2026年经济补偿金协议签订程序

2026年经济补偿金协议签订程序甲方（企业）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]在本单位工作岗位：[岗位名称]在本单位工作年限：[年数]年[月数]个月鉴于甲方因[选择原因：协商一致解除劳动合同/符合法律规定可以解除劳动合同/终止劳动合同]与乙方解除或终止劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就乙方获得经济补偿金事宜达成如下协议：第一条协议背景甲乙双方确认，因[具体原因说明，例如：公司重组、业务调整、劳动合同期满等]，甲乙双方同意于[解除或终止日期]解除/终止双方于[劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[如有，填写合同编号]）。第二条经济补偿金计算与数额1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金依据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.本协议所称“月工资”是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。该平均工资计算方式为：[明确计算方式，例如：将乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的每月实发工资（包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，但不含加班费、特殊津贴等一次性或临时性奖金）相加，再除以十二个月]。若乙方月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付年限最高不超过十二年。3.根据上述计算标准，甲乙双方确认，乙方应获得的经济补偿金总额为人民币[金额大写]元（小写：¥[金额小写]元）。第三条经济补偿金支付1.甲方应于[具体支付日期，需在法定期限内，例如：乙方办妥离职手续之日/解除或终止劳动合同当日]一次性将本协议第二条约定的全部经济补偿金支付给乙方。2.支付方式：甲方通过[现金支付/乙方指定的银行账户，账户名称：乙方姓名，开户行：，账号：]方式支付乙方经济补偿金。3.甲方在支付经济补偿金时代为扣缴乙方应付的个人所得税、社会保险费和住房公积金等，并将代扣代缴的款项依法缴纳至相关机构。第四条乙方义务1.乙方应在收到本协议约定的经济补偿金后，按照甲方要求，在[具体天数]日内办妥工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具等全部交还甲方。2.乙方确认，自甲方支付本协议约定的经济补偿金之日起，乙方已完全获得甲方因解除或终止劳动合同所产生的所有经济补偿或赔偿，乙方不得再以任何理由就本协议约定事项或劳动关系存续期间的其他事项向甲方主张任何经济补偿、赔偿或福利待遇（法律另有规定或双方另有书面约定除外）。第五条竞业限制（如适用）1.因乙方在甲方担任[岗位名称]岗位，该岗位涉及甲方的[商业秘密/技术秘密]，为保护甲方合法权益，甲乙双方同意在乙方离职后[竞业限制期限，不超过二年]内，乙方不得在[竞业限制地域范围]内从事与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的工作，或自谋职业/受雇于与甲方有竞争关系的单位。2.甲方同意按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[金额]元，支付方式为[银行转账/其他方式]，支付时间为自乙方离职之日起至竞业限制期满之日止，每月[支付日期]支付。3.乙方如违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失，甲方有权进一步追偿。第六条双方权利义务确认甲乙双方确认，均已仔细阅读并完全理解本协议的全部条款，自愿签署本协议，本协议的签订是双方真实意思表示。第七条违约责任1.甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿金的，应自逾期之日起按日向乙方支付未付金额的[利率，例如：万分之五]作为违约金，直至付清为止。2.乙方违反本协议第四条、第五条（如适用）约定的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/劳动合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议生效与份数1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式[份数，通常为两份或三份]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。第十条其他本协议未尽事宜