2025年职业健康竞赛试题和答案

2025年职业健康竞赛试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.工作场所空气中，游离二氧化硅含量≥10%的粉尘（总尘）职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.0.3mg/m³答案：C（依据GBZ2.1-2019）3.某机械加工厂冲压车间8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该车间作业人员每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（接触时间减半，允许噪声级提高3dB(A)，85dB(A)对应8小时，88dB(A)对应4小时）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明D.工作场所危害因素检测报告答案：B6.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.温度和湿度C.风速和辐射热D.作业人员出汗量答案：A（依据GBZ/T229.3-2010）7.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.100mg/m³B.50mg/m³C.200mg/m³D.300mg/m³答案：B（依据GBZ2.1-2019）8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D9.呼吸防护用品选择的首要原则是（）。A.舒适性B.符合国家标准C.与作业环境危害匹配D.成本低廉答案：C10.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查D.作业场所湿度答案：D11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）12.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡，主要职业危害因素是（）。A.铅烟B.锡烟C.苯系物D.噪声答案：B13.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B14.工作场所职业病危害警示标识“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B15.某企业对产生严重职业病危害的作业岗位，未在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，依据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（第七十五条）16.噪声作业分级依据是（）。A.8小时等效声级和接触时间率B.最大声级和接触人数C.噪声频率和作业场所面积D.设备数量和运行时间答案：A（依据GBZ/T229.4-2012）17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.事故记录档案D.设备维护档案答案：A18.某化工车间发生氯气泄漏，现场救援人员应优先选择（）。A.自吸过滤式防毒面具（全面罩）B.空气呼吸器C.纱布口罩D.半面罩防毒面具答案：B（高浓度有毒气体环境需使用隔绝式呼吸器）19.职业性尘肺病诊断的金标准是（）。A.职业史B.临床表现C.胸部X射线高千伏摄片或数字化摄影（DR）D.肺功能检查答案：C20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分。至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对劳动者进行上岗前职业卫生培训答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.硫化氢D.电离辐射答案：ABD3.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者临床表现及辅助检查结果D.用人单位营业执照复印件答案：ABC4.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行职业健康检查。A.分立、合并、解散、破产B.劳动者离岗前90日内C.劳动者调动工作岗位D.疑似职业病病人诊断或医学观察期间答案：ABD5.下列关于个体防护装备（PPE）的说法正确的有（）。A.PPE是最后一道防护屏障B.应根据危害因素种类选择PPEC.用人单位应免费提供符合标准的PPED.劳动者可自行选择PPE类型答案：ABC6.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业禁忌证B.监测职业病危害因素控制效果C.为职业病诊断提供依据D.减少企业经济损失答案：ABC7.高温作业场所的防护措施包括（）。A.采用隔热材料降低设备表面温度B.增加通风量或设置局部降温装置C.调整作业时间（如错峰作业）D.提供含盐清凉饮料答案：ABCD8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的法律后果包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处五万元以上十万元以下罚款D.情节严重的责令停产整顿答案：ABCD（依据《职业病防治法》第七十一条）9.下列属于职业禁忌证的有（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力障碍B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.