版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE医院医保监管内控制度一、总则(一)目的为加强医院医保管理,规范医保服务行为,确保医保基金合理使用,根据国家相关法律法规及医保政策,结合医院实际情况,制定本医保监管内控制度。(二)适用范围本制度适用于医院各科室、各岗位涉及医保服务的工作人员及相关业务流程。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和医保政策规定,确保医保管理工作合法合规。2.全面性原则:涵盖医保管理的各个环节,包括医保服务、费用结算、信息管理等,实现全过程监管。3.制衡性原则:明确各部门、各岗位在医保管理中的职责权限,形成相互制约、相互监督的工作机制。4.适应性原则:根据医保政策的变化和医院发展的需要,及时调整和完善内控制度。二、组织与职责(一)医保管理委员会1.组成:由医院领导、相关职能科室负责人、临床科室主任等组成。2.职责:审议医院医保管理的重大决策和重要制度。协调解决医保管理工作中的重大问题。监督检查医保管理工作的执行情况。(二)医保管理部门1.设立:医院设立专门的医保管理部门,配备专职管理人员。2.职责:贯彻执行国家医保政策和相关法律法规,制定医院医保管理制度和操作流程。负责医保服务协议的签订、履行和管理。对医保费用进行审核、监控和分析,及时发现和纠正违规行为。开展医保政策宣传和培训,提高医务人员的医保意识和业务水平。处理医保投诉和纠纷,维护医院和患者的合法权益。(三)临床科室1.职责:负责本科室医保患者的诊疗服务,严格执行医保政策和诊疗规范。配合医保管理部门做好医保费用的审核和管理工作,及时提供相关资料和信息。加强本科室医务人员的医保政策培训,提高医保服务质量。(四)其他部门1.财务部门:负责医保费用的结算和账务处理,确保医保基金的安全和准确支付。2.信息部门:负责医保信息系统的维护和管理,保障医保信息的安全和畅通。三、医保服务管理(一)医保服务协议管理1.签订:医保管理部门应按照规定与医保经办机构签订医保服务协议,明确双方的权利和义务。2.履行:严格按照协议要求提供医保服务,确保服务质量和水平。3.变更与续签:如协议内容发生变更或需要续签,应及时与医保经办机构协商办理。(二)医保患者就医管理1.挂号与就诊:医保患者挂号时应提供有效身份证件和医保凭证,医务人员应认真核对患者身份和医保待遇。2.诊疗服务:严格按照诊疗规范为患者提供合理、必要的医疗服务,不得推诿、拒诊医保患者。3.出院结算:及时为医保患者办理出院结算手续,确保医保费用结算准确、及时。(三)医保政策宣传与培训1.宣传:通过多种渠道向患者和医务人员宣传医保政策,提高政策知晓率。2.培训:定期组织医务人员参加医保政策培训,使其熟悉医保政策和操作流程。四、医保费用管理(一)费用审核1.初审:临床科室应在患者出院前对医保费用进行初审,确保费用合理、合规。2.复审:医保管理部门对临床科室初审后的医保费用进行复审,重点审核费用的合理性、准确性和合规性。3.终审:财务部门对复审后的医保费用进行终审,确保医保基金的安全支付。(二)费用监控1.实时监控:利用医保信息系统对医保费用进行实时监控,及时发现异常费用和违规行为。2.定期分析:定期对医保费用进行分析,掌握费用动态变化情况,为医保管理决策提供依据。(三)费用结算1.结算流程:按照医保经办机构的要求,及时、准确地办理医保费用结算手续。2.结算方式:根据医保政策和协议约定,选择合适的结算方式进行医保费用结算。五、医保信息管理(一)信息系统建设1.系统功能:医保信息系统应具备医保患者身份识别验证、费用结算、信息查询、统计分析等功能。2.系统安全:加强医保信息系统的安全管理,保障信息安全和稳定运行。(二)信息维护与更新1.基础信息维护:及时更新医保患者的基本信息、医保待遇信息等。2.费用信息维护:准确记录医保患者的费用明细和结算信息。(三)信息查询与统计1.信息查询:为患者和医务人员提供医保信息查询服务。2.统计分析:定期对医保信息进行统计分析,为医保管理决策提供数据支持。六、医保监督检查(一)内部监督1.定期检查:医保管理部门定期对医院各科室的医保管理工作进行检查,发现问题及时整改。2.专项检查:针对医保管理中的重点问题和薄弱环节,开展专项检查,加强监督力度。(二)外部监督1.接受医保经办机构监督:主动接受医保经办机构的监督检查,积极配合整改存在的问题。2.接受社会监督:通过多种渠道接受社会各界对医院医保管理工作的监督,及时处理投诉和举报。七、违规处理(一)违规行为界定明确医保违规行为的具体情形,如分解住院、挂床住院、过度医疗、串换药品和诊疗项目等。(二)处理措施1.批评教育:对初次违规且情节较轻的医务人员,给予批评教育。2.经济处罚:对违规行为造成医保基金损失的,按照规定给予经济处罚。3.暂停医保服务:对情节严重的违规行为,暂停相关科室或医务人员的医保服务资格。4.法律责任:对涉嫌违
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南京三乐集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年天津滨海新区建设投资集团面向社会公开招聘27人备考题库及参考答案详解
- 2026年云南盈江县中医医院公开招聘编外聘用人员5人备考题库完整答案详解
- 2026年寻甸县功山镇中心卫生院乡村医生招聘备考题库带答案详解
- 2026年大庆市中医医院招聘备考题库完整答案详解
- 2026年中机数科(北京)备考题库技术有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年崇左市龙州县消防救援大队政府专职消防队员招聘15人备考题库及参考答案详解1套
- 2026年恩施州平安押运有限公司公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解
- 2026年专业营销人员招聘备考题库有答案详解
- 2026年中国外运华中有限公司威海分公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员备考题库(第一批634人)含答案详解
- 2026课件-人工智能通识 教案 模块四-教学设计-人工智能通识-新版
- 加油站合伙合同协议书范本
- 细胞治疗课件
- 人教版八年级下册数学期末试卷测试卷(含答案解析)
- 2025年电商财务统一管理方案报告-帆软
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人模拟笔试试题及答案解析
- 门店关闭清算协议书
- 2025年及未来5年市场数据中国硝基化合物行业投资研究分析及发展前景预测报告
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案
评论
0/150
提交评论