个人与公司劳务雇佣合同范本

个人与公司劳务雇佣合同范本合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：名称：______________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（劳动者）：姓名：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：____________________鉴于：甲方系依法设立并合法存续的企业法人，具备用工主体资格；乙方具备完全民事行为能力，自愿受聘于甲方，从事相关劳务工作；双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合同目的与背景本合同旨在明确甲乙双方在劳务雇佣关系中的权利义务，规范劳务服务行为，保障双方合法权益。乙方以个人身份向甲方提供特定劳务服务，甲方依约支付劳务报酬，双方建立合法、合规的劳务雇佣关系。第二条服务内容与工作要求乙方服务岗位：________________________（如：行政助理、软件开发工程师、项目顾问等）。服务内容：乙方应根据甲方安排，完成以下工作内容：

（1）；

（2）；

（3）其他甲方合理指派的与岗位相关的任务。工作地点：______________________________（可注明“主要工作地点”，如涉及异地出差，应另行约定）。工作时间：实行________制（如：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制），每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。确需加班的，应经甲方书面同意，并依法支付加班报酬或安排调休。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、工作流程及职业操守，服从合理工作安排，保质保量完成工作任务。第三条合同期限本合同期限为：□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限。

（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

（2）试用期：____个月（试用期包含在合同期内，最长不超过6个月）。试用期满前，甲方将对乙方工作能力进行考核，考核合格者正式录用。合同期满前15日，如双方无异议，可协商续签。第四条劳务报酬与支付方式乙方劳务报酬标准为：人民币____元/月（大写：________________________元整）。

（可注明：基本工资____元，绩效工资____元，津贴补贴____元，具体构成见附件《薪酬结构表》）支付时间：甲方于每月__日前以银行转账方式支付上月劳务报酬至乙方指定账户。

乙方账户信息：

开户行：________________________

户名：__________________________

账号：__________________________甲方依法代扣代缴个人所得税及应由乙方承担的社会保险个人部分（如适用）。绩效考核：甲方根据公司绩效制度对乙方进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放及岗位调整的依据。第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（“五险一金”），缴费基数和比例按当地政策执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利，具体按国家规定及甲方制度执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和职业健康保障。第六条保密义务与知识产权乙方在服务期间及合同终止后三年内，对因履行本合同所知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人利益。乙方在履行本合同过程中所完成的工作成果（包括但不限于文档、代码、设计、报告、发明创造等），其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方披露。乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担违约金人民币____元。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：按合同约定提供工作条件、支付报酬；对乙方进行业务指导、培训和管理；依法保障乙方的劳动权益；有权根据工作需要合理调整乙方岗位或工作内容，但应提前书面通知乙方。乙方权利与义务：按时获得劳务报酬及享受相关福利；接受职业培训与职业发展支持；遵守甲方规章制度，保守商业秘密；不得在服务期间与其他单位建立全日制劳动关系，未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的兼职或自营活动。第八条违约责任甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付滞纳金；逾期超过30日的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。乙方严重违反甲方规章制度或泄露商业秘密的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失，且不支付经济补偿。任何一方单方解除合同未提前30日书面通知对方的，应向对方支付相当于一个月劳务报酬的违约金。因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担守约方合理的律师费、仲裁费、诉讼费、差旅费等维权费用。第九条合同的生效、变更与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同变更须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同终止情形包括：

（1）合同期满且不再续签；

（2）乙方退休或达到法定退休年龄；

（3）一方依法解除合同；

（4）因不可抗力致使合同无法履行；

（5）法律规定的其他情形。合同终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方物品、资料、电子设备等，并签署《离职交接确认书》。第十条争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向：□甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；□提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（请勾选其一，建议选择仲裁以提高效率）第十一条其他通用条款不可抗力：因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况导致合同不能履行的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。通知与送达：

双方书面通知应以邮寄（EMS或挂号信）、电子邮件或专人送达方式发送至本合同载明的地址或邮箱。电子送达以发送成功回执时间为准，邮寄以签收日为送达日。完整协议：本合同及其附件（包括《岗位说明书》《薪酬结构表》《员工手册确认书》等）构成双方就本事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面约定。可分割性：如本合同某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力。法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（不含港澳台地区法律）。附件效力：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：

（1）附件一：《岗位说明书》

（2）附件二：《薪酬结构表》

（3）附件三：《员工手册签收确认书》

（4）其他：________________________（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日附件清单（由双方签字确认）：□附件一：岗位说明书□附