法务部KPI考核表

法务部KPI考核表考核周期：______年____月—______年____月考核对象：法务部（团队/个人）考核人：______被考核人/团队负责人：______说明：1.本考核表总分100分，结合定量指标与定性指标综合评定，85分及以上为优秀，70-84分为合格，69分及以下为不合格；2.定量指标以实际工作数据为依据，定性指标结合工作表现、协作反馈等综合评价；3.加分项最高可加10分，减分项直接从总分中扣除，不设下限。一、核心工作指标（70分）考核维度考核指标权重评分标准得分合同管理（25分）合同审核效率8分常规合同（标的≤50万）审核≤2个工作日，复杂合同（标的＞50万）审核≤5个工作日，100%按时完成得8分；每逾期1次扣2分，扣完为止。______合同审核质量10分审核合同无重大法律风险遗漏（如主体资质缺陷、权责不清、违约条款缺失等），无因审核失误导致的法律纠纷，得10分；出现1次重大风险遗漏扣5分，引发纠纷扣10分，扣完为止。______合同归档完整性7分所有已签订合同100%按时归档，归档材料（合同文本、审批表、附件等）完整，得7分；每缺失1份归档材料扣1分，每逾期1份归档扣0.5分，扣完为止。______纠纷处置（20分）纠纷响应及时性6分接到纠纷线索后24小时内响应，制定初步处置方案，得6分；每延迟1次响应扣2分，扣完为止。______纠纷处置效果14分诉讼/仲裁案件胜诉率≥80%，非诉讼纠纷（协商、调解）达成和解率≥90%，得14分；胜诉率每降低10个百分点扣3分，和解率每降低10个百分点扣2分，扣完为止；因处置不当导致企业损失扩大的，额外扣5-10分。______风险防控（15分）法律风险排查8分按计划完成企业年度/季度法律风险排查，形成完整排查报告并提出有效防控建议，得8分；未按计划完成排查扣4分，排查报告不完整或建议无可行性扣2-4分。______合规培训开展7分每年组织全员合规培训不少于2次，覆盖核心业务部门100%，形成培训记录与签到表，得7分；少组织1次培训扣3分，覆盖不全扣2分，无培训记录扣2分。______知识产权管理（10分）知识产权维护与维权10分企业商标、专利等知识产权按时续展率100%，无遗漏；发现侵权行为及时处置，维权成功率≥80%，得10分；每遗漏1项续展扣3分，侵权行为未及时处置扣2-5分。______二、协作与服务指标（20分）考核维度考核指标权重评分标准得分跨部门协作协作响应与配合度10分各业务部门对法务部协作响应速度、配合积极性的满意度≥90%（通过季度调研），得10分；满意度每降低10个百分点扣2分，出现1次因协作不当影响业务推进的情况扣3分。______法律咨询服务咨询解答质量与效率10分内部法律咨询24小时内响应，解答准确、专业，提供可行建议，满意度≥90%，得10分；每延迟1次响应扣2分，解答出现错误或建议无可行性扣3-5分。______三、综合能力与工作态度（10分）考核维度考核指标权重评分标准得分专业能力法律知识更新与应用4分及时掌握最新法律法规及行业监管政策，能灵活应用于工作，得4分；因法律知识滞后导致工作失误扣2-4分。______工作态度责任心与主动性3分工作认真负责，主动发现潜在法律风险并预警，得3分；出现推诿责任、消极怠工情况扣1-3分。______团队建设内部协作与知识共享3分团队内部协作顺畅，积极开展知识分享、案例研讨，得3分；团队内部出现协作矛盾且未及时解决扣1-3分。______四、加分项（最高10分）加分事由加分标准实际加分成功化解重大法律纠纷，为企业避免/挽回经济损失≥50万元加5-8分______建立/完善企业法律合规制度体系，成效显著加3-5分______在行业法律专业竞赛、评选中获奖，为企业争光加2-3分______其他对企业法律风险防控、合规管理有重大贡献的事项酌情加1-5分______五、减分项（直接扣减总分）减分事由减分标准实际减分因法务工作失误导致企业发生重大法律纠纷或经济损失（≥10万元）扣5-15分______泄露企业商业秘密、法律敏感信息扣10-20分，情节严重的另行处理______未按规定履行法务审核、风险防控职责，被监管部门处罚扣8-15分______其他严重违反企业规章制度或法务职业操守的行为酌情扣3-10分______六、考核结果与评价1.核心指标得分：______2.协作服务指标得分：______3.综合能力指标得分：______4.加分：______5.减分：______6.最终得分：______7.考核等级：□优秀□合格□不合格考核人评价：___________________________________________________________________________________________被考核人/团队负责人意见：___________________________________________________________________________________________考核人签字：___________________________日期：______年____月____日被考核