2025年大学四年级（老年学）老年护理管理试题及答案

2025年大学四年级（老年学）老年护理管理试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.以下关于老年护理管理特点的说法，错误的是（）A.强调以老年人健康为中心B.注重多学科团队协作C.主要关注疾病的治疗D.重视老年人的功能维护答案：C2.老年护理管理中，对护理人员培训的重点不包括（）A.老年护理专业知识B.沟通技巧C.新技术研发D.人文关怀能力答案：C3.评估老年护理质量时，以下哪项不属于关键指标（）A.患者满意度B.护理差错发生率C.护理人员学历水平D.压疮发生率答案：C4.老年护理管理中，优化护理流程的目的不包括（）A.提高护理效率B.降低护理成本C.增加护理人员工作量D.提升护理质量答案：C5.关于老年护理风险管理，下列说法正确的是（）A.无需关注老年人心理风险B.主要是预防跌倒等意外C.应全面评估各种风险因素D.风险一旦发生无法控制答案：C6.老年护理管理中，合理配置护理人力资源的依据是（）A.医院领导意愿B.护理人员喜好C.老年人护理需求D.护理人员数量答案：C7.以下不属于老年护理管理信息化建设内容的是（）A.电子病历系统B.护理排班软件C.医疗设备采购D.远程监测系统答案：C8.老年护理管理中，促进护理人员职业发展的措施不包括（）A.提供培训机会B.制定晋升标准C.增加工作强度D.建立激励机制答案：C9.评估老年护理服务效果时，应重点关注（）A.护理人员工作表现B.医院经济效益C.老年人健康改善情况D.护理技术先进性答案：C10.老年护理管理中，加强与家属沟通的目的是（）A.增加医院收入B.减少护理工作C.提高家属满意度D.方便护理人员工作答案：C第II卷（非选择题共70分）二、填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每小题2分。请在横线上填写正确答案。1.老年护理管理的核心目标是提高老年人的______和生活质量。答案：健康水平2.老年护理团队应具备______、沟通能力、团队协作能力等专业素养。答案：老年护理专业知识3.护理质量管理的PDCA循环包括计划、执行、检查和______四个阶段。答案：处理4.老年护理风险管理的关键环节包括风险评估、风险防范和______。答案：风险应对5.老年护理管理信息化有助于提高护理工作的______和准确性。答案：效率三、简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分。简要回答问题。1.简述老年护理管理中多学科团队协作的重要性。答案：多学科团队协作能整合各学科专业知识和技能，全面评估老年人健康问题，提供综合、个性化护理方案，提高护理质量，满足老年人多方面需求，促进老年人康复和功能维护，提升生活质量。2.老年护理管理中如何进行护理人员的绩效考核？答案：建立科学合理的绩效考核指标体系，涵盖工作质量、工作效率、患者满意度等方面。定期收集数据进行评估，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，激励护理人员提高工作积极性和质量。3.说明老年护理风险管理中预防跌倒的主要措施。答案：评估老年人跌倒风险因素，如身体状况、用药情况等。改善环境，消除障碍物。加强护理，协助老年人活动，指导正确使用辅助器具。开展健康教育，提高老年人和家属预防意识。4.简述老年护理管理信息化建设的意义。答案：提高护理工作效率，实现信息快速传递和共享。提升护理质量，便于护理记录和质量监控。促进多学科协作，为决策提供数据支持。方便患者就医，提供便捷服务体验。四、案例分析题（共20分）材料：某老年护理院接收了一位患有多种慢性疾病的老人。护理团队在护理过程中发现，老人对自身疾病认知不足，依从性差，经常不按时服药。护理人员与老人沟通时，老人态度消极，不配合护理工作。同时，护理院的护理流程存在一些繁琐环节，影响了护理效率。答题要求：本大题共4小题，每小题5分。分析案例并回答问题。1.针对老人对疾病认知不足和依从性差的问题，护理团队应采取什么措施？答案：对老人进行疾病知识教育，通过通俗易懂的方式讲解疾病危害、治疗方法和服药重要性。建立监督机制，提醒老人按时服药，观察服药效果。与家属沟通，共同关注老人服药情况，给予鼓励和支持。2.如何改善护理人员与老人沟通不畅的情况？答案：提高护理人员沟通技巧，耐心倾听老人需求和想法。采用温和、亲切的态度与老人交流。了解老人文化背景和心理特点，调整沟通方式。给予老人足够时间表达，不急于打断。3.请提出优化护理流程的建议。答案：梳理护理流程，去除繁琐环节。明确各环节职责和时间节点，提高工作效率。引入信息化手段，如电子医嘱系统，减少人工传递信息的误差和延误。加强护理人员培训，使其熟悉优化后的流程。4.从该案例中，老年护理管理需要关注哪些方面？答案：关注老年人健康知识教育和依从性管理。重视护理人员与老年人的沟通能力培养。持续优化护理流程，提高护理效率。加强团队协作，共同解决老年人护理问题。五、论述题（共20分）材料：随着我国老龄化程度的加深，老年护理管理面临着越来越多的挑战和机遇。一方面，老年人口数量不断增加，对护理服务的需求日益增长；另一方面，护理人员短缺、护理质量参差不齐等问题也日益凸显。答题要求：本大题共2小题，每小题10分。结合材料论述相关问题。1.论述如何应对老年护理管理中护理人员短缺的问题。答案：加强护理人员培养，拓宽招生渠道，增加护理专业招生规模。优化培训体系，提高培训质量，使护理人员快速掌握老年护理知识和技能。提高护理人员待遇，改善工作环境，增强职业吸引力。加强与院校合作，建立实习基地，储备人才。鼓励社会力量参与老年护理服务，提供灵活就业机会，缓解人员短缺压力。2.阐述提升老年护理质量的策略。答案：加强护理质量管理，建立严格质量标准和考