版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE山西农信社内控制度一、总则(一)制定目的本内控制度旨在规范山西农信社的各项业务操作,确保信用社稳健运营,有效防范各类风险,保护信用社、客户及相关利益者的合法权益,促进山西农信社持续健康发展。(二)制定依据本制度依据国家相关法律法规,如《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国银行业监督管理法》等,以及银行业监管部门的各项监管要求和行业标准制定。(三)适用范围本制度适用于山西农信社各级机构及其全体员工,涵盖信用社的各项业务活动,包括但不限于存款、贷款、结算、财务管理、风险管理等。(四)基本原则1.全面性原则内控制度应覆盖山西农信社所有业务领域、所有部门和岗位,以及业务操作的全过程,确保不存在内部控制空白。2.审慎性原则以审慎经营为出发点,充分识别、评估和控制各类风险,保障信用社资产安全和稳健经营。3.有效性原则内控制度应具有可操作性和实际效果,能够切实防范风险,促进业务合规开展,各项控制措施应得到有效执行。4.独立性原则内部控制的监督、评价部门应独立于业务部门,确保监督评价的公正性和客观性。5.制衡性原则在业务流程设计和岗位设置上,应通过合理的职责分工和制衡机制,防止权力过度集中,避免单个部门或个人控制一项业务的全过程。二、内部控制组织架构(一)董事会董事会是山西农信社内部控制的决策机构,负责审批内部控制政策,监督高级管理层对内部控制的有效实施和内部控制目标的实现。董事会应定期对信用社内部控制状况进行评估,确保内部控制体系的有效性。(二)监事会监事会负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责的情况,对内部控制的有效性进行监督检查,并向社员大会报告监督检查情况。(三)高级管理层高级管理层负责执行董事会批准的内部控制政策,制定和完善内部控制制度,组织实施内部控制措施,确保内部控制体系的有效运行。高级管理层应定期向董事会报告内部控制的执行情况。(四)风险管理部门风险管理部门负责识别、评估、监测和控制各类风险,制定风险管理政策和程序,定期对信用社的风险状况进行分析和报告。风险管理部门应独立于业务部门,直接向高级管理层或董事会负责。(五)内部审计部门内部审计部门负责对山西农信社内部控制制度的执行情况进行监督检查,对内部控制的有效性进行评价,并提出改进建议。内部审计部门应独立于其他部门,直接向董事会或监事会报告工作。(六)其他部门各业务部门和职能部门应在其职责范围内,建立健全本部门内部控制制度,有效执行内部控制措施,确保各项业务活动合规开展。同时,各部门应配合风险管理部门和内部审计部门的工作,及时提供相关信息和资料。三、业务流程控制(一)存款业务1.开户管理:严格审查客户开户资料的真实性、完整性和合法性,确保客户身份真实有效。对客户开户申请进行分级审批,防范虚假开户风险。2.账户操作:规范账户的开立、变更、撤销等操作流程,明确各环节的操作权限和责任。加强对账户资金的监控,防止资金被盗用、挪用等风险。3.存款计息:按照国家利率政策和信用社相关规定准确计算存款利息,确保客户利息计算准确无误。定期对存款计息情况进行检查,防止出现利率违规等问题。(二)贷款业务1.贷款调查:贷前调查人员应深入了解借款人的基本情况、经营状况、财务状况、信用状况等,收集真实、准确的数据和信息,对贷款风险进行全面评估。2.贷款审批:建立科学合理的贷款审批流程,明确各级审批权限和审批标准。审批人员应严格按照规定进行审批,不得违规审批贷款。加强对审批过程的监督,确保审批公正、透明。3.贷款发放:贷款发放前,应对贷款合同、担保合同等法律文件进行严格审查,确保其合法有效。按照合同约定及时、足额发放贷款,防止贷款资金被截留、挪用等情况发生。4.贷后管理:定期对借款人的经营状况、财务状况、还款能力进行跟踪检查,及时发现和预警贷款风险。加强对贷款抵押物、质押物的管理,确保其安全有效。对逾期贷款应及时采取催收措施,降低贷款损失。(三)结算业务1.结算账户管理:加强对结算账户的开立、使用、变更、撤销等环节的管理,确保结算账户合规使用。严格审查客户提交的结算凭证,防止虚假结算凭证流入信用社。2.支付结算操作:规范各类支付结算业务的操作流程,明确各岗位的职责和操作权限。加强对支付结算业务的风险监控系统,及时发现和处理异常交易。3.资金清算:按照规定的清算流程和时间要求,及时、准确地进行资金清算,确保资金及时到账。加强对清算资金的管理,防范清算风险。(四)财务管理1.预算管理:建立健全财务预算管理制度,科学合理地编制年度预算。加强对预算执行情况的监控和分析,及时调整预算偏差,确保预算目标的实现。2.成本管理:加强成本核算和控制,优化成本结构,降低经营成本。严格控制费用支出,规范费用报销流程,防止不合理费用支出。3.财务核算:按照国家会计准则和信用社财务制度进行财务核算,确保财务数据真实、准确、完整。定期进行财务报表编制和分析,为管理层决策提供可靠依据。4.资金管理:合理安排资金,优化资金配置,提高资金使用效率。加强对资金流动性的管理,确保信用社资金安全。严格控制资金拆借、投资等业务风险,防范资金损失。四、风险管理控制(一)风险识别与评估1.建立风险识别机制,全面识别山西农信社面临的信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等各类风险。2.定期对信用社的风险状况进行评估,采用定性与定量相结合的方法,评估风险发生的可能性和影响程度。