异常情况和故障。在设备运行过程中，如发现设备有异常声音、振动、泄漏等情况，要立即停止设备运行，并及时报告使用部门负责人和安全管理部门。不得隐瞒不报或自行处理。4.参加特种设备安全培训和应急演练。定期参加企业组织的特种设备安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和操作技能。熟悉设备的应急救援方法和流程，在发生事故时能够及时采取有效的应急措施。第二篇：特种设备岗位责任制一、特种设备安全管理员岗位责任制1.熟悉并贯彻执行国家有关特种设备安全的法律、法规、规章和标准。不断学习和掌握最新的特种设备安全知识和政策要求，确保企业的特种设备安全管理工作符合法律法规的规定。2.负责制定企业特种设备安全管理工作计划和目标。根据企业的实际情况和特种设备的数量、种类，制定年度、季度和月度的安全管理工作计划和目标。明确工作重点和任务，确保特种设备安全管理工作有序进行。3.组织特种设备的注册登记、定期检验和安全评估工作。办理特种设备的注册登记手续，确保设备合法使用。按照规定的周期组织特种设备的定期检验，邀请有资质的检验机构进行检验。定期对特种设备进行安全评估，及时发现设备存在的安全隐患。例如，每年组织一次对企业所有特种设备的安全评估。4.监督检查特种设备的使用和维护保养情况。定期对特种设备的使用和维护保养情况进行检查，包括设备的运行记录、维护保养记录、安全附件的校验情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，督促使用部门进行整改。如发现电梯的门锁装置存在故障，要立即要求使用部门进行维修。5.组织开展特种设备安全培训和教育工作。制定特种设备安全培训计划，定期组织企业内部的特种设备安全培训，包括操作人员的上岗培训、复审培训和管理人员的安全管理培训等。邀请专业的技术人员进行授课，提高培训的质量和效果。6.建立和完善特种设备安全管理档案。对特种设备的相关资料进行整理和归档，包括设备的注册登记资料、检验报告、维护保养记录、安全评估报告等。便于日后查询和管理。7.参与特种设备事故的调查和处理工作。在发生特种设备事故后，要立即赶赴现场，协助企业主要负责人进行事故救援和处理。配合有关部门对事故进行调查分析，按照“四不放过”的原则，对事故进行处理，总结经验教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。二、特种设备操作人员岗位责任制1.严格遵守特种设备操作规程，正确操作设备。在上岗前要经过专业培训，取得相应的操作资格证书。在操作过程中，要集中精力，严格按照操作规程进行操作，不得擅自离岗、串岗或违章操作。例如，在操作叉车时，要按照规定的路线行驶，不得在货架间高速行驶。2.做好设备的日常检查和维护保养工作。在设备运行前，要对设备进行全面的检查，包括设备的外观、安全附件、运行参数等。发现问题要及时报告和处理。在设备运行过程中，要密切关注设备的运行状态，做好运行记录。如每天上班前检查起重机的钢丝绳是否有磨损。3.及时报告设备的异常情况和故障。在设备运行过程中，如发现设备有异常声音、振动、泄漏等情况，要立即停止设备运行，并及时报告使用部门负责人和安全管理部门。不得隐瞒不报或自行处理。4.参加特种设备安全培训和应急演练。定期参加企业组织的特种设备安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和操作技能。熟悉设备的应急救援方法和流程，在发生事故时能够及时采取有效的应急措施。5.保持设备及工作场所的整洁卫生。定期对设备进行清洁，清理设备周围的杂物和垃圾。保持工作场所的整洁卫生，为设备的安全运行创造良好的环境。三、特种设备维护保养人员岗位责任制1.按照设备维护保养计划和操作规程进行设备的维护保养工作。熟悉所维护保养设备的性能、结构和工作原理，掌握维护保养的方法和技术要求。定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作，确保设备处于良好的运行状态。