工贸企业安全生产管理人员生产安全应急逃生技能考核（2024年6月）

工贸企业安全生产管理人员生产安全应急逃生技能考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.良好的职业道德

B.丰富的生产实践经验

C.较强的组织协调能力

D.良好的财务知识

2.在应急逃生过程中，以下哪种行为是错误的？

A.保持冷静，迅速判断逃生路线

B.拨打119报警

C.穿越危险区域时盲目奔跑

D.遵循逃生指示，有序撤离

3.以下哪项不属于应急逃生过程中的基本原则？

A.预防为主

B.遵循逃生指示

C.保持冷静，迅速行动

D.首先保护个人财物

4.在发生火灾时，以下哪种灭火器最适用于扑灭电器火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

5.以下哪项不是生产安全应急逃生技能考核的主要内容？

A.逃生路线的判断

B.灭火器的使用

C.紧急疏散的组织

D.个人防护装备的穿戴

6.在发生紧急情况时，以下哪种行为可能导致更大的危险？

A.立即组织人员撤离

B.通知上级领导

C.疏散过程中随意闯入危险区域

D.保持冷静，有序疏散

7.以下哪种逃生工具在紧急情况下不适宜使用？

A.逃生梯

B.逃生绳

C.消防服

D.普通工作服

8.在应急逃生过程中，以下哪种行为是正确的？

A.随意破坏门窗，寻找逃生通道

B.集体拥挤，争抢逃生通道

C.优先保护个人生命安全，有序撤离

D.随意丢弃个人物品，以免影响逃生

9.以下哪种应急逃生技能不属于生产安全管理人员应掌握的技能？

A.灭火器的使用

B.紧急疏散的组织

C.心理急救

D.应急通讯设备的操作

10.在生产安全应急逃生技能考核中，以下哪项是考核的重点？

A.理论知识掌握程度

B.实际操作能力

C.逃生过程中的团队协作

D.个人逃生速度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员在生产过程中必须严格遵守国家安全生产法律法规。（）

2.应急逃生演练可以定期进行，以提高员工的安全意识和应急逃生技能。（）

3.在火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（×）

4.生产安全应急逃生技能考核中，理论知识考核占总分的50%。（×）

5.紧急疏散时，应优先保护高层人员的生命安全。（×）

6.逃生过程中，应尽量避免携带个人物品，以免影响逃生速度。（√）

7.灭火器的使用方法可以由员工自行学习，无需专业培训。（×）

8.在紧急情况下，员工应立即拨打企业内部应急电话进行求助。（√）

9.生产安全应急逃生技能考核应包括个人防护装备的穿戴和使用。（√）

10.应急逃生技能考核中，团队协作能力是评价员工逃生技能的重要指标之一。（√）

11.生产安全管理人员在发现安全隐患时，应立即采取措施消除或上报。（√）

12.在紧急疏散过程中，员工应保持冷静，避免恐慌情绪的蔓延。（√）

13.应急逃生技能考核应包括对应急预案的熟悉程度。（√）

14.所有员工都应了解并掌握至少一种逃生工具的使用方法。（√）

15.生产安全管理人员应定期对应急逃生设备进行检查和维护。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是生产安全应急逃生技能考核的必备内容？

A.逃生路线的识别与选择

B.紧急疏散的组织与指挥

C.灭火器的正确使用方法

D.个体防护装备的穿戴

E.心理素质与应急反应能力

2.在火灾发生时，以下哪些行为是正确的？

A.立即关闭易燃易爆物品的阀门

B.尽快使用灭火器进行初期火灾扑救

C.穿越浓烟时用湿毛巾捂住口鼻

D.疏散过程中推搡他人，争抢出口

E.沿着逃生指示标志有序撤离

3.以下哪些是生产安全应急逃生技能培训中需要强调的逃生原则？

A.预防为主，防消结合

B.保持冷静，迅速判断

C.有序撤离，避免拥挤

D.确保自身安全，不盲目行动

E.忽略应急预案，自行判断逃生路线

4.在应急逃生技能考核中，以下哪些是评估员工逃生技能的指标？

A.逃生时间

B.逃生过程中的团队协作

C.逃生过程中的安全意识

D.个人防护装备的使用正确性

E.对应急预案的熟悉程度

5.以下哪些是生产安全管理人员在应急逃生过程中应具备的能力？

A.灭火器的操作技能

B.组织协调能力

C.应急沟通能力

D.心理承受能力

E.法律法规知识掌握程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要说明生产安全应急逃生技能培训对于工贸企业安全生产的重要性，并列举至少三个培训的主要目的。

2.在应急逃生演练中，如何评估和改进安全生产管理人员的组织协调能力和应急指挥能力？请从培训内容、演练过程和效果反馈三个方面进行阐述。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业车间在2024年5月发生了一起火灾事故，事故原因是一台老化电线短路引发。事故发生后，企业安全生产管理人员迅速组织了应急逃生和救援工作。请根据以下情况，回答以下问题：

