2026年经济补偿金协议违约责任

2026年经济补偿金协议违约责任甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲乙双方就乙方与甲方解除/终止劳动合同的经济补偿金支付事宜，经友好协商，达成如下协议：鉴于甲乙双方原有劳动关系于______年______月______日解除/终止，甲方同意向乙方支付经济补偿金。双方确认已充分了解相关法律法规，并自愿达成本协议。第一条经济补偿金约定1.1甲乙双方一致确认，根据甲乙双方原有劳动关系解除/终止的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。1.2经济补偿金的具体计算方式为：[请根据实际情况填写具体的计算方法，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币______元]。1.3甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________）。1.4甲方应于______年______月______日前，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：____________________户名：____________________账号：____________________1.5上述经济补偿金支付过程中产生的税费，由______方承担。第二条违约责任2.1任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。2.2若甲方未按本协议第一条第1.4款约定的日期和金额向乙方支付经济补偿金，则每逾期一日，甲方应按当期经济补偿金总额的千分之零点五向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及前述违约金，甲方还应当赔偿乙方因此遭受的其他损失。2.3若乙方违反本协议约定，在甲方按本协议约定支付经济补偿金之前或之后______日内擅自离开工作岗位，未履行完毕与甲方约定的其他义务（如有），导致甲方无法按本协议履行支付经济补偿金义务，则乙方应向甲方支付违约金人民币______元（或约定其他合理计算方式，例如：按未支付经济补偿金总额的______%支付）。同时，甲方有权要求乙方退还甲方已支付的经济补偿金（如有），并赔偿甲方因此遭受的招聘、培训等合理支出。2.4除前款约定的违约金外，违约方还应当承担因其违约行为给守约方造成的一切实际损失，包括但不限于直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、仲裁费、诉讼费等）。2.5双方同意，因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条协议的效力与完整性3.1本协议是甲乙双方就经济补偿金支付事宜的真实意思表示，是双方权利义务的完整约定，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面约定。3.2任何一方不得单方面修改本协议内容，如需变更，须经双方书面协商一致。第四条保密双方应对本协议的内容及履行情况承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。第五条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条双方确认甲乙双方均已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，知悉自己的权利和义务，并自愿签署