就业技能协议书

就业技能协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业技能培训中心，

地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX培训大厦X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订，旨在明确双方在就业技能培训领域的合作内容、权利与义务及相关责任。甲方作为企业实体，为提升员工职业素养及专业技能，需通过乙方提供的专业培训服务，以满足市场需求及行业标准。乙方作为专业的职业技能培训机构，拥有丰富的教学资源和行业经验，具备为甲方提供定制化培训方案的能力。双方基于各自的优势及合作需求，经友好协商，达成如下协议。协议的签订及履行，将有助于甲方优化人力资源配置，提升员工综合竞争力，同时促进乙方业务拓展及品牌影响力提升。双方同意以本协议为框架，围绕就业技能培训的具体内容展开全面合作，确保培训目标达成，实现互利共赢。本协议的背景及前提条件在于甲方对就业技能培训的实际需求，以及乙方在相关领域的专业资质与服务能力，双方均确认具备履行本协议的合法主体资格及相应条件。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是甲方委托乙方提供就业技能培训服务，以提升甲方员工的职业素养和专业技能，满足甲方业务发展及市场需求。协议涉及的培训内容包括但不限于职业技能课程、行业知识培训、职业规划指导、实操演练等。具体培训方案将根据甲方的实际需求由双方共同制定，并可能涵盖以下方面：办公软件应用、项目管理、客户服务、数据分析、沟通协作等与甲方主营业务相关的技能培训。培训形式包括集中授课、在线学习、案例分析、角色扮演等，旨在通过多元化教学方式提升培训效果。乙方将根据甲方的需求提供定制化的培训课程，确保培训内容与甲方的工作实际紧密结合，助力甲方员工快速掌握所需技能，提高工作效率和业务能力。

第二条定义

本协议中下列词语具有特定含义：

“就业技能”指为适应就业市场需求，提升劳动者职业竞争力所需的技能、知识和素养；

“培训方案”指双方协商确定的培训内容、方式、时间、地点及考核标准等具体安排；

“培训周期”指乙方完成约定培训任务的期限；

“培训效果”指通过培训使学员在技能掌握、知识应用及职业素养方面的实际提升程度；

“违约责任”指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任；

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定的培训方案及标准提供就业技能培训服务，并有权对乙方的培训过程及效果进行监督和评估；

(2)甲方应向乙方提供真实的员工需求信息及培训背景资料，以便乙方制定科学合理的培训方案；

(3)甲方应按时足额支付乙方培训费用，并配合乙方完成学员的报名、考勤及考核等相关工作；

(4)甲方有权根据实际业务需求调整培训内容或进度，但应提前15日书面通知乙方，并承担由此产生的相应费用调整责任；

(5)甲方应指派专人与乙方对接培训事务，协调解决培训过程中出现的问题，确保培训顺利进行；

(6)甲方应遵守乙方的培训场所管理规定，维护培训秩序，保障乙方培训人员的人身及财产安全；

(7)甲方对乙方提供的培训资料及学员信息负有保密义务，未经乙方书面同意不得泄露给任何第三方；

(8)甲方应按照乙方的要求提供必要的培训辅助条件，如教室、设备、场地等，并承担相关费用；

(9)甲方有权在培训结束后对乙方服务质量进行评价，评价结果将作为后续合作的重要参考依据；

(10)甲方应配合乙方完成培训效果的跟踪，提供学员反馈意见，以改进培训质量。

**2.乙方的权利与义务**

(1)乙方有权按照本协议约定收取培训费用，并有权要求甲方按时支付；

(2)乙方应依据甲方的需求及市场标准，制定科学、系统的就业技能培训方案，并报甲方审核确认；

(3)乙方应配备具备专业资质的培训师资，确保培训质量符合行业标准及甲方要求；

(4)乙方应提供符合培训需求的场地、设备、教材等资源，并确保培训环境的安全舒适；

(5)乙方应按照约定的培训计划按时开展培训，如遇特殊情况需调整培训时间或内容，应提前7日书面通知甲方，并协商解决方案；

(6)乙方应建立完善的培训档案管理制度，保存学员培训记录、考核结果等资料，并承担保密义务；

(7)乙方应定期向甲方反馈培训进展情况，并提供必要的培训效果评估报告；

(8)乙方应配合甲方完成学员的考核工作，确保考核过程的公平、公正；

(9)乙方有权要求甲方提供培训所需的学员名单及联系方式，以便开展培训工作；

(10)乙方应遵守国家相关法律法规，确保培训内容合法合规，不得包含任何违法违规或歧视性内容；

(11)乙方应建立培训投诉处理机制，及时解决甲方及学员在培训过程中提出的问题；

(12)乙方应向甲方提供培训后续服务，如就业指导、技能咨询等，以提升培训的长期效果。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付就业技能培训费用。培训费用总额根据双方最终确定的培训方案（具体包括培训课程、时长、人数等因素）确定，具体金额以双方签署的培训方案附件为准。支付方式采用银行转账方式，甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后15个工作日内，将首期培训费用支付至乙方指定的银行账户。剩余款项根据培训进度分阶段支付，具体支付节点及比例在培训方案中明确。乙方应在收到每笔款项后，向甲方提供相应的收款凭证。如甲方需增加培训人数或调整培训方案导致费用增加，双方应另行协商并签署补充协议确认新增费用及支付方式。甲方逾期支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的10%。

