就业协议书交那份合同

PAGE就业协议书交那份合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方具有合法的用人资格，乙方具有符合甲方岗位要求的劳动能力和就业意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本就业协议旨在明确甲乙双方在建立劳动关系过程中的权利和义务，为双方签订正式劳动合同奠定基础，确保双方的合法权益得到有效保障，促进双方劳动关系的和谐稳定发展。二、服务内容及工作要求（一）工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，在合理范围内调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。如乙方对岗位调整有异议，应在接到调整通知后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务发展需要，可在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。但调整工作地点给乙方造成实质性不利影响的，双方应协商解决，如协商不成，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照相关规定给予经济补偿。（三）工作任务和职责1.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作任务和职责详见甲方制定的《岗位说明书》，该《岗位说明书》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。（四）工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假制度按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬（一）工资待遇1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩，确定乙方的工资待遇。乙方试用期工资为每月[X]元，试用期为[X]个月。试用期满后，乙方的月工资为[X]元。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据自身经营状况和乙方的工作表现，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。（二）奖金和福利1.甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经营状况，为乙方提供相应的奖金。奖金的具体发放标准和方式按照甲方的相关规定执行。2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。具体缴纳标准和方式按照国家和地方的相关规定执行。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展规划指导。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议的约定和甲方的工作要求，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。具体保密内容详见甲方制定的《保密制度》，该《保密制度》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至甲方的商业秘密和知识产权进入公共领域或甲方书面同意解除保密义务之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将保密信息用于本协议约定以外的任何目的。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间知悉的保密信息为自己或他人谋取利益。（四）违约责任如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方的劳动报酬，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并在规定的时间内足额支付劳动报酬。2.如甲方违反本协议的约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。3.如甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定完成工作任务，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议。2.如乙方违反本协议的约定，擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、生产经营损失等。3.如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，具体赔偿标准按照本协议的相关约定执行。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议自动终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议自动终止。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对