2026年汽车维修人员雇佣合同协议

2026年汽车维修人员雇佣合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘请汽车维修人员事宜，签订本合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自202X年X月X日起至202Y年X月X日止，共计X年。1.2合同期满前X个月，如双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方从事汽车维修工作，具体工作内容包括但不限于：汽车故障诊断、维修、保养、零部件更换、车辆清洁、设备操作等。2.2乙方的工作地点为甲方位于XX省XX市XX区XX路XX号的维修厂。2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行每日工作X小时，每周工作X天的工时制度。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间不得超过法律规定的上限。加班工资按照国家有关规定计算并支付。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。4.2工资构成：包括基本工资、绩效工资、加班费等。4.3工资支付方式：甲方以银行转账方式于每月X日支付乙方上月工资。4.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并承担相关费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行上岗前的安全培训，并定期进行安全教育和培训。6.3乙方应严格遵守安全操作规程，做好安全生产工作。如发生工伤事故，甲方应按国家有关规定处理。第七条岗位职责与技能要求7.1乙方应熟练掌握汽车维修技术，具备相应的职业资格证书。7.2乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保维修质量。7.3乙方应爱护甲方的设备、工具和车辆，节约原材料。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。8.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.3乙方不得从事与甲方生产经营无关的活动。8.4乙方不得泄露甲方的商业秘密。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。9.4合同期满，劳动合同终止。9.5合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2甲乙双方违反本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合