财政扶贫内控制度_第1页
财政扶贫内控制度_第2页
财政扶贫内控制度_第3页
财政扶贫内控制度_第4页
财政扶贫内控制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财政扶贫内控制度一、总则(一)目的为了加强财政扶贫资金管理,规范资金使用流程,提高资金使用效益,确保财政扶贫工作合法、合规、高效开展,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本内控制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织在财政扶贫工作中涉及的所有资金收支、项目管理等活动。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和财政扶贫政策要求,确保各项工作合法合规。2.效益性原则:以提高财政扶贫资金使用效益为核心,优化资源配置,实现扶贫目标。3.规范性原则:规范资金管理流程和项目操作程序,确保各项工作有章可循。4.透明性原则:增强财政扶贫工作的透明度,接受社会监督。二、职责分工(一)扶贫项目管理部门1.负责扶贫项目的规划、申报、组织实施和监督检查。2.建立项目库,对项目进行可行性研究和评估论证。3.协调项目实施过程中的相关事宜,确保项目顺利推进。(二)财务部门1.负责财政扶贫资金的财务管理和会计核算。2.制定资金管理制度和财务报销流程,严格执行资金审批程序。3.定期对资金使用情况进行监督检查和绩效评价。(三)审计部门1.对财政扶贫资金和项目进行内部审计监督。2.检查资金使用的合规性、效益性和安全性。3.对审计发现的问题提出整改意见,并跟踪整改落实情况。(四)其他相关部门按照各自职责,协同做好财政扶贫相关工作,如提供技术支持、物资保障等。三、资金管理(一)资金预算管理1.扶贫项目管理部门应根据扶贫工作计划和实际需求,编制年度资金预算,明确资金用途和金额。2.财务部门对资金预算进行审核,报公司/组织领导审批后执行。3.严格控制预算调整,确需调整的,应按规定程序办理审批手续。(二)资金筹集与拨付1.积极争取上级财政扶贫资金,确保资金及时足额到位。2.按照规定的渠道和方式筹集其他扶贫资金,确保资金来源合法合规。3.资金拨付应严格按照项目进度和合同约定进行,确保资金专款专用。(三)资金使用管理1.建立健全资金使用审批制度,明确审批流程和权限。2.资金使用应符合扶贫项目要求,严禁截留、挪用、挤占资金。3.规范财务报销手续,严格审核报销凭证,确保报销内容真实、合法、有效。(四)资金监督检查1.定期对财政扶贫资金使用情况进行内部监督检查,及时发现和纠正问题。2.配合上级部门和审计机关的监督检查,如实提供相关资料和信息。四、项目管理(一)项目申报与审批1.扶贫项目管理部门应按照规定的程序和要求,组织项目申报工作。2.对申报项目进行初审,筛选出符合条件的项目报公司/组织领导审批。3.建立项目申报档案,妥善保存申报资料。(二)项目实施与监督1.根据项目批复,制定项目实施方案,明确项目实施步骤、责任分工和时间节点。2.项目实施过程中,应加强对项目质量、进度、资金使用等方面的监督检查,确保项目顺利实施。3.建立项目进度报告制度,定期向上级部门和公司/组织汇报项目进展情况。(三)项目验收与结算1.项目完成后,扶贫项目管理部门应及时组织项目验收,确保项目达到预期目标。2.验收合格的项目,应及时办理项目结算手续,结清项目资金。3.建立项目验收档案,将验收报告、结算资料等归档保存。五、风险管理(一)风险识别与评估1.定期对财政扶贫工作中的风险进行识别和评估,包括政策风险、资金风险、项目风险等。2.分析风险产生的原因和可能造成的影响,确定风险等级。(二)风险应对措施1.针对不同等级的风险,制定相应的风险应对措施,如加强政策研究、完善资金管理制度增强项目可行性研究等。2.建立风险预警机制,及时发现和预警潜在风险,采取有效措施加以防范和化解。六、信息管理(一)信息收集与整理1.建立财政扶贫信息收集渠道,及时收集与扶贫工作相关的政策法规、项目进展、资金使用等信息。2.对收集到的信息进行整理和分类,确保信息的准确性和完整性。(二)信息披露与共享1.按照规定的程序和范围,及时披露财政扶贫工作信息,增强工作透明度。2.建立信息共享机制,实现扶贫项目管理部门、财务部门、审计部门等之间的信息共享,提高工作效率。七、监督与考核(一)内部监督1.审计部门定期对财政扶贫资金和项目进行内部审计,检查资金使用和项目实施的合规性、效益性。2.扶贫项目管理部门和财务部门应加强对自身工作的内部监督,及时发现和纠正问题。(二)外部监督1.主动接受上级部门、审计机关、纪检监察部门等的外部监督检查,积极配合做好相关工作。2.对外部监督检查提出的问题,应认真整改落实,并及时反馈整改情况。(三)考核评价1.建立财政扶贫工作考核评价机制,对扶贫项目管理部门、财务部门等相关部门的工作进行考核评价。2.考核评价结果作为部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论