宿迁京东顶岗实习协议书

宿迁京东顶岗实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：宿迁京东物流有限公司（以下简称“甲方”），地址位于江苏省宿迁市经济开发区京东大道1号，法定代表人为张三，联系方式为0139XXXXXXX。甲方是一家专注于物流仓储、配送及供应链服务的现代化企业，依托京东集团的强大资源和技术优势，致力于为宿迁及周边地区的客户提供高效、智能的物流解决方案。作为京东物流在宿迁地区的核心运营主体，甲方在全国范围内建立了完善的物流网络，并积极拓展本地化人才合作，以提升服务质量和运营效率。为培养和储备高素质的物流管理人才，甲方与乙方达成合作协议，通过顶岗实习项目为乙方提供实践机会，并促进双方在人才培养和就业方面的深度合作。

甲方在本次合作中主要职责包括：为乙方提供实习岗位、实习指导、职业培训及实习期间的必要支持；根据国家及地方相关法律法规，保障乙方的合法权益；对实习表现进行评估，并协助乙方完成实习成果转化。同时，甲方将根据乙方实习期间的表现，择优推荐就业机会，并建立长期的人才合作机制。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），地址位于江苏省宿迁市宿城区京东大道2号，法定代表人/负责人为李四本人，联系方式为0159XXXXXXX。乙方为一名应届毕业生，毕业于宿迁职业技术学院物流管理专业，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。在大学期间，乙方曾参与多项物流项目实践，并获得“优秀实习生”荣誉称号。为提升自身职业素养和就业竞争力，乙方主动联系甲方，希望获得顶岗实习机会，以便在真实的物流环境中积累工作经验，并进一步明确职业发展方向。

乙方在本次合作中主要职责包括：遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务，积极参与各项培训活动；维护甲方的企业形象和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为；在实习期间，认真记录工作内容和学习心得，并定期向甲方反馈实习情况；实习结束后，根据甲方要求提交实习报告，并配合完成相关评估工作。同时，乙方将珍惜实习机会，努力提升专业技能，为未来职业发展奠定坚实基础。

协议简介：

本次协议的签订基于甲方对物流行业人才的迫切需求，以及乙方在物流管理领域的专业背景和实践意愿。甲方作为京东物流在宿迁地区的核心运营企业，拥有先进的物流设施和丰富的行业资源，能够为乙方提供高质量的实习平台。乙方作为具有专业知识和实践能力的毕业生，希望通过实习提升自身综合素质，为未来的职业发展做好准备。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，达成以下合作共识：甲方为乙方提供为期六个月的顶岗实习机会，涵盖仓储管理、配送调度、客户服务等核心业务领域；乙方在实习期间严格遵守甲方的管理规定，积极学习业务知识，并协助甲方完成相关运营任务。通过本次合作，双方将共同探索人才培养新模式，为物流行业的可持续发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于为乙方提供在甲方物流运营环境中进行实践锻炼的机会，使乙方能够将理论知识与实际工作相结合，提升专业技能和职业素养，同时帮助甲方考察和评估乙方的实际工作能力、职业态度及发展潜力，为未来人才招聘和储备奠定基础。本协议涉及的的具体内容包括：甲方为乙方提供指定的实习岗位，明确实习内容、工作时间及考核标准；乙方在甲方指定部门或岗位进行实习，遵守甲方的各项规章制度，完成实习任务；双方就实习期间的权利、义务、考核方式、实习报酬（若有）及违约责任等进行约定；实习期满后，双方对实习表现进行评估，并就后续合作（如就业推荐等）进行协商。本协议旨在通过顶岗实习的形式，实现甲方的人才选拔需求与乙方的职业发展需求，促进双方的良性互动与合作。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

（1）"实习岗位"：指甲方根据乙方专业背景及实习要求，指定的用于实践锻炼的具体工作岗位或部门；

（2）"实习期限"：指乙方在甲方进行顶岗实习的起止时间，具体以本协议约定的日期为准；

（3）"实习指导"：指甲方指定的指导人员对乙方在实习期间的工作、学习及职业发展提供的指导与帮助；

（4）"实习考核"：指甲方依据本协议及相关标准，对乙方实习期间的表现、成果及遵守规章制度情况进行的评估；

（5）"实习报酬"：指甲方根据国家及地方相关政策及本协议约定，向乙方支付的实习期间的生活补贴或津贴；

（6）"保密信息"：指在实习期间，乙方接触到的属于甲方或其客户的商业秘密、技术信息或其他未公开的重要数据。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据自身运营需求和人才培养计划，确定实习岗位的数量、性质及具体要求，并有权根据实际情况调整实习岗位或实习期限。

（2）甲方有权对乙方进行实习前的岗前培训，使乙方初步了解甲方的企业文化、规章制度及实习岗位的基本要求。

（3）甲方有权为乙方提供必要的实习工具、设备和工作环境，确保乙方能够安全、有效地完成实习任务。

（4）甲方有权对乙方的实习表现进行监督、指导和考核，并根据考核结果提出反馈意见或处理建议。

（5）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，对乙方违反规定的行为进行制止和处理。

（6）甲方应根据本协议约定，按时向乙方支付实习报酬（若有），并依法为乙方办理必要的实习手续。

（7）甲方有权在实习期满后，根据乙方的实习表现及甲方的人才需求，决定是否提供就业推荐或录用机会。

（8）甲方应建立健全实习安全管理机制，对乙方进行安全教育和培训，并采取必要措施保障乙方在实习期间的人身安全。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照本协议约定，在甲方指定的实习岗位进行实践锻炼，并有权获得必要的实习指导和支持。