高温作业岗位劳动者患有未控制的高血压D.粉尘作业岗位劳动者患有活动性肺结核答案：ACD（高处作业禁忌证为高血压、心脏病等，恐高症非法定禁忌证）10.工作场所化学危害因素的控制原则包括（）。A.替代（用低毒物质代替高毒物质）B.密闭（减少有害物质扩散）C.通风（降低作业场所浓度）D.加强个体防护答案：ABCD11.职业健康检查的类型包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD12.用人单位在职业病危害预评价报告中应分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护措施的可行性答案：ABCD13.下列关于职业病病人权益的说法正确的有（）。A.用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位不得解除与职业病病人的劳动合同（除劳动者主动提出）D.职业病病人可向用人单位提出民事赔偿要求答案：ABCD14.噪声作业的防护措施包括（）。A.设备降噪（如安装消声器）B.设置隔声操作间C.佩戴耳塞/耳罩D.缩短接触时间答案：ABCD15.用人单位在职业病危害因素日常监测中应（）。A.由专人负责B.定期对监测结果进行分析C.确保监测系统正常运行D.将监测结果存入职业卫生档案答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位是职业病防治的责任主体。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.用人单位可以安排孕期女职工从事低温作业。（）答案：×（孕期女职工禁忌从事低温作业）6.职业卫生档案应包括职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等资料。（）答案：√7.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√8.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，无需承担法律责任。（）答案：×（需责令改正，给予警告）9.噪声作业场所，佩戴耳塞后可将噪声降低10-30dB(A)。（）答案：√10.职业性急性中毒事故发生后，用人单位应立即组织救援，无需向卫生行政部门报告。（）答案：×（需立即报告）11.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。（）答案：√12.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×（禁止使用）13.高温作业场所，WBGT指数越高，作业环境越恶劣。（）答案：√14.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案原件可由劳动者自行保存。（）答案：×（用人单位保存，劳动者可索取复印件）15.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某电子元件厂有一条线路板清洗线，使用含苯（10%）、甲苯（30%）、二甲苯（20%）的混合溶剂。2024年12月，3名清洗岗位工人出现头晕、乏力、鼻出血症状，经医院检查血常规显示白细胞计数降低（3.2×10⁹/L，参考值4-10×10⁹/L）。企业近3年未开展工作场所职业病危害因素检测，工人仅佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的主要职业健康问题；2.提出整改措施。答案：1.主要问题：①未按规定开展职业病危害因素检测（近3年未检测）；②未组织劳动者进行职业健康检查；③防护措施不足（使用纱布口罩无法有效防护苯系物）；④可能存在苯中毒（苯可导致白细胞减少）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（未告知危害及防护知识）。2.整改措施：①立即停止使用含苯溶剂（苯属一类致癌物，国家禁止使用），改用无苯或低毒溶剂（如醇类、酯类）；②委托有资质机构开展职业病危害因素检测，公示结果并向卫生行政部门报告；③组织全体清洗岗位工人进行职业健康检查（重点检查血常规、肝功能），对疑似病人安排诊断；④配备符合标准的防毒面具（如活性炭半面罩或全面罩），并培训正确佩戴方法；⑤建立职业健康监护档案，完善职业卫生管理制度；⑥对劳动者进行上岗前和在岗期间职业卫生培训，告知危害及应急措施。案例2：某机械制造企业金工车间有8台车床、4台铣床，设备运行时平均噪声级92dB(A)。车间未设置隔声屏障，工人仅佩戴简易耳塞（降噪值约15dB(A)）。2024年职业健康检查显示，10名接触噪声1年以上的工人中，5人高频听力损伤（3000Hz、4000Hz、6000Hz听阈≥40dB）。问题：1.计算工人实际接触噪声强度（考虑耳塞降噪效果）；2.分析高频听力损伤的原因；3.提出噪声控制措施。答案：1.实际接触噪声强度=92dB(A)-15dB(A)=77dB(A)（注：耳塞降噪值取最小值，实际降噪可能因佩戴方式不同降低）。2.原因：①设备噪声强度高（92dB(A)超过85dB(A)的接触限值）；②未采取工程控制措施（如隔声、吸声）；③耳塞降噪效果不足（简易耳塞降噪值低，且可能因佩戴不规范导致实际降噪效果差）；④长期接触（1年以上）导致听觉系统损伤累积。3.控制措施：①设备降噪：对车床、铣床进行改造（如安装消声器、更换低噪声轴承）；②工程控制：在车间设置隔声屏障，墙面安装吸声材料，设备集中区域设置独立隔声操作间；③个体防护：配备降噪值≥25dB(A)的耳罩或组合使用耳塞+耳罩；④管理措施：缩短接触时间（如实行轮班制，每2小时轮岗一次）；⑤定期进行职业健康检查，对