例如，按照规定的周期对电梯的曳引机进行润滑。2.做好维护保养记录。详细记录维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。建立维护保养档案，便于查询和管理。如在维护保养起重机后，记录更换的钢丝绳的型号和规格。3.及时发现和处理设备存在的问题。在维护保养过程中，要仔细检查设备的各个部件，及时发现设备存在的安全隐患和故障。对发现的问题要及时进行处理，对于自己无法处理的问题，要及时报告上级领导。如发现锅炉的安全阀泄漏，要立即进行维修或更换。4.参与特种设备的安装、调试和改造工作。在特种设备安装、调试和改造过程中，要按照安装说明书和相关标准进行操作，确保设备的安装、调试和改造质量。如参与新电梯的安装调试工作，确保电梯的各项性能指标符合要求。5.协助安全管理部门做好特种设备的定期检验工作。在特种设备定期检验前，做好设备的准备工作，如清理设备、提供相关资料等。配合检验机构进行检验，对检验中发现的问题及时进行整改。例如，在起重机定期检验前，清理起重机的轨道和滑轮。四、特种设备检验检测人员岗位责任制1.严格遵守国家有关特种设备检验检测的法律、法规、规章和标准。按照规定的程序和方法进行检验检测工作，确保检验检测结果的准确性和可靠性。2.制定检验检测方案和计划。根据特种设备的种类、型号和使用情况，制定详细的检验检测方案和计划。明确检验检测的项目、方法和标准，确保检验检测工作全面、准确。3.实施特种设备的检验检测工作。按照检验检测方案和计划，对特种设备进行全面的检验检测，包括设备的外观检查、性能测试、安全附件的校验等。做好检验检测记录，详细记录检验检测的结果和发现的问题。例如，在对压力容器进行检验检测时，记录容器的压力、温度等参数。4.出具检验检测报告。根据检验检测结果，及时出具检验检测报告。报告内容要真实、准确、完整，结论明确。对检验检测中发现的问题，要提出整改建议和措施。如在电梯检验检测报告中，指出电梯的轿厢门存在间隙过大的问题，并提出整改建议。5.对检验检测结果负责。对自己出具的检验检测报告的真实性、准确性和可靠性负责。如因检验检测结果失误导致事故发生，要承担相应的法律责任。6.参与特种设备事故的调查和分析工作。在发生特种设备事故后，要配合有关部门对事故进行调查分析。通过检验检测手段，确定事故发生的原因和责任，为事故处理提供技术支持。第三篇：特种设备安全生产责任制补充细则一、财务部门安全生产责任1.确保特种设备安全生产资金的及时、足额投入。根据企业特种设备安全管理工作计划和目标，安排足够的资金用于特种设备的购置、更新、改造、维护保养、检验检测以及安全培训等方面。2.对特种设备安全生产资金的使用进行监督和管理。建立特种设备安全生产资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录和审核。确保资金使用合理、合规，防止资金挪用和浪费。例如，对特种设备维护保养费用的支出进行审核，确保费用支出与维护保养工作相符。3.参与特种设备安全投入的效益评估。定期对特种设备安全投入的效益进行评估，分析资金投入与设备安全状况改善之间的关系。为企业领导提供决策依据，合理调整特种设备安全投入的方向和规模。二、人力资源部门安全生产责任1.负责特种设备作业人员的招聘和选拔工作。在招聘特种设备作业人员时，要严格审查其资格证书和工作经验。确保招聘的人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任特种设备的操作和维护保养工作。2.组织特种设备作业人员的培训和考核工作。制定特种设备作业人员培训计划，定期组织企业内部的特种设备作业人员培训和考核。邀请专业的技术人员进行授课，提高培训的质量和效果。对考核合格的人员颁发相应的证书，对考核不合格的人员进行补考或重新培训。3.建立特种设备作业人员档案。对特种设备作业人员的个人信息、培训记录、考核成绩、证书有效期等进行记录和管理。便于查询和管理，确保作业人员的资格证书在有效期内。