(2025年)安全生产管理制度考试试题及答案

(2025年)安全生产管理制度考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.每季度至少组织一次安全生产全面检查D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：C（解析：主要负责人需“定期”组织检查，具体频次未强制规定为季度，需结合企业实际制定制度）2.某机械制造企业新入职3名特种作业人员（焊接工），根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其初次取证的安全技术理论考试和实际操作考试合格标准分别为（）。A.理论≥80分，实操≥80分B.理论≥80分，实操≥90分C.理论≥70分，实操≥80分D.理论≥70分，实操≥70分答案：A（解析：特种作业考试理论和实操均需≥80分合格）3.某化工企业存储有液氨（临界量10吨）、汽油（临界量200吨），若液氨存储量为8吨、汽油存储量为220吨，则该企业构成重大危险源的判定结果是（）。A.液氨未达标，汽油达标，整体构成B.液氨未达标，汽油达标，整体不构成C.液氨和汽油均未达标，整体不构成D.液氨和汽油均达标，整体构成答案：A（解析：重大危险源按各危险化学品实际存储量与临界量比值之和≥1判定，液氨8/10=0.8，汽油220/200=1.1，总和1.9≥1，构成）4.某金属冶炼企业发生1起物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤（其中1人经抢救无效于事故发生后32天死亡）。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（解析：事故等级按30日内死亡人数计算，初始2人死亡，32天死亡的不计入，重伤3人未达10人，但死亡2人属于较大事故标准<3人≤10人>）5.某建筑施工企业在高处作业时，作业面与坠落高度基准面的垂直距离为5米，根据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该作业属于（）。A.一级高处作业（2m≤h<5m）B.二级高处作业（5m≤h<15m）C.三级高处作业（15m≤h<30m）D.四级高处作业（h≥30m）答案：B（解析：5米属于二级高处作业范围）6.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内1台起重机械的限位器失效，但设备仍在运行。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B（解析：起重机械安全装置失效可能直接导致群死群伤，属于重大隐患）7.某危化品企业制定的应急预案中，明确“发生泄漏事故时，现场人员应在5分钟内启动应急处置程序，30分钟内完成初期堵漏”。该条款体现了应急预案的（）特点。A.科学性B.针对性C.可操作性D.完整性答案：C（解析：明确时间节点和具体操作步骤，体现可操作性）8.某企业新购1台叉车，投入使用前应向（）办理使用登记。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级交通运输部门D.属地特种设备安全监督管理部门答案：D（解析：叉车属特种设备，使用登记由属地特种设备安全监督管理部门负责）9.某企业开展安全生产标准化建设，其中“目标职责”要素要求企业制定年度安全生产目标，并分解到（）。A.管理层B.车间（部门）C.班组D.所有岗位答案：D（解析：标准化要求目标分解至所有岗位，确保全员参与）10.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），某车间存在噪声危害（85dB以上），应设置的警示标识是（）。A.当心触电B.必须戴护耳器C.注意通风D.当心弧光答案：B（解析：噪声危害需设置“必须戴护耳器”指令标识）11.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，直接安排人员进入作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反的核心要求是（）。A.作业审批制度B.通风置换要求C.检测评估规定D.监护人员职责答案：C（解析：未检测即作业违反“先检测、后作业”核心规定）12.某企业安全培训档案显示，新员工张某的三级安全教育培训总时长为24学时，其中公司级8学时、车间级8学时、班组级8学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训时长（）。A.符合要求（非高危企业新员工≥24学时）B.不符合（高危企业新员工需≥72学时）C.部分符合（车间级应≥16学时）D.无法判定（未明确企业类型）答案：D（解析：非高危企业新员工≥24学时，高危企业≥72学时，题干未明确企业类型）13.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救，导致1名重伤员工因延误救治死亡。根据《安全生产法》，应对该主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C（解析：未立即组织抢救导致事故扩大的，处上一年年收入60%-100%罚款；造成死亡的，一般处80%）14.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，根据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：未粘贴安全标签的，处1万-5万元罚款）15.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未按规定佩戴劳动防护用品。根据《安全生产法》，正确的处理措施是（）。A.批评教育，责令立即改正B.直接给予开除处分C.处500元罚款D.暂停其3个月工资答案：A（解析：未佩戴劳保用品属一般违规，应先批评教育、责令改正）16.某企业制定的《动火作业安全管理制度》中规定：“一级动火作业票有效期不超过8小时，二级动火作业票有效期不超过24小时”。该规定符合（）的要求。A.《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）B.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）C.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）D.