3.根据风险评估结果,确定风险等级,为风险应对提供依据。(二)风险应对策略1.风险规避:对于高风险业务或风险无法承受时,采取风险规避策略,如拒绝某些高风险贷款业务等。2.风险降低:通过加强内部控制、优化业务流程、增加担保措施等方式降低风险发生的可能性或减少风险损失程度。3.风险转移:通过购买保险、资产证券化、签订风险转移协议等方式将风险转移给第三方。4.风险承受:对于一些风险较低且信用社能够承受的风险,采取风险承受策略,同时密切关注风险变化情况。(三)风险监测与预警1.建立风险监测指标体系,对各类风险进行实时监测。监测指标应涵盖信用风险、市场风险、操作风险等各个方面。2.设定风险预警阈值,当风险指标超过预警阈值时,及时发出预警信号。3.对预警信号进行分析和评估,采取相应的风险处置措施,防止风险进一步扩大。(四)风险控制措施1.信用风险控制:加强客户信用评级管理,合理确定贷款额度和期限。严格执行贷款担保制度,确保担保合法有效。建立贷款风险分类制度,及时发现和处置不良贷款。2.市场风险控制:加强对市场风险的监测和分析,及时调整资产负债结构。运用金融衍生工具等手段对冲市场风险。3.操作风险控制:完善操作风险管理制度和流程,加强员工培训,提高员工风险意识和操作技能。加强对关键岗位和重要业务环节的监督和控制,防止操作失误和违规行为。4.流动性风险控制:合理安排资金来源和运用,保持适度的流动性。建立流动性应急预案,应对突发流动性风险事件。五、信息系统控制(一)信息系统建设与管理1.制定信息系统发展战略和规划,确保信息系统建设与山西农信社业务发展相适应。2.加强信息系统的选型、开发、测试、上线等环节的管理,确保信息系统的安全性、稳定性和可靠性。3.建立信息系统维护和更新机制,及时处理系统故障和漏洞,保证信息系统正常运行。(二)信息安全管理1.建立信息安全管理制度,明确信息安全责任。加强信息系统的安全防护,采取防火墙、入侵检测、加密技术等措施,防止信息泄露、篡改和丢失。2.加强对员工的信息安全培训,提高员工信息安全意识。规范员工信息系统操作行为,防止因员工违规操作导致信息安全事故。3.定期进行信息安全评估和审计,及时发现和整改信息安全隐患。(三)信息系统应急管理1.制定信息系统应急预案,明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练,提高应急处置能力。2.建立信息系统应急响应机制,当信息系统出现故障或遭受攻击时,能够迅速启动应急预案,采取有效措施恢复系统正常运行,减少对业务的影响。六、内部监督与评价(一)内部监督机制1.内部审计部门应定期对山西农信社内部控制制度的执行情况进行监督检查,检查内容包括业务操作合规性、风险控制有效性、信息系统安全性等。2.建立内部控制自我评估机制,各部门应定期对本部门内部控制制度的执行情况进行自我评估,发现问题及时整改。3.加强对内部控制制度执行情况的日常监督,通过业务检查、风险监测、员工举报等方式,及时发现和纠正违规行为。(二)内部控制评价1.定期对山西农信社内部控制体系进行全面评价,评价内容包括内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素。2.采用定性与定量相结合的评价方法,对内部控制的有效性进行评价,形成评价报告。3.根据内部控制评价结果,提出改进建议和措施,督促相关部门进行整改,不断完善内部控制体系。七、员工管理与培训(一)员工行为规范1.制定员工行为准则,明确员工在业务操作、职业道德、合规经营等方面的行为规范。2.加强对员工行为的监督和管理,对违反行为准则的员工进行严肃处理,维护信用社良好形象。(二)员工培训与教育1.建立员工培训体系,根据员工岗位需求和业务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年佛山市顺德区胡宝星职业技术学校面向社会公开招聘语文音乐临聘教师备考题库含答案详解
- 2026年中智江西水务项目综合岗招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年四川轻化工大学公开考核招聘高层次人才98人备考题库含答案详解
- 2026年内蒙古苏尼特投资发展公司招聘9人备考题库完整参考答案详解
- 2026年四川营华物业管理有限公司招聘工作人员的备考题库带答案详解
- 2026年丽江市古城区大研街道光义社区公开招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年中国农业科学院中原研究中心招聘跟个备考题库及参考答案详解一套
- 2026年北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘人员备考题库及1套参考答案详解
- 市人大内控制度汇编
- 省厅内控制度汇编
- 中国工艺美术馆招聘笔试试卷2021
- DB32T 3695-2019房屋面积测算技术规程
- GB/T 7044-2013色素炭黑
- GB 8270-2014食品安全国家标准食品添加剂甜菊糖苷
- 易制毒化学品日常管理有关问题权威解释和答疑
- T∕CCCMHPIE 1.44-2018 植物提取物 淫羊藿提取物
- 湖北省高等教育自学考试
- (完整word版)Word信纸(A4横条直接打印版)模板
- 中心卫生院关于成立按病种分值付费(DIP)工作领导小组及制度的通知
- 测试算例-各向同性湍流DNS
- 五年级上册数学课件 口算与应用题专项 人教版(共64张PPT)
评论
0/150
提交评论