第五条履行期限

本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成全部约定的就业技能培训任务并经甲方确认合格之日终止。具体培训周期根据双方确定的培训方案确定，一般不超过三个月。自甲方首期支付培训费用之日起计算，乙方应在30个工作日内完成培训方案初稿，并提交甲方审核。甲方应在收到培训方案后10个工作日内完成审核并书面确认。乙方应在协议生效后60日内开始首期培训，并按培训方案规定的进度完成全部培训内容。甲方应在培训结束后15个工作日内完成学员考核，并出具考核结果。如因甲方原因导致培训延期，则协议履行期限相应顺延，乙方不承担延期责任。任何一方提前终止本协议，应按已发生的服务比例支付相应费用，并承担由此产生的后果。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)甲方未按时足额支付培训费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停培训或解除协议，并要求甲方支付已完成培训部分的80%费用作为违约补偿。甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催款费用），由甲方承担。

(2)甲方擅自变更培训方案或减少培训人数，应承担由此给乙方造成的损失，包括已产生的固定培训成本，并按实际减少部分价值的30%向乙方支付违约金。如变更导致乙方无法按原方案执行，甲方应承担全部重新安排成本。

(3)甲方未按约定提供培训所需场地、设备或配合执行培训方案，导致乙方无法正常开展培训，应承担乙方已投入成本的100%作为违约补偿，并赔偿乙方因此损失的50%。

(4)甲方违反保密义务，泄露乙方培训资料或学员信息给第三方造成损害，应承担全部赔偿责任（包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费），并支付50万元人民币的固定违约金。

**2.乙方的违约责任**

(1)乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合双方确认的标准，甲方有权要求乙方限期整改，整改期不超过7日。逾期未整改或整改后仍不合格，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付费用的70%作为违约补偿。乙方还应承担因培训事故造成甲方员工人身或财产损失的连带赔偿责任。

(2)乙方擅自变更培训方案或增加培训费用未征得甲方书面同意，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方退还已增加部分的费用及支付20%的违约金。如变更给甲方造成直接损失，乙方应予以赔偿。

(3)乙方提供的培训师资不符合资质或导致培训效果严重不合格，应无条件更换师资并承担相应费用，同时按不合格培训时长的200%向甲方支付违约金，但最高不超过合同总金额的30%。

(4)乙方泄露甲方提供的商业秘密或学员敏感信息，应立即停止违约行为，返还全部培训费用，并支付100万元人民币的固定违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

**3.不可抗力导致的违约**

因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商解除协议或调整履行期限。已发生的服务费用按实际完成比例结算，多退少补。

**4.违约金与赔偿的关系**

若一方违约，另一方除有权要求其支付违约金外，还有权要求其实际赔偿损失，违约金不足以弥补损失的，有权补足差额。双方约定，任何一方违约导致协议完全无法履行，守约方有权要求解除协议，并要求违约方支付合同总金额的50%作为惩罚性违约金。所有违约责任条款均不影响守约方行使其他权利。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其管控措施、网络中断或系统故障等。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力影响持续超过30日，双方均有权单方面解除协议，已发生的服务费用按实际履行比例结算，多退少补。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行协议义务，已解除的协议可根据剩余条款重新履行。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接费用（如人员安置、财产损失等）。若不可抗力是由第三方原因造成，责任由该第三方承担，并可能影响本协议的履行。

第八条争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交北京市海淀区人民法院通过诉讼方式解决。诉讼过程中，任何一方均应遵守法院的管辖规定，并承担各自的法律费用。如选择诉讼，自诉状递交之日起，法院的判决书或调解书具有最终约束力。双方在诉讼期间应本着诚实信用原则，不得采取任何损害对方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁名誉等。若争议涉及仲裁，则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，不影响双方在本协议其他条款下的权利义务继续履行。双方同意，仲裁或诉讼过程中产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费）均由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方支付。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他非争议部分的内容。

第九条其他条款

(1)通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱、传真等送达至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子方式发送的，需确认对方在发送前已提供有效的电子联系方式。送达地址变更应及时书面通知对方，否则按原地址送达视为有效。

(2)协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更协议内容。

(3)终止条件：除本协议另有约定外，任一方有权在提前30日书面通知对方的情况下终止本协议。甲方在支付全部培训费用后，乙方应完成所有已承诺的培训服务。如因乙方原因导致协议终止，乙方应退还甲方已支付但未提供服务的费用。如因甲方原因导致协议终止，乙方已完成的服务费用不予退还。双方均应在本协议终止后15日内完成资料交接和款项结算。

(4)法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

(5)完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

(6)可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

(7)第三方权利：本协议仅约束双方，不对任何第三方产生约束力，除非双方另有明确书面约定。双方应保证其签署本协议的授权合法有效。

第十条附则

(1)附件：本协议附件包括但不限于《培训方案》、《学员名单》、《费用明细表》、《场地设备清单》等，均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件内容如有修改，应按第九条第(2)款办理。

(2)培训档案：乙方应妥善保存培训过程中产生的所有文件、记录、影像资料等，并按照甲方要求或国家相关规定，在协议终止后至少保存5年