学校党支部内控制度

PAGE学校党支部内控制度一、总则（一）目的为了加强学校党支部的内部管理，规范工作流程，防范风险，提高工作效率和质量，确保学校党支部各项工作依法依规开展，依据相关法律法规和党内规定，结合学校实际情况，制定本内控制度。（二）适用范围本制度适用于学校党支部全体成员，包括支部委员、党员干部以及参与党支部相关工作的人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保党支部工作合法合规。2.全面性原则：涵盖党支部工作的各个方面，包括组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、思想政治工作等，不留管理死角。3.制衡性原则：通过合理设置工作岗位和职责权限，形成相互制约、相互监督的工作机制，防止权力滥用。4.适应性原则：根据学校发展的不同阶段和实际需求，及时调整和完善内控制度，确保制度的有效性和适应性。5.成本效益原则：在保证内部控制有效性的前提下，合理权衡控制成本与控制效益，避免不必要的资源浪费。二、组织架构与职责分工（一）党支部委员会党支部委员会是学校党支部的领导核心，负责领导和组织党支部的全面工作。其主要职责包括：1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究制定党支部工作计划并组织实施。2.加强党支部自身建设，组织党员学习政治理论、党的基本知识和业务知识，提高党员素质。3.负责党员发展、教育、管理和监督工作，做好党员的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。4.领导学校的思想政治工作和精神文明建设，加强师德师风建设，营造良好的育人氛围。5.研究决定学校工作中的重大问题，支持学校行政领导依法依规行使职权，协调学校各方面工作。6.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对党员干部进行监督和考核。（二）支部书记支部书记是党支部的主要负责人，全面主持党支部工作。其职责如下：1.负责召集党支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.组织制定和落实党支部各项规章制度，加强党支部自身建设。5.抓好党员队伍建设，做好党员的教育、管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。6.代表党支部与上级党组织和其他单位党组织进行联系，协调党支部与学校行政、工会、共青团等组织的关系。（三）支部副书记支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。其主要职责包括：1.协助支部书记抓好党支部的各项工作，负责具体工作的组织实施和落实。2.了解党员和群众的思想、工作和生活情况，及时向支部书记反映，提出意见和建议。3.负责党支部的宣传、组织、纪检等方面的具体工作，协助支部书记做好党员教育管理、党风廉政建设等工作。4.根据党支部的工作安排，组织开展各类活动，加强党支部与党员、群众的联系。（四）组织委员组织委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织建设工作。其职责如下：1.了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部提出表扬和鼓励的建议。3.负责做好党员发展工作，制定党员发展计划，按照党员发展程序组织培养、考察和发展党员。4.负责党员管理工作，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作；办理党员的党龄计算、出党、脱党、除名等手续。5.负责党内统计工作，及时准确地填报各类党内统计报表。（五）宣传委员宣传委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。其职责如下：1.了解党员和群众的思想情况，根据不同时期党的工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。2.组织党员学习政治理论、党的基本知识和时事政策，开展形式多样的思想政治教育活动，提高党员的政治素质和思想觉悟。3.围绕学校中心工作，开展宣传活动，宣传学校的办学理念、工作成果和先进事迹，营造良好的舆论氛围。4.指导学校的宣传阵地建设，如宣传栏、校园网等，及时更新宣传内容，发挥宣传阵地的作用。5.组织开展精神文明建设活动，加强师德师风建设，培育和践行社会主义核心价值观。（六）纪检委员纪检委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的纪律检查工作。其职责如下：1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助支部书记抓好党风廉政建设工作[1]。2.对党员进行纪律教育，增强党员的纪律意识，引导党员自觉遵守党的纪律。3.受理党员的控告和申诉，检查和处理党员违反党纪的行为，按照有关规定决定或取消对党员的处分。4.加强对学校各项工作的监督检查，发现问题及时提出整改意见，确保学校工作依法依规进行。5.