工会社工聘用合同范本

PAGE工会社工聘用合同范本合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：名称：[工会全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为依法成立的工会组织，需要聘用专业的社工提供相关服务；乙方具备相应的社工专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、聘用服务内容及工作地点（一）服务内容乙方应按照甲方的工作要求，承担以下工会社工服务工作：1.职工权益维护协助工会开展职工劳动权益保护的宣传教育活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。参与劳动争议的调解工作，了解职工的诉求，协助工会与企业进行沟通协商，维护职工的合法权益。对受到权益侵害的职工提供法律咨询和法律援助指引。2.职工帮扶救助开展困难职工的调查摸底工作，建立困难职工档案，动态掌握困难职工的情况。组织实施对困难职工的帮扶救助活动，如发放救助物资、提供生活补贴、开展医疗救助等。为困难职工提供心理疏导和支持，帮助他们树立战胜困难的信心。3.职工文化活动组织策划、组织和实施各类职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、技能竞赛等，丰富职工的精神文化生活。动员职工积极参与文化活动，提高职工的参与度和满意度。负责活动的宣传推广、场地安排、物资采购等工作，确保活动的顺利进行。4.其他工作完成甲方交办的其他与工会工作相关的任务，如工会会员发展、工会信息收集与整理等。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为每月人民币[具体金额]元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体费用按照规定由甲乙双方各自承担相应部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、体检等，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据乙方的工作表现和甲方的工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，按照规定给予乙方相应的处理，直至解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身的业务能力。对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反本合同约定的行为进行申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同的约定和甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的相关信息。爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的设备和办公用品。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、工作秘密、职工个人信息等属于保密信息，乙方应对上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的款项。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的