（2）乙方有权了解实习岗位的具体工作内容、考核标准及实习报酬（若有）等相关信息，并有权向甲方提出合理疑问。

（3）乙方有权要求甲方提供符合安全标准的实习环境和必要的劳动保护用品，对甲方未履行安全保障义务的情况，有权提出异议或向有关部门反映。

（4）乙方应按照甲方的要求，按时、保质地完成实习任务，并积极学习业务知识，提升专业技能和职业素养。

（5）乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定等，维护甲方的企业形象和利益。

（6）乙方在实习期间，应妥善保管甲方提供的资料、工具和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

（7）乙方应保守在实习期间接触到的甲方及客户的保密信息，不得以任何形式泄露给任何第三方，实习期满后仍需继续履行保密义务。

（8）乙方应积极参加甲方的实习培训、会议等活动，按时出勤，不得无故缺勤或迟到早退。

（9）乙方在实习期间，应注意自身安全，遵守安全操作规程，如发生意外情况，应及时报告甲方并采取救治措施。

（10）乙方应与甲方保持良好的沟通，及时反馈实习期间遇到的问题和困难，并积极配合甲方解决。

（11）实习期满后，乙方有权获得甲方提供的实习鉴定或评估结果，并有权根据实习表现及自身意愿，与甲方协商后续合作事宜。

（12）乙方应保证其提供的实习申请材料真实有效，如发现虚构或隐瞒情况，甲方有权终止本协议，并保留追究乙方责任的权利。

第四条价格与支付条件

甲方根据国家及地方关于实习生权益保障的相关规定，决定是否向乙方支付实习报酬。如支付，甲方将按照以下条件执行：实习报酬为每月人民币壹仟元整（￥1000.00），自乙方正式开始实习之日起计算，至实习期满结束之日止。支付方式为银行转账，甲方将在每月10日前将当月实习报酬汇入乙方指定的银行账户。乙方需在收到报酬后向甲方提供收款凭证。若乙方在实习期间提前终止协议，甲方将根据乙方实际实习天数按比例扣除相应月份的实习报酬。本项条款的具体执行以双方另行协商或地方政策为准，若协商不成或地方政策有新规定，则按新规定执行。

第五条履行期限

本协议约定的实习期限为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计六个月。关键时间节点包括：实习开始日、实习结束日、实习中期考核日（如有，建议设定在实习三个月后）、实习期满鉴定日。在实习期限内，乙方应按照甲方的要求完成实习任务，甲方应按时提供实习岗位、指导及考核。如遇特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前书面协商并修改本协议相关条款。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更协议约定的履行期限。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）若甲方未能按照本协议约定提供实习岗位或必要的实习条件，导致乙方无法正常实习，甲方应承担违约责任。甲方应立即采取措施补救，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失，包括但不限于误工费、交通费等。若甲方无故解除本协议，还应向乙方支付相当于一个月实习报酬的违约金。

（2）若甲方未按时足额支付乙方约定的实习报酬，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。若甲方原因导致乙方实习权益受损（如未依法购买相关保险等），甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

（3）若甲方在实习期间泄露乙方个人信息或违反保密义务，给乙方造成损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

**2.乙方的违约责任**

（1）若乙方在实习期间未经甲方同意擅自离职或提前终止实习，乙方应承担违约责任。乙方应向甲方支付相当于一个月实习报酬的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。同时，甲方有权将乙方列入实习不诚信名单，并通知乙方所在学校。

（2）若乙方违反甲方的规章制度，造成甲方财产损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应相当于损失金额的百分之百，且甲方有权根据损失情况要求乙方支付更高的赔偿金。

（3）若乙方在实习期间违反保密义务，泄露甲方或客户的商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方支付高额违约金，并追究乙方的法律责任。违约金金额不低于人民币伍万元整（￥50000.00），且不影响甲方进一步追偿的权利。

（4）若乙方在实习期间从事任何与实习无关的活动，或利用实习机会谋取不正当利益，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。乙方应向甲方支付相当于一个月实习报酬的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（5）若乙方在实习期间发生安全事故，由乙方自行承担主要责任。甲方应根据实际情况给予适当帮助，但乙方应承担因此产生的医疗费用、误工费等。若乙方存在故意或重大过失，甲方有权要求乙方承担全部责任。

**3.违约金的限制**

本协议约定的违约金条款旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失。任何一方主张违约金时，应提供相应的证据证明其实际损失。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿差额部分。但违约金总额不得超过因违约行为可能造成的最大损失。双方应本着公平合理的原则协商解决违约问题，避免过度索赔或赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整、禁令的发布等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行产生实质性影响。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后立即通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门出具的灾害证明、新闻报道等），以便对方核实。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，双方应根据实际情况各自承担，互不连带。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议，或根据实际情况协商调整协议内容。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则的基础上进行，双方应积极寻求达成和解协议的途径。若在协商开始后三十日内未能达成一致意见，双方应考虑其他争议解决方式。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择一个中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。若调解失败，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

3.仲裁或诉讼：对于本协议中的争议，双方应优先选择仲裁方式解决。双方应在争议发生后，将争议提交至江苏省宿迁市仲裁委员会，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。若双方未选择仲裁，任何一方均有权向协议签订地或履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼解决的，应以甲方所在地人民法院为管辖法院。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，遵守法院的审理程序和判决。无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守中华人民共和国法律及相关司法解释，确保争议得到公正、有效的解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或双方约定的其他方式发送的通知，在送达或发送时视为有效送达。若一方使用本协议首部载明的联系方式发送通知，视为已成功送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得随意解除本协议。若发生严重违约行为，导致本协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议内容与中华人民共和国法律相抵触，以法律为准。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。未经双方书面同意，任何一方不得援引任何与本协议不一致的文件或信息。

6.不可分割性：本协议各条款相互独立，任何一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应努力使本协议条款的效力达到最接近双方