崇文区劳务派遣协议书

PAGE崇文区劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（实际用工单位）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方代码]鉴于甲方是依法设立、具有劳务派遣资质的企业，乙方是有劳动力需求的用工单位，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方向甲方借用劳务人员事宜达成如下协议：第一条派遣人员数量、岗位和期限1.1派遣人员数量甲方按照乙方要求，派遣[X]名劳务人员到乙方工作。1.2派遣人员岗位具体岗位及工作内容由乙方根据生产经营需要确定，详细岗位信息见附件一《派遣人员岗位说明书》。1.3派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如乙方需要延长派遣期限，应在本协议期满前[X]日书面通知甲方，经双方协商一致后可续签协议。第二条劳务派遣服务内容2.1甲方义务甲方负责招聘、筛选、录用符合乙方岗位要求的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责为劳务人员办理社会保险登记和缴费手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责劳务人员的工资发放，按照甲方与劳务人员签订的劳动合同约定，及时、足额支付劳务人员工资。甲方负责处理劳务人员的人事档案管理、职称评定、计划生育等相关事宜。甲方负责对劳务人员进行入职培训和安全教育，提高劳务人员的业务素质和安全意识。甲方负责处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故，按照法律法规和甲方与劳务人员签订的劳动合同约定，保障劳务人员的合法权益。2.2乙方义务乙方负责提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和健康。乙方负责对劳务人员进行工作安排和日常管理，按照乙方的规章制度对劳务人员进行考核和奖惩。乙方负责向甲方支付劳务派遣服务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用、甲方的管理费用等。乙方不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取费用。乙方在使用劳务人员过程中，如发现劳务人员不符合乙方岗位要求或有严重违反乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，甲方应按照法律法规和甲方与劳务人员签订的劳动合同约定进行处理。第三条劳务人员的招聘与录用3.1招聘要求乙方应根据工作需要，向甲方提供详细的劳务人员招聘要求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。甲方应按照乙方的招聘要求，进行劳务人员的招聘和筛选工作。3.2录用程序甲方招聘的劳务人员经乙方面试合格后，由甲方与劳务人员签订劳动合同，并将劳务人员派遣到乙方工作。甲方应在劳务人员派遣前，向乙方提供劳务人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、劳动合同期限等。第四条劳务人员的工资、社会保险和福利待遇4.1工资待遇劳务人员的工资由甲方按照甲方与劳务人员签订的劳动合同约定支付。乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务人员的工资费用。劳务人员的工资标准不得低于当地最低工资标准。乙方根据劳务人员的工作表现和业绩，可以向甲方提出调整劳务人员工资的建议，经甲方同意后进行调整。4.2社会保险待遇甲方按照国家和地方有关规定，为劳务人员办理社会保险登记和缴费手续。乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务人员的社会保险费用。4.3福利待遇乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。乙方提供的福利待遇应与乙方同岗位的正式员工相同。第五条劳务派遣服务费用及支付方式5.1费用构成劳务派遣服务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用、甲方的管理费用等。具体费用标准见附件二《劳务派遣服务费用明细》。5.2支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务派遣服务费用支付到甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供正规发票。第六条甲方的权利和义务6.1权利甲方有权按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。甲方有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督和检查，如发现乙方有违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正。甲方有权根据法律法规和甲方与劳务人员签订的劳动合同约定，对劳务人员进行管理和处理。6.2义务甲方应按照本协议约定，为乙方提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的数量和质量。甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员办理社会保险登记和缴费手续，按时足额支付劳务人员的工资。甲方应及时处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故，保障劳务人员的合法权益。甲方应保守乙方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。第七条乙方的权利和义务7.1权利乙方有权根据工作需要，对劳务人员进行工作安排和日常管理。乙方有权对劳务人员的工作表现和业绩进行考核和评价，如发现劳务人员不符合乙方岗位要求或有严重违反乙方规章制度的行为，有权要求甲方更换劳务人员。乙方有权要求甲方提供劳务人员的相关信息，包括劳动合同、社会保险缴费记录等。7.2义务乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和健康。乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的福利待遇。乙方不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取费用。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按照本协议约定，为乙方提供合格的劳务人员，或未按时足额支付劳务人员的工资、社会保险费用等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体金额或计算方式]。如甲方违反本协议约定，泄露乙方的商业秘密和知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任如乙方未按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]。如乙方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，或向劳务人员收取费用，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反国家和地方有关劳动法律法规的规定，给劳务人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1协议变更与解除本协议的变更或解除，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和知识产权予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第