党群工作内控制度

PAGE党群工作内控制度一、总则（一）目的为加强公司党群工作的规范化、科学化管理，提高党群工作质量和效率，确保党群工作符合相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本内控制度。（二）适用范围本制度适用于公司党群工作的各项活动，包括党组织建设、党员管理、思想政治工作、企业文化建设、群团工作等。（三）基本原则1.合法性原则：党群工作必须严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度。2.规范性原则：建立健全党群工作流程和标准，确保各项工作规范有序开展。3.有效性原则：通过有效的内部控制措施，提高党群工作的针对性和实效性，促进公司发展。4.监督与制衡原则：加强对党群工作的监督检查，形成相互制约、相互监督的工作机制。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司规模和党员人数，合理设置党的基层组织，确保党组织覆盖公司各个部门和工作岗位。2.党组织的设立、调整和撤销，需按照规定程序报上级党组织批准。（二）党组织换届选举1.党组织应按照党章规定，定期进行换届选举。换届选举工作要严格按照民主程序进行，确保党员的民主权利得到充分保障。2.换届选举前，应成立换届选举工作领导小组，负责组织实施换届选举工作。换届选举工作领导小组应制定详细的换届选举工作方案，明确换届选举的时间、程序、要求等。（三）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.党员发展应严格按照党章规定的程序进行，坚持标准，保证质量，注重培养入党积极分子，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作。3.建立健全党员发展档案，对党员发展过程中的各项材料进行规范整理和归档。（四）党员教育管理1.加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论、方针、政策，提高党员的政治素质和理论水平。2.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。3.加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员信息统计等工作。4.建立党员激励关怀帮扶机制，关心爱护党员，帮助解决党员在工作和生活中遇到的实际困难。三、思想政治工作（一）工作目标1.提高员工的思想政治素质，增强员工的凝聚力和向心力。2.引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养员工的职业道德和敬业精神。（二）工作内容1.开展形势政策教育，及时向员工传达党和国家的方针政策，解读公司发展战略和重大决策，使员工了解公司发展形势和任务。2.加强职业道德教育，培养员工的职业操守和敬业精神，引导员工树立正确的职业价值观。3.开展企业文化宣传，弘扬公司企业文化，增强员工对公司文化的认同感和归属感。4.关注员工思想动态，及时了解员工的思想状况和诉求，做好员工的思想政治工作，化解员工思想矛盾。（三）工作方式1.组织集中学习，定期开展思想政治教育专题讲座、培训等活动。2.利用内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传思想政治工作的相关内容。3.开展主题活动，通过组织演讲比赛、征文活动、文艺演出等形式，丰富思想政治工作的形式和内容。（四）工作保障1.加强思想政治工作队伍建设，选拔配备政治素质高、业务能力强的人员从事思想政治工作。2.为思想政治工作提供必要的经费保障，确保思想政治工作各项活动的顺利开展。四、企业文化建设（一）文化理念1.明确公司的企业文化理念，包括企业使命、愿景、价值观等，为企业文化建设提供指导。2.企业文化理念应体现公司的发展战略和经营宗旨，具有鲜明的企业特色。（二）文化活动1.组织开展丰富多彩的企业文化活动，如企业文化节、员工运动会、文艺晚会等，增强员工的文化认同感和归属感。2.鼓励员工参与企业文化建设，通过开展企业文化征文、演讲、摄影等活动，激发员工的文化创作热情。（三）文化传播1.利用公司内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，传播企业文化理念和文化活动信息。2.加强与外部媒体的合作，宣传公司企业文化建设成果，提升公司的社会形象。（四）文化评估1.建立企业文化建设评估机制，定期对企业文化建设工作进行评估，总结经验，查找不足。2.根据评估结果，制定改进措施，不断完善企业文化建设工作。五、群团工作（一）工会工作1.加强工会组织建设，按照《工会法》的规定，建立健全工会组织，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。2.维护员工合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工的劳动权益和经济利益。3.组织开展员工文体活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工的身体素质。4.关心员工生活，开展困难员工帮扶活动，为员工办实事、解难题。（二）共青团工作1.加强共青团组织建设，按照团章规定成立共青团组织，选举产生团的委员会。2.组织开展青年志愿者活动、青年文明号创建活动等，引导青年员工立足岗位建功立业。3.关心青年员工成长成才，开展青年员工培训、职业规划指导等活动，为青年员工提供发展平台。六、监督与检查（一）监督机制1.建立健全党群工作监督机制，加强对党群工作的全过程监督。2.设立党群工作监督小组，负责对党群工作制度执行情况、工作开展情况等进行监督检查。（二）检查内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、换届选举、党员发展、党员教育管理等。2.思想政治工作情况，包括工作目标完成情况、工作内容开展情况、工作方式运用情况等。3.企业文化建设情况，包括文化理念宣传、文化活动开展、文化传播效果等。4.群团工作情况，包括工会组织建设、维护员工权益、开展文体活动等，共青团组织建设、青年员工活动开展等。（三）检查方式1.定期检查，每季度对党群工作进行一次全面检查，形成检查报告。2.不定期抽查，根据工作需要，对党群工作的重点环节和关键部位进行不定期抽查。3.专项检查，针对党群工作中的某项重点工作或突出问题，开展专项检查。（四）问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.被检查部门要针对问题制定详细的整改措施，认真进行整改，并按时将整改情况报告反馈给监督检查部门。3.监督检查部