技能培训框架合同范本

PAGE技能培训框架合同范本甲方（培训服务提供方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（培训服务接受方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于乙方有提升员工技能的需求，甲方具备提供相关技能培训服务的专业能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下技能培训框架合同：一、合同标的（一）培训服务内容甲方为乙方提供[具体技能名称，如软件开发技能、市场营销技能等]培训服务。培训服务将涵盖但不限于以下方面：1.理论知识讲解：甲方将安排专业讲师对相关技能的基础理论、行业前沿知识进行系统讲解，帮助乙方员工建立扎实的理论基础。2.实践操作指导：通过实际案例分析、模拟操作等方式，让乙方员工在实践中掌握技能的应用方法和技巧。3.技能考核与评估：在培训过程中及结束后，甲方将对乙方员工的学习成果进行考核和评估，为乙方提供详细的考核报告和评估意见。（二）培训方式培训方式将根据实际情况选择以下一种或多种相结合：1.集中面授：甲方安排讲师到乙方指定地点进行集中授课，培训时间和地点由双方另行协商确定。2.线上直播：甲方通过网络平台进行实时直播授课，乙方员工可通过网络终端参与学习。3.在线学习：甲方为乙方提供在线学习平台，乙方员工可根据自身时间安排自主学习相关课程。（三）培训期限本框架合同的培训期限自[起始日期]起至[结束日期]止。具体的培训课程安排和时间节点将在每次具体培训项目实施前由双方协商确定，并签订补充协议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）按照合同约定收取培训费用。（2）在培训过程中，有权要求乙方员工遵守培训纪律和甲方的相关规定。（3）根据培训效果和乙方员工的表现，有权调整培训内容和方式。2.义务（1）按照合同约定的培训内容、方式和期限为乙方提供培训服务，确保培训质量。（2）安排具有丰富教学经验和专业知识的讲师进行授课，并提前向乙方提供讲师的相关资料。（3）为乙方提供培训所需的教材、资料和设备等，并保证其质量和适用性。（4）对乙方员工的学习情况进行跟踪和反馈，及时解答乙方员工在学习过程中遇到的问题。（5）保守乙方的商业秘密和员工个人信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利（1）要求甲方按照合同约定的内容、方式和期限提供培训服务。（2）对甲方的培训质量进行监督和评估，有权提出改进意见和建议。（3）在培训过程中，有权要求甲方更换不称职的讲师。2.义务（1）按照合同约定向甲方支付培训费用。（2）组织员工按时参加培训，遵守培训纪律和甲方的相关规定。（3）为甲方提供培训所需的场地、设备等条件，并确保其正常使用。（4）向甲方提供与培训相关的必要信息和资料，协助甲方做好培训准备工作。（5）保守甲方的商业秘密和培训内容，不得向任何第三方披露。三、培训费用及支付方式（一）培训费用培训费用根据具体的培训项目和内容另行确定，双方将在每次具体培训项目实施前签订补充协议，明确培训费用的金额和计算方式。培训费用包括但不限于讲师授课费、教材资料费、设备使用费等。（二）支付方式乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：1.预付款：在每次具体培训项目开始前[X]个工作日内，乙方应向甲方支付培训费用的[预付款比例，如30%]作为预付款。2.进度款：在培训项目进行过程中，根据培训进度和双方协商确定的时间节点，乙方应向甲方支付相应的进度款，进度款的金额和支付时间将在补充协议中明确。3.尾款：在培训项目结束并经乙方验收合格后[X]个工作日内，乙方应向甲方支付剩余的培训费用。（三）发票开具甲方应在收到乙方支付的款项后[X]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。四、培训效果评估（一）评估方式甲方将采用以下一种或多种方式对乙方员工的培训效果进行评估：1.理论考试：通过书面考试的方式，考查乙方员工对培训内容的掌握程度。2.实践操作考核：让乙方员工进行实际操作，评估其技能的应用能力。3.项目作业：安排乙方员工完成相关的项目作业，根据作业完成情况进行评估。4.问卷调查：向乙方员工发放问卷调查，了解他们对培训内容、讲师授课等方面的满意度和意见建议。（二）评估结果应用甲方将根据评估结果为乙方提供详细的培训效果报告，包括乙方员工的学习成绩、技能提升情况、存在的问题和改进建议等。乙方可根据评估结果对员工进行相应的激励和职业发展规划。五、保密条款（一）保密内容双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密。保密内容包括但不限于培训内容、教材资料、学员名单、学员学习情况等。（二）保密期限双方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止，但无论如何不得少于[保密期限，如3年]。（三）违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额或计算方式]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定的内容、方式和期限提供培训服务，应承担违约责任，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方退还已收取的培训费用，同时按照培训费用的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方提供的培训质量不符合合同约定，经乙方提出整改意见后仍未达到要求的，乙方有权解除合同，甲方应退还已收取的培训费用，并按照培训费用的[X%]向乙方支付违约金。3.若甲方违反保密条款，应按照本合同保密条款的约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定的时间和金额向甲方支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X‰]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停培训服务直至乙方支付全部费用及违约金，同时甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部培训费用及违约金。2.若乙方违反保密条款，应按照本合同保密条款的约定承担违约责任。3.若乙方未按照合同约定为甲方提供培训所需的场地、设备等条件，导致培训无法正常进行的，应承担相应的责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除本合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。（二）不可抗力因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知