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文档简介

2026年设计总监合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方设计总监一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方设计总监一职，负责甲方公司的整体设计管理工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定公司设计发展战略，推动设计创新，提高设计水平；（2）负责公司设计团队的建设与管理，提升团队整体实力；（3）组织并参与重要设计项目的策划、实施与监督；（4）与甲方其他部门沟通协作，确保设计工作与公司整体业务发展相协调；（5）完成甲方领导交办的其他工作。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、工资及奖金1.乙方月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。2.乙方享有年终奖金，年终奖金的计算标准为乙方月工资的____倍。3.乙方在合同期内因工作表现突出，可获得甲方给予的额外奖励。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）提供员工宿舍或住房补贴；（2）提供员工体检；（3）提供员工培训机会；（4）提供员工子女教育补贴；（5）其他福利待遇。七、劳动合同解除与终止1.乙方在合同期内因以下原因解除劳动合同，甲方应给予经济补偿：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方未依法提供劳动条件；（4）乙方因工作原因受到工伤或职业病。2.乙方在合同期内因以下原因解除劳动合同，甲方不予经济补偿：（1）乙方提出辞职；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。3.合同期满，双方无异议，合同自行终止。八、保密条款1.乙方在甲方任职期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________

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