应届生合同里竞业协议

PAGE应届生合同里竞业协议应届生竞业限制协议甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将作为应届毕业生入职甲方，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和核心竞争信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百七十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义（一）商业秘密本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。（二）竞业限制指乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或为其提供服务。（三）有竞争关系的单位指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的其他单位，包括但不限于在产品或服务的市场、客户、技术、资源等方面与甲方有竞争的企业、事业单位、社会团体等。具体包括以下行业和企业类型：1.同行业企业：与甲方处于同一细分行业，生产或提供类似产品或服务的企业。例如，如果甲方是一家软件开发公司，那么其他软件开发公司即属于有竞争关系的单位。2.潜在竞争对手：虽目前未直接从事与甲方相同业务，但有迹象表明其正在进入或可能进入甲方所在市场的企业。3.关联竞争企业：与上述有竞争关系的单位存在关联关系的企业，如母公司、子公司、分公司、控股公司、参股公司等。二、服务内容与工作岗位（一）服务内容乙方入职甲方后，将主要从事[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体的工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。（二）工作岗位乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位可能接触到甲方的商业秘密和核心竞争信息，包括但不限于[列举可能接触到的商业秘密和核心竞争信息的类别]。三、竞业限制期限（一）竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务。（二）起始时间竞业限制期限的起始时间为乙方与甲方解除或终止劳动关系之日。若乙方因特殊原因需要提前离职，竞业限制期限仍自实际离职之日起计算。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在竞业限制期限内，甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定的竞业限制义务，有权要求乙方提供必要的证明材料，以证明其遵守了竞业限制义务。若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失等。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限内，保守乙方的个人隐私和其他非商业秘密信息。（二）乙方权利与义务1.权利在竞业限制期限内，有权按照本协议的约定获得竞业限制经济补偿。若甲方未按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠的经济补偿，并承担违约责任。2.义务在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于以下行为：自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等任何职务。为与甲方有竞争关系的其他用人单位提供咨询、顾问、技术支持等服务。以任何方式参与或协助与甲方有竞争关系的其他单位开展业务活动。在竞业限制期限内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和核心竞争信息。在离职时，应将所有与甲方业务有关的文件、资料、数据、物品等归还给甲方，并不得保留任何副本或复印件。在竞业限制期限内，应定期向甲方提供就业情况证明，证明其遵守了竞业限制义务。就业情况证明应包括但不限于工作单位名称、工作岗位、工作内容等信息，并由工作单位盖章确认。五、竞业限制经济补偿（一）补偿标准甲方应按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。月平均工资是指乙方在离职前十二个月的平均工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。（二）支付方式甲方应在乙方离职后的次月起，每月[具体日期]前以银行转账的方式向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在离职时向甲方提供本人的银行账户信息，若乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。（三）支付期限甲方支付竞业限制经济补偿的期限为竞业限制期限。若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。六、违约责任（一）乙方违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约所遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任，赔偿甲方因乙方违约所遭受的全部损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为调查和追究乙方违约责任所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。（二）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付逾期违约金。若甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的经济补偿及逾期违约金。七、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商解决的期限为自争议发生之日起[X]日。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（三）适用法律本协议的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他条款（一）协议的变更与解除本协议的变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。（二）保密条款双方应对本协议的内容及在履行本协议