大病解除合同补偿协议

PAGE大病解除合同补偿协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因患大病，无法继续履行与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下补偿协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方签订了劳动合同，担任岗位。在合同履行期间，乙方兢兢业业，为甲方的发展做出了积极贡献。然而，近期乙方不幸患上大病，需要长期治疗和休养，已无法正常履行工作职责。为妥善解决双方的劳动关系问题，保障乙方的合法权益，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，达成本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方签订的劳动合同，合同期限自年月日至年月日。乙方在甲方处工作期间，为甲方提供了相应的劳动服务，包括但不限于完成岗位工作任务、遵守甲方的规章制度等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿及其他相关费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。协助乙方办理与工作交接相关的其他事宜，确保工作交接顺利完成。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他相关费用。有权要求甲方按照法律法规规定为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还工作资料、设备、工具等，交接工作进度、客户信息等。向甲方如实告知其患病及治疗情况，提供相关医疗证明文件。配合甲方完成与解除劳动合同相关的其他事宜，如签署相关文件等。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的……鉴于乙方患病，已无法从事原工作，且双方协商一致解除劳动合同，甲方同意按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为年，月工资为元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿为元（×）。2.同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但乙方患病不属于该条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，因此甲方无需按照该条规定向乙方支付额外的补偿。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、医疗费用及福利待遇（一）医疗费用1.乙方在患病治疗期间，已发生的符合国家及当地医疗保险政策规定的医疗费用，由乙方自行承担。待乙方办理完医疗保险报销手续后，如有剩余未报销部分，甲方同意按照国家及当地法律法规的规定，在扣除乙方应承担的自费部分后，对剩余费用给予一定比例（%）的报销。2.乙方后续因治疗大病所需的合理医疗费用，在符合国家及当地医疗保险政策规定的前提下，甲方同意按照国家及当地法律法规的规定，在扣除乙方应承担的自费部分后，对剩余费用给予一定比例（%）的报销。乙方应在每次治疗结束后及时向甲方提供相关医疗费用凭证及报销资料，甲方在收到资料后的个工作日内完成审核及报销手续。（二）福利待遇1.自本协议签订之日起，乙方不再享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方同意按照国家及当地法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员手续，停止缴纳社会保险费用的时间为年月日。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺在本协议履行期间及协议终止或解除后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。损失金额难以确定的，乙方应按照甲方遭受的直接经济损失及预期可得利益损失之和向甲方承担赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿及其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或者未向甲方如实告知其患病及治疗情况，或者违反保密条款，甲方有权要求乙方按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为元。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双