《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）答案：A（解析：GB30871-2022规定一级动火票≤8小时，二级≤24小时）17.某企业安全风险分级管控体系中，将风险等级分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中蓝色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D（解析：蓝-低风险，黄-一般，橙-较大，红-重大）18.某企业应急物资储备清单中包含：正压式空气呼吸器5台、消防水带200米、急救箱3个、沙袋100个。该企业最可能属于（）行业。A.烟花爆竹生产B.煤矿开采C.化工生产D.建筑施工答案：C（解析：化工企业需防泄漏、火灾，正压式呼吸器和消防水带为必备物资）19.某企业开展安全生产月活动，策划了“安全知识竞赛”“应急演练”“隐患随手拍”三项活动。其中，“隐患随手拍”的主要目的是（）。A.提升员工应急处置能力B.强化员工安全意识和参与度C.检验应急预案的有效性D.考核安全管理人员履职情况答案：B（解析：鼓励全员参与隐患排查，提升安全意识）20.某企业2024年度安全生产费用提取和使用计划中，将“安全设施设备检测检验费”“安全培训费用”“应急演练费用”列入支出范围。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，这些支出（）。A.均属于安全生产费用使用范围B.仅“安全设施设备检测检验费”和“安全培训费用”符合C.仅“应急演练费用”和“安全培训费用”符合D.均不符合答案：A（解析：三类费用均属安全生产费用使用范围）二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（解析：《安全生产法》规定此类协议无效）2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织从业人员撤离作业场所。（）答案：√（解析：安全管理人员有现场处置权）3.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实等内容。（）答案：√（解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求）4.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√（解析：“三同时”制度要求）5.特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（解析：需重新进行实际操作考试合格后方可上岗）6.企业应急预案编制完成后，无需进行评审，直接报应急管理部门备案即可。（）答案：×（解析：需经内部评审或外部论证后备案）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十七条规定）8.企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：需统一管理，履行安全生产教育和培训义务）9.同一作业区域内两个以上单位交叉作业时，各单位可自行制定安全措施，无需签订安全生产管理协议。（）答案：×（解析：必须签订协议，明确各自安全责任）10.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。（）答案：√（解析：标准化等级划分规定）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑦组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑧及时、如实报告生产安全事故。（任意6项即可）2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心要求是什么？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。核心要求：①全面辨识风险，科学评定风险等级；②对不同等级风险采取差异化管控措施；③建立隐患排查治理制度，明确排查责任、频次和整改要求；④实现风险自辨自控、隐患自查自治，从源头上防范事故发生。3.简述有限空间作业的“七不准”要求。答案：①未经风险辨识不准作业；②未经审批不准作业；③未经通风和检测合格不准作业；④未佩戴劳动防护用品不准作业；⑤未设置监护人员不准作业；⑥未制定应急措施不准作业；⑦未经培训合格不准作业。4.某企业拟开展盲板抽堵作业，需落实哪些安全措施？（至少列出5项）答案：①制定作业方案，明确盲板位置、数量、规格等；②对作业区域进行隔离，设置警示标识；③对管道内介质进行置换、清洗，检测合格；④作业人员佩戴防腐蚀、防中毒等劳动防护用品；⑤安排专人监护，监控作业过程；⑥作业前后对盲板数量、位置进行确认，做好记录。5.简述企业安全生产费用的使用范围（至少列出5项）。答案：①完善、改造和维护安全防护设施设备支出；②配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；③开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；④安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；⑤配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑥安全生产宣传、教育、培训支出；⑦安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。（任意5项即可）四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年6月，某造纸企业（非高危）发生一起机械伤害事故。事故调查发现：①车间主任王某为赶进度，擅自取消设备停机检修计划；②操作工人李某未按操作规程佩戴防割手套；③设备防护栏因长期锈蚀失效，安全管理人员张某1个月前已发现但未督促整改；④企业2024年安全生产费用仅用于员工体检，未投入设备维护。问题：分析事故直接原因、间接原因，并指出相关责任主体及应承担的责任。答案：（1）直接原因：①李某未佩戴防割手套违规操作；②设备防护栏锈蚀失效（物的不安全状态）。（2）间接原因：①车间主任王某违规取消检修计划（管理缺失）；②安全管理人员张某未及时督促整改隐患（履职不到位）；③企业未按规定使用安全生产费用（资金投入不足）；④企业安全培训不到位，员工安全意识薄弱。（3）责任主体及责任：①李某：违规操作，承