1.事故发生后，安全生产管理人员应立即采取哪些措施进行初步的应急处理？

A.确认火灾的具体位置和火势大小

B.立即报警并请求外部救援

C.指挥员工有序撤离，避免人员伤亡

D.检查并关闭所有电源，防止火势蔓延

2.在组织员工疏散过程中，安全生产管理人员发现部分员工对疏散路线不熟悉，应该如何处理？

A.立即更改疏散路线，确保员工安全

B.指派专人进行现场解释和引导

C.让员工自行寻找疏散路线，提高应对能力

D.延迟疏散时间，等待所有员工了解情况

3.事故发生后，企业应如何进行后续的应急处理和调查分析？

A.组织事故调查组，查明事故原因

B.对事故责任人和相关管理人员进行责任追究

C.对受灾区域进行清理和修复，恢复生产

D.对所有员工进行安全教育，防止类似事故再次发生

请结合案例，分析安全生产管理人员在事故应急处理和调查分析中的职责和应对措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.良好的财务知识

2.C.穿越危险区域时盲目奔跑

3.D.首先保护个人财物

4.D.二氧化碳灭火器

5.D.个人逃生速度

6.C.随意闯入危险区域

7.D.普通工作服

8.C.优先保护个人生命安全，有序撤离

9.C.心理急救

10.B.实际操作能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.逃生路线的识别与选择

B.紧急疏散的组织与指挥

C.灭火器的正确使用方法

D.个体防护装备的穿戴

E.心理素质与应急反应能力

2.A.立即关闭易燃易爆物品的阀门

B.尽快使用灭火器进行初期火灾扑救

C.穿越浓烟时用湿毛巾捂住口鼻

E.沿着逃生指示标志有序撤离

3.A.预防为主，防消结合

B.保持冷静，迅速判断

C.有序撤离，避免拥挤

D.确保自身安全，不盲目行动

E.忽略应急预案，自行判断逃生路线

4.A.逃生时间

B.逃生过程中的团队协作

C.逃生过程中的安全意识

D.个人防护装备的使用正确性

E.对应急预案的熟悉程度

5.A.灭火器的操作技能

B.组织协调能力

C.应急沟通能力

D.心理承受能力

E.法律法规知识掌握程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

生产安全应急逃生技能培训对于工贸企业安全生产的重要性体现在以下几个方面：

a.提高员工的安全意识：通过培训，员工能够更加重视安全生产，减少人为失误。

b.提升应急处理能力：培训使员工在紧急情况下能够迅速做出正确判断，采取有效措施。

c.保障人员生命安全：在事故发生时，员工能够有序逃生，减少伤亡。

d.降低事故损失：有效应对事故，减少财产损失和生产中断。

培训的主要目的包括：

a.使员工掌握基本的安全生产知识和技能。

b.提高员工对应急预案的熟悉程度。

c.增强员工在紧急情况下的心理素质和应急反应能力。

d.提升企业整体的安全管理水平。

2.答案：

评估和改进安全生产管理人员的组织协调能力和应急指挥能力可以从以下三个方面进行：

a.培训内容：

设计包含组织协调和应急指挥内容的培训课程。

通过案例分析、模拟演练等方式，让管理人员在实践中学习和提高。

b.演练过程：

观察管理人员在演练中的指挥和协调能力，如是否能够迅速做出决策、是否能够有效沟通、是否能够合理分配资源等。

收集演练过程中管理人员的反馈，了解其改进需求和困难。

c.效果反馈：

对演练效果进行评估，包括逃生时间、伤亡情况、财产损失等指标。

分析管理人员在演练中的表现，提出改进建议和措施。

定期组织管理人员进行自我评估和相互评估，促进持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生后，安全生产管理人员应立即采取以下措施进行初步的应急处理：

A.确认火灾的具体位置和火势大小：通过现场观察或询问现场人员，快速了解火灾的严重程度。

B.立即报警并请求外部救援：拨打119报警电话，请求消防部门支援，并通知其他相关部门。

C.指挥员工有序撤离，避免人员伤亡：根据火灾位置和火势，制定并执行疏散计划，确保员工安全撤离。

D.检查并关闭所有电源，防止火势蔓延：在确保安全的前提下，关闭可能引发火灾的电源开关，减少火势蔓延的风险。

2.在组织员工疏散过程中，安全生产管理人员发现部分员工对疏散路线不熟悉，应采取以下措施处理：

B.指派专人进行现场解释和引导：安排熟悉疏散路线的管理人员或员工，现场向不熟悉的员工解释路线，并引导他们安全撤离。

C.让员工自行寻找疏散路线，提高应对能力：在确保安全的前提下，可以引导员工自行寻找疏散路线，以此提高他们在紧急情况下的应对能力。

3.事故发生后，企业应进行以下后续的应急处理和调查分析：

A.组织事故调查组，查明事故原因