例如，在作业人员证书到期前一个月提醒其进行复审。4.参与特种设备事故的处理工作。在发生特种设备事故后，要及时了解事故涉及人员的情况，配合有关部门做好事故伤亡人员的善后处理工作。对因事故造成的人员伤亡，要按照国家有关规定进行赔偿和抚恤。三、技术部门安全生产责任1.为特种设备的选型、采购提供技术支持。根据企业的生产工艺和实际需求，对特种设备的选型和采购提供技术建议。选择技术先进、性能可靠、安全性能高的特种设备。例如，在采购新的起重机时，根据企业的起重量和工作范围，选择合适的型号和规格。2.参与特种设备的安装、调试和验收工作。在特种设备安装、调试过程中，要派人到现场进行技术指导，确保安装、调试工作符合国家有关标准和企业的要求。设备安装调试完毕后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。如在电梯安装过程中，监督安装人员按照安装图纸进行操作，确保电梯的安装质量。3.对特种设备的技术改造和更新提供技术方案。根据特种设备的使用情况和安全状况，提出技术改造和更新的建议和方案。对改造和更新后的设备进行技术评估，确保设备的性能和安全性能得到提高。例如，提出对老旧锅炉进行节能改造的技术方案。4.解决特种设备运行过程中的技术难题。当特种设备在运行过程中出现技术难题时，要组织技术人员进行研究和分析，提出解决方案。例如，解决电梯运行过程中的振动问题。四、后勤保障部门安全生产责任1.为特种设备的运行提供必要的后勤保障。确保特种设备的运行环境符合要求，提供必要的水电供应、通风照明等条件。例如，保证电梯机房的温度、湿度符合要求，为电梯的正常运行提供良好的环境。2.负责特种设备的物资供应和备品备件管理。及时采购特种设备所需的物资和备品备件，确保物资和备品备件的质量符合要求。建立物资和备品备件的库存管理制度，定期进行盘点，保证物资和备品备件的充足供应。如储备一定数量的电梯钢丝绳和门锁装置。3.参与特种设备事故的应急救援工作。在发生特种设备事故后，要及时提供应急救援所需的物资和设备，如灭火器、急救药品等。配合有关部门做好事故现场的清理和恢复工作。例如，在起重机倒塌事故后，及时提供起重机的维修工具和材料。第四篇：特种设备岗位责任制实施与监督一、岗位责任制的实施1.宣传与培训企业应通过多种渠道，如内部培训、宣传栏、安全会议等，向全体员工宣传特种设备岗位责任制的内容和重要性。让每一位员工都清楚自己在特种设备安全管理中的职责和义务。定期组织岗位责任制的培训，特别是针对新入职员工和岗位变动的员工，确保他们熟悉和掌握相关岗位的责任要求。例如，在新员工入职培训中，安排专门的特种设备岗位责任制培训课程。2.明确职责与权限为每一个岗位制定详细的岗位说明书，明确该岗位在特种设备安全管理中的具体职责和权限。岗位说明书应包括工作内容、工作标准、工作流程、考核指标等内容。让员工清楚知道自己应该做什么、怎么做以及做到什么程度。例如，在特种设备操作人员岗位说明书中，明确规定操作人员的操作流程和安全注意事项。3.签订责任书企业应与各岗位人员签订特种设备岗位责任书，明确双方的权利和义务。责任书应包括岗位责任的具体内容、考核标准、奖惩措施等。通过签订责任书，增强员工的责任感和使命感。如企业与特种设备安全管理员签订岗位责任书，明确其在特种设备注册登记、定期检验等方面的责任。4.建立工作记录各岗位人员应建立详细的工作记录，记录自己在特种设备安全管理中的工作情况。工作记录应包括工作时间、工作内容、处理的问题等信息。工作记录不仅可以作为员工工作的证明，也可以为企业的安全管理提供数据支持。例如，特种设备维护保养人员应记录每次维护保养的时间、内容和更换的零部件。二、岗位责任制的监督1.日常监督安全管理部门应定期对各岗位人员的工作情况进行日常监督检查。检查内容包括岗位责任制的执行情况、工作记录的完整性、设备的运行状况等。对发现的问题及时进行纠正和处理。如安全管理部门每天对特种设备操作人员的操作情况进行检查，发现违章操作及时制止。2.定期考核企业应建立定期考核制度，对各岗位人员的工作进行考核。考核内容包括岗位责