执行校长劳务合同范本

PAGE执行校长劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘任乙方担任执行校长一职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、劳务合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方学校的执行校长，全面负责学校的日常运营管理工作，包括但不限于教学管理、师资队伍建设、学生管理、行政管理、财务管理、校园安全管理等方面，确保学校各项工作的顺利开展，达成学校的教育教学目标和发展规划。2.工作地点甲方学校所在地：三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据学校的实际运营需求灵活安排，但应确保完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬人民币元（大写元整）。劳务报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据学校的发展战略和实际运营情况，对乙方的工作进行指导、监督和考核。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。有权根据学校的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方履行工作职责。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳务报酬和享受福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本合同约定及甲方的工作要求，制定并执行学校的工作计划和发展规划，确保学校各项工作的顺利进行。负责学校的教学管理工作，提高教学质量，促进学生全面发展。加强师资队伍建设，培养和引进优秀教师，提高教师的业务水平和综合素质。做好学生管理工作，关心学生的学习和生活，维护学生的合法权益，营造良好的校园氛围。负责学校的行政管理工作，建立健全学校的各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。加强财务管理，合理使用学校资金，确保学校财务安全。负责学校与上级教育主管部门及其他相关部门的沟通协调工作，维护学校的良好形象和声誉。定期向甲方汇报学校的工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整学校的发展战略、运营模式或工作要求，需要乙方相应调整工作职责的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的。法律法规规定的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的相关规定办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体支付日期]内，结清乙方的劳务报酬和其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方违约金人民币元（大写元整）。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。同时，乙方应支付甲方违约金人民币元（大写元整）。3.如果一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其