协助支部书记开展廉政风险防控工作，制定防控措施，防范廉政风险。三、党员教育管理（一）教育计划1.党支部每年年初制定党员教育计划，明确教育内容、教育方式、教育时间和责任人。教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性修养和党风廉政建设等。2.根据学校实际情况和党员队伍特点，确定教育重点和教育主题，如师德师风建设、教育教学改革等，确保教育内容贴近实际、贴近党员需求。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课，系统学习党的理论知识和方针政策。培训时间不少于每年[X]天。2.专题讲座：针对不同主题，举办专题讲座，邀请校内外专家进行讲解，拓宽党员的知识面和视野。3.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、观看教育影片、开展志愿服务等形式，增强党员的党性观念和宗旨意识。4.个人自学：鼓励党员利用业余时间进行自学，学习党的重要文件、著作和相关理论文章，撰写学习心得。党支部定期检查党员的自学情况。（三）党员管理1.组织关系管理：及时办理党员组织关系转接手续，确保党员组织关系清晰、规范。对流动党员，要加强跟踪管理，督促其参加流入地党组织的活动。2.党费收缴：按照党章规定，党员要按时足额交纳党费。党支部指定专人负责党费收缴工作，每月公布党费收缴情况，确保党费收缴工作公开透明。3.民主评议：每年年底开展党员民主评议工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评价。对优秀党员进行表彰和奖励，对不合格党员进行教育帮助和组织处理。4.党内激励关怀：建立党内激励关怀机制，对生活困难党员、老党员进行帮扶慰问，关心党员的工作和生活，激发党员的工作积极性和责任感。四、党风廉政建设（一）责任制度1.建立党风廉政建设责任制，明确党支部书记为第一责任人，支部委员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。2.党支部每年年初制定党风廉政建设工作计划，明确工作目标、任务和措施，将党风廉政建设工作纳入学校整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）教育监督1.加强党风廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、学习党纪国法等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督，重点监督党员干部在履行职责、廉洁从政、遵守党纪等方面的情况。通过设立举报信箱、举报电话等方式，接受群众监督。3.加强对学校重点领域和关键环节的监督，如招生录取、物资采购、工程建设等，防范廉政风险。对发现的问题及时进行整改，严肃追究相关人员的责任。（三）廉洁自律1.党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁从教。严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请等。2.党支部定期组织党员干部开展廉洁自律自查自纠活动，对照廉洁自律规定，查找自身存在的问题，及时进行整改，确保党员干部廉洁自律。五、思想政治工作（一）工作机制1.建立健全思想政治工作机制，党支部书记负总责，支部委员分工负责，形成齐抓共管的工作格局。2.定期召开思想政治工作会议，分析研究师生员工的思想状况，制定思想政治工作计划和措施，及时解决师生员工关心的热点难点问题。（二）教育引导1.加强对师生员工的思想政治教育，通过课堂教学、主题班会、社团活动等形式，传播马克思主义科学理论，培育和践行社会主义核心价值观。2.关注师生员工的思想动态，及时发现和化解师生员工的思想矛盾和困惑，做好思想政治工作的疏导和引导。3.加强师德师风建设，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，提高教师的思想政治素质和业务水平。（三）文化建设1.加强学校文化建设，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。通过开展文化活动、建设文化设施等方式，丰富师生员工的精神文化生活。2.培育学校特色文化，挖掘学校历史文化底蕴，打造具有学校特色的文化品牌，增强学校的文化软实力。六、党内民主与监督（一）民主制度1.坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利。党支部重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行。2.定期召开党员大会，通报党支部工作情况，听取党员意见和建议，讨论决定党支部重大事项。3.完善党内选举制度，严格按照党章规定进行党内选举，确保选举过程公开、公平、公正。（二）监督机制1.建立健全党内监督机制，加强对党支部工作的监督检查。党支部定期向上级党组织报告工作情况，并接受上级党组织的监督。2.加强党员对党支部工作的监督，党员有权对党支部工作提出批评和建议，有权检举揭发党支部成员的违纪行为。党支部要认真对待党员的监督意见，及时进行整改和处理