煤矿女工协管培训课件

煤矿女工协管培训课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录壹培训课程概述贰煤矿安全知识叁女工协管职责肆沟通与协调技巧伍法律法规与政策陆培训效果评估培训课程概述章节副标题壹培训目标与意义增强煤矿女工协管的安全意识，预防事故发生。提升安全意识提高女工协管在煤矿管理中的组织协调与问题解决能力。强化管理能力课程内容框架教授煤矿安全操作规程及事故应急处理方法。安全知识培训培训女工协管在沟通协调、问题解决等方面的能力。协管技能提升普及煤矿相关法律法规，增强女工协管的法律意识。法律法规教育培训对象与要求培训对象煤矿企业中的女工协管人员。基本要求需具备基础煤矿知识，良好沟通能力与责任心。煤矿安全知识章节副标题贰煤矿作业环境特点煤矿井下作业空间有限，通风条件受限，需注意空气流通。空间狭小封闭存在瓦斯、煤尘、水害等危险，需严格遵守安全规程。危险因素多安全操作规程穿戴好安全防护装备，检查工具是否完好，确保个人安全。入井前准备熟悉紧急疏散路线和应急措施，遇到危险时能迅速、有序地撤离。紧急情况处理严格遵守作业流程，不违规操作，确保每一步都符合安全标准。作业中规范010203应急救援知识顶板冒落救人、掏小洞穿行、撞楔法控顶冒顶事故救援往高处走、屏气闯水头、戴自救器防中毒透水事故自救迅速撤离、及时报告、积极抢救、妥善避灾自救互救原则女工协管职责章节副标题叁协管员角色定位01安全监督者负责监督煤矿作业安全，确保女工遵守安全规定。02权益维护者维护女工合法权益，反映女工诉求，促进公平公正。协管工作内容01安全监督负责监督煤矿作业安全，确保规程执行，预防事故发生。02沟通协调作为女工与管理层间的桥梁，传达诉求，协调解决问题。协管员工作方法定期深入煤矿作业现场，细致巡查安全隐患，确保工作环境安全。现场巡查01积极与女工及管理层沟通，及时传达安全信息，协调解决工作问题。沟通协调02沟通与协调技巧章节副标题肆沟通技巧培训专注聆听对方话语，理解意图，不打断，展现尊重。倾听技巧清晰简洁表达观点，避免模糊，用词准确，减少误解。表达技巧协调工作流程明确职责分工清晰界定各岗位在协调中的具体职责，确保工作有序进行。建立沟通机制设立定期会议与即时通讯渠道，确保信息流通顺畅，及时解决问题。解决冲突策略01积极倾听耐心听取对方意见，理解冲突根源，避免误解升级。02寻求共识通过协商寻找双方都能接受的解决方案，达成共识。法律法规与政策章节副标题伍相关法律法规介绍《劳动法》《妇女权益保障法》明确女工平等就业、产假等权益，禁止性别歧视。劳动权益保障《安全生产法》《煤矿安全规程》规定女工安全职责、操作规范及事故处理流程。安全生产规范《女职工劳动保护特别规定》强化女工孕期、哺乳期保护，提供健康检查与防护措施。特殊保护政策女工权益保护政策简介：涵盖平等就业、特殊劳动保护及反性骚扰机制。女工权益保护政策简介：明确“四期”保护、同工同酬及禁忌劳动范围。政策核心内容简介：通过工会监督、法律援助及企业制度落实权益。政策实施保障安全生产法规解读法规核心目的加强安全生产，防止事故，保障生命财产安全法规适用范围煤矿等生产经营单位，特殊领域另有规定培训效果评估章节副标题陆评估方法与标准通过理论考试与实操测试，评估女工协管知识技能掌握程度。考核测试法观察女工协管日常工作表现，评价其工作态度与能力提升。观察评价法培训反馈收集通过设计问卷，收集煤矿女工对培训内容、方式的反馈意见。问卷调查组织小组讨论，让女工们分享培训感受，提出改进建议。小组讨论